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日免费包发车清远快递长期日结240元/天 日结下班结钱｜工期至6.30｜满工期 工作内容：装卸码货 分检 (小件） 工作要求：男女不限18-53岁 上班时间： 20:30-09:00 班次一 16:00-04:00 班字二 10:00-21:30 班次三 12*20=240/天 日结19元/小时，后开始日结，开始做到的另加一块钱/小时补贴 （相当于20元/小时） 保险：住宿11元/天（住公寓4-8人间） 地址：广州清远快递 注意：⚠须带上身份证原件，电话:

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母婴互助者 18 - 36岁，做满10个月，身体健康，朴实善良，适合被失业困扰的 薪资福利:月薪9000～18000，包食宿， 工作地址:深圳

1、基本条件：18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳学历不限，认识26个字母，读写无问题 2、工作内容：肉类食品分拣，蔬菜瓜果分拣加工，能适应夜班 3、服务报酬：按件计费多劳多得 位置：深圳塘尾地铁站附近

招一位长期工，年龄55岁以下，工资面议，

岗位职责: 1.负责日常店内外环境的清洁维护，确保环境卫生； 2.管理货架、冷柜等商品的陈列和补货； 3.处理收银台的日常工作。 (本公司长期招工，多数分店都是加盟连锁便利店，统一一个老板娘管理，宿舍和上班门店很近，宿舍环境比较好)， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成上级分配的任务； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

便利店 兼职 月结 薪 资：20元一小时，每天四小时，长期兼职 要 求：18-40岁，男女不限 招聘门店： 南山壹栈山前店 *1（兼职时间：19点-23点） 宝安海上田园南站*1（兼职时间17-21点） 福田卓悦中心店*1（兼职时间早7-11点） 坪山聚龙花园超市兼职：月结 早班: 早上 6点-10点 晚班：下午 18:30-22:30 每天4小时，20元一小时。月休四天，有事可以请假。 超市兼职 理货 收银等。

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快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，根据工作能力调整。包吃住，购买五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专以上学历。有从事过快递行业及一线业务员管理等相关工作经验（有德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作经历者优先）。 工作内容： 1、承担业务部门管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人员培育，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点包括员工关怀落实、诉求响应、流失率控制，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发、老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效与收派质量，确保快件安全送达，跟进应收账款回收，强化成本控制； 4、配合部门负责人开展日常管理工作，协同完成团队人事事务处理，参与所辖区域的人力调配与任务部署；落实上级交办的其他工作任务。 要求能力： 1、具备良好的组织协调、沟通表达、团队领导能力，拥有较强的社会交往能力和细致的观察判断力，工作条理性强，逻辑思维清晰； 2、服务意识良好，善于倾听与反馈，具备优秀的团队合作精神和沟通技巧； 3、执行力突出，抗压性好，能够准确理解并落实公司各项政策要求，有效执行上级下达的工作指令，保质保量完成既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号

【岗位职责】 1、根据公司整体战略目标，搭建印尼/越南/美国/墨西哥区域海外生产及仓储相关业务（UV 打印及 3C 数码类）； 2、主导生产过程交付、成本控制、品质管控、安全监督； 3、主持生产部日、周、月工作总结，以目标为导向跟进和拉通问题点原因分析，改善措施的提出，组织和实施； 4、协助和推动各级管理人员工作中的难点和痛点，顺利开展拉线/模块/部门工作； 5、负责制定本部门KPI指标项目、权重、运算方式；负责制定人员培训计划、提升部门人员管理能力； 6、负责部门人员绩效考核、点评、指导及团建活动开展，激励团队士气； 7、完成上级领导安排的其它临时性事项等。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，接受可能的海外外派（印尼/越南/美国/墨西哥）； 2、2年以上大型制造业同等岗位相关工作经验，有至少 1 年的海外工作经验。有 UV 打印/3C 数码类/POD 定制行业经验优先，有东南亚海外经验优先； 3、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，精通ISO9001质量体系和6S管理； 4、出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，促进团队合作； 5、有全面主持并管理生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验； 6、工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力； 7、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、对海外仓仓配的核心KPI负责，协助自营或合作海外仓优化指标表现； 2、协调海外仓上下游入出库需求，确保海外仓及时卸柜上架、及时履约、退货规范处理； 3、协调对接及维护欧洲尾程服务商，包括但不限于运力安排、轨迹追踪、异常跟进处理、账单争议、赔偿追索等； 4、协助建立海外仓配运营的沟通管理机制，通过与海外同事或服务商的日常沟通及业务数据统计分析，对海外仓配运营质量进行指标监控，定期输出经营报表并提出和推进优化方案落地； 5、各类海外仓规范性文档的撰写和更新，整理系统优化需求，向IT提出需求方案。结合SOP或系统功能的更新，对仓库进行培训确保操作要求落地； 6、协调解决海外仓日常答疑、异常反馈和紧急情况处理等，对异常问题统计汇总，并针对问题提出解决方案，优化运营质量。 任职资格： 1、英文听说读写流利，有海外留学、工作背景优先； 2、统招本科及以上学历，有物流运营经验、或仓储运营经验、或工业工程经验、熟悉电商仓库的运作模式优先； 3、熟悉WMS或TMS，对数据敏感，有较强的数据分析、逻辑分析能力，精通至少一种数据处理工具； 4、有较好的沟通交流和组织协调能力，有独立撰写制度文件的文案功底； 5、责任心强，积极主动，较强的协调和沟通能力，具有较强的服务意识和团队精神。