[庆祝]招聘平湖蔬菜加工员:23 元/小时,综合(薪资 7000-8000 元) 服务内容: 1、按照订单数量及要求加工标准，保质保量完成蔬菜生产加工作业，主要有预分拣(剥/切叶、切根、分级等)及分包(称重、装袋、贴标等)2、在作业完毕后进行收档、清理工作，统计自己负责菜品加工后实际库存数量。基本条件: 1、年龄 18-50 岁以内 男女均可 有同行业仓内蔬菜分拣、加工经验，能熟练加工 3、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，无不良背景(征信、底)4、服从工作安排，学习能力强，可以较快适应该工作5、接受夜间工作 工作时间:14:00-凌晨1:00左右 薪资待遇: 计时分拣员:23 元/小时+全勤 200 元+绩效 0-400 元 综合收入7000-8000 元 计件投线员：7500-9000/月 上班地址：深圳龙岗区平湖镇盈冠工业园(臻彩包装)对面。

日结36元广州化妆品仓.纸盒，扭瓶子，装盒子，简单手工活公寓宿舍[色]16-58岁包吃住[色] 每天下班天天发钱，每天下班可以发180元，每个星期也可以借支1000元相当于日结，最少做一个月也可以长期做离职结清工资 临时工小时工社会工 16-17岁16.17岁是25～28元每小时 18-58岁35元时包吃住 如果想留年额外奖励4300-10000元 年龄不同部门不同，价钱不同都是超轻松的手工活 月薪8000-12000元 正式工 底薪5000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪8000-15000元，上不封顶 [爱心]包吃包住，没身份证都可以.有纹身染发也要，纹身也可以安排 新开化妆品仓不体检， 主要负责:包装，装盒子，分栋，扫描，归类，简单手工活 长白班的 空调车间，空调宿舍工作轻松 当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班

深圳龙华快递分拣中心直招！ 快递操作工/分拣/扫描/打包，无需经验，当天可安排上岗！ 工作地点：深圳龙华区 薪资待遇：纯计件工资，多劳多得 综合月薪：6000–9000元 食宿：包吃包住，不用自己花钱 要求：能吃苦耐劳，服从安排，18–55岁均可 优势：岗位稳定，活多量大，工资准时发放 有意者直接联系！！！(非中介)

（） 招聘仓库员 工作内容：上架，配货，拣货，熟悉快麦erp系统更好，单品类，不复杂，不是全品类目哈，接受生手 薪资：5000一个月 上班时间：两班制8点-6点，下午3点到一点下班，包吃两餐 招聘主播 本公司做大码女装。招主播180斤-220斤。播4-5小时 任职要求：年龄18-26岁之内，需要身高160-175之间，体重180以上，肚围120以上的，口齿伶俐，表达能力强，肢体动作协调。有网感或经常关注热门穿搭视频，对穿搭感兴趣。有无经验都可，有人带。有合适的可以联系 岗位职责：负责店铺直播间、视频拍摄。（有意向）地址：大源，联系方式：

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临时工28-30块钱一个小时 平均一天280-300元。 税后月收入7000-12000元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪4200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-12000 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-12000

工作内容：主要负责用pda扫码枪扫码分货。 要求：18-45岁，无案底！ 上班时间：19：00-07：00 薪资：首月计时保护21元/小时夜班补贴260元+外宿补贴260元，次月个人计件，底薪+计件+夜班补贴260元+外宿补贴260元，综合月薪7000-9000元。 福利：包吃包住（面试当天可以能安排住宿），每周可预支薪资

宝安松岗～京东仓库日结[握手] 班次：中班、夜班自由选择 20:00-02:00，出勤算6小时 19:00-7:00，出勤算11小时 18-55周岁，身体健康，有精神面貌。无犯罪记录 统一18元/小时，不包吃住， 商业保险 工作内容：分拣/包装/装货（单箱重约1-10千克） 以下注意事项：请务必配合 ️1.手机不能携带进仓库 ️2.着装要求：长裤，鞋子要包脚（禁洞洞鞋），不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心 ️3.配合进出仓库安检、登记，以及穿戴反光衣 特别注意：上下班必须按要求人脸打卡（确认打卡成功），任何原因不打上下班卡或漏打卡无考勤 一定按要求操作，个人原因导致货物损坏或异常必须全额承担损失 报名需要扫码填写个人信息 ️️️必须上完整个班次️️

#分拣可短期20元/时， 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 叉车工，需有叉车证，当天安排 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:20元/小时，月综合薪资5000-6000【工作要求】:年满16岁-48岁，性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

最少15天起 折算26-30元/小时纯工价，,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 。买五险一金 【工作内容】数码产品，电子小件如耳机音响产品理货，配货，质检，包装，检测等简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26-30元/时+包吃住+入职满5天可以预支300-500生活费，综合工资7000-9000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

工厂招聘 （不收任何费用） 招聘正式工--小时工（自由选择) 入职奖励5000 推荐朋友奖励2000 急招工资8000-9000月 小时工：30元小时 一：招工要求 1、男女不限 2、年龄：16岁一48岁 3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 4、身体健康 5、无大面积文身，无前科 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 作息时间：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小时制)正常加班：18：3020：30（5天8小时除外按劳动法加班计算)。 二：小时工待遇（长白班) 1、小时工：30-36元小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8000-9000月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一11小时左右。 5、小时工：较短、辞工只需提前3 天、当场结算工资、小时工可以选择短期、或者长期做 6、小时工加班自由、不限制加班 三：正式工（白班） 1、底薪3500加班费，加班费按劳动法算， 夜班有夜班津贴，特殊情况可申请长白班。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖400元一600元、超产奖100-1000元、全勤奖等等。 3、正式工收入（税后）：8000-9000月

深圳市龙华区招建筑工地木工师傅一个。350一天8个半小时十天左右。做完给钱

公明田寮派出所后面要一个临时焊工，计时做钣金洗手结账，刘总

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批墙，刷油漆。有时要搭把手做点其他杂活。要做事勤快麻利的。

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要求： 1、具备6个月以上国际物流行业工作经验，优先考虑有同行客户销售背景者。 2、若无国际物流销售经验，需具备2-3年B2B电话销售或面销相关经历。 薪资待遇： 底薪4k-7k（阶梯式底薪）+利润20%-40%+各类奖金（新客户开发奖、外出拜访奖、销售目标达成奖等）。试用期3个月，薪资结构不区分试用与转正阶段，入职即缴纳五险一金，医保二档，社保按2360基数缴纳，公积金比例5%。 工作时间： 8:30-18:00（含午休2小时），单休制 地址：深圳市宝安区福永街道福海大道智美ParkA栋303 公司总部设于深圳市罗湖区，另在深圳宝安、东莞、武汉、青岛市北区设有分公司，并在越南、马来西亚、美国设立海外分支机构。企业成长迅速，晋升周期短，平台资源丰富，月营业额超千万。团队以90后为主，充满活力与发展潜力。公司定期组织专业培训，助力员工掌握行业动态，拓宽认知视野。诚邀远方的你，携手共进！ 岗位职责： 1、主营国际物流及海外仓配套一体化服务业务。 2、通过网络、电话、客户拜访、参展等多种形式开展业务拓展。 3、负责市场开拓，结合客户需求推荐适宜的运输方案，维护客户关系，持续服务老客户，建立长期稳定合作。 4、主要推广FBA跨境电商物流（北美方向）及传统国际物流（全球整柜、订舱、门到门服务），以海运、空运为核心运输方式。 主要客户群体：亚马逊卖家、外贸公司、进出口工厂、同行货代等。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈收入目标感，能自主调节情绪，抗压能力强，心态积极。 2、性格亲和，擅长沟通交流，能够营造良好的互动氛围。 3、学习能力强，责任心强，愿意接受挑战，追求快速成长。 薪资结构：底薪+高比例提成+双倍提成激励+开户奖励+每日达成奖+全勤奖+房补话补+其他福利（下午茶、生日会、聚餐、团建、旅游等） 公司优势： 1、所处赛道发展前景广阔，核心渠道竞争力强，客户基础庞大。 2、全年持续投入线上线下广告推广，品牌影响力强，宣传优势明显。 3、客户可长期深耕，持续产生价值，无需重复投入全部精力开发新客。 4、尤为突出的是——提成机制优厚，奖励政策极具吸引力！ 5、拥有系统化培训体系与清晰晋升通道，达标后可向管理方向发展，组建团队，提供广阔职业上升空间。

岗位职责: 1. 物流生态平台运营推广：配合公司品牌推广团队，制定物流生态平台的运营策略，推动快递鸟物流接口标准与业务规范在行业内的落地应用，助力物流企业实现数字化转型，提升客户引流与订单转化效果，推广形式涵盖线上渠道、线下行业峰会、专题沙龙等多元方式。 2. 库存资源运营：定期分析库存资源使用状况，按月输出运营分析报告，提出资源优化建议，包括接口迭代、数字化升级、资源更新替换及商业化路径。同时协同产研与市场团队，推动资源高效整合与应用，对资源活跃度、市场竞争力及变现能力负责。 3. 资源调度及成本管控：通过科学调度机制，合理配置资源，有效控制运营成本，提升资源整体利用率。 4. 资源服务能力保障：监控资源渠道的服务质量指标，通过调度与配置优化，确保服务表现处于最佳水平。联动市场团队，持续优化面向客户的服务内容与服务标准。 任职要求： 1. 具备10年以上物流行业从业经历，有知名物流企业运营背景者优先。 2. 具备优秀的演讲与宣讲能力，有主导或组织物流行业交流活动经验者优先。 3. 具备出色的组织协调能力，能高效推进跨部门协作。 4. 能够应对复杂物流场景，具备较强的分析判断与决策能力。 5. 具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标达成

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

打包工作时间：8点半到下午6点半招工人数:多名工作地址:双枝山村

深圳福田要名小弟工资4200-4800月休4天节假日补一天上班时间10小时

勤奋我做到了，缘分就看彼此了。欢迎正在求职的伙伴来了解咨询，消息看到都会回复。特别期待性格独特、有冲劲、有目标感的你一起加入搞钱行列！ 岗位职责： 1、掌握公司渠道资源及市场动态，熟悉报价、接单、发货、回款等业务流程，入职后会有专人带教； 2、利用线上沟通、实地拜访等多种方式拓展新客户资源，达成既定销售任务； 3、深入分析客户的运输需求，提供专业咨询与精准报价，量身定制物流运输方案； 4、维护客户关系，持续跟进客户后续物流需求，提升服务深度与合作黏性； 薪资待遇： 无责任底薪（4-5）+高额提成+开单奖励+绩效奖金等，月综合收入约1.5W-3W，根据个人适应情况与业绩表现上下浮动； 工作时间： 周一至周六（9:00-12:00，14:00-18:30），午休两小时，周日休息，法定节假日正常休假，不鼓励加班； 福利情况： 每日零食饮料免费供应，每周安排下午茶、生日会、团队建设活动，还有各类现金红包、即时奖金天天发； 团队氛围： 以00后为主力，办公环境轻松，交流顺畅，管理开放透明； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，性别不限，大专及以上学历，有国际物流从业经验者优先；欢迎优秀应届生投递，经验不限，热爱国际物流行业即可； 2、做事细致负责，具备独立处理工作和应对问题的能力，积极主动有上进心； 3、渴望增收，有执行力，善于沟通与坚持目标； 本公司直招！不接受通过外包方式入职，谢绝中介打扰！

【岗位职责】 1、负责尾程日常运营事务，包括异常物流轨迹处理、订单打印问题协调、失效件上报升级及账单争议跟进，保障配送流程高效运转。 2、跟踪各渠道运行表现，汇总分析服务指标数据，识别潜在运营风险并落实优化策略，提高客户体验水平。 3、开展渠道成本管控工作，研究赔付情况并完善赔偿机制，推动成本结构持续优化。 4、总结运营实践成果，编制尾程产品操作指南、异常应对标准流程及相关知识资料库。 5、联动海外商务合作资源，保持良好沟通关系，促进运输服务质量提升。 6、落实上级安排的专项工作或临时项目，协同多部门推进流程改进与问题闭环解决。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上海外仓物流渠道运营背景，掌握欧美主要尾程线路的路径特点与运作规范。 2、具有跨境电商物流相关经验，善于利用数据洞察业务问题并提出有效改善建议。 3、英语达到CET-4或以上水平，可独立处理日常英文邮件沟通。 4、熟练使用Excel（含函数、透视表等功能）和PPT，能够快速制作数据分析报表与汇报材料。 5、工作积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力，关注物流时效与成本控制。

每天跑4小时，赚100手工。