招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话

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带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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食材配送公司招聘：文员2名，要求有工作经验！工资3000加提成奖金！每周六休息！早9晚5送货司机若干名，要求无酒驾记录，驾驶厢式冷藏货车，工作时间早4点到大河市场分拣人员2名！工作时间凌晨一点到早5点！跟车装卸工若干名，要求吃苦耐劳，身体健康，工作时间早4点开始送货工作地点：大河市场。联系电话

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优衣库招日结 工人数名，还有名额 早9点半上班，可以带手机，水杯 16～55岁左右 17一个小时，包吃2餐 主要工作：叠衣服，拆包，分捡打包等 下班就发钱 报名私聊 带好身份证! 璜泾店8.20前到店集合 车接车送 亚茂劳务☎ 怀仁路111号

仓储备货发货配送，好景电缆城市场内，有意向者请前往面谈

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

走店业务员 踏实肯干。负责区域内货品、要货、补货及全店的接待销售工作 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年5/13日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达一楼

售货员 能熟练操作智能手机。上下午倒班 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

好想来零食店 门店急招理货员！家门口的好工作，轻松好上手 年龄20-50男女不限 - 工作时间：两班倒 早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00，兼顾生活与工作 - 薪资待遇：工资3500元，每月公休3天 家门口的朋友别错过，联系电话:

分拣工每天4小时工作薪资福利:薪资2000更多招聘请看--免费登记发布

分拣人员 工作时间凌晨一点到早5点 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:大河市场

营业员 每日工作时间：6 - 7个小时，早班9：30 - 16：00，晚班15：00 - 21：30 - 22：00 薪资福利:无责底薪2000 + 提奖 + 岗位等级工资 + 五险，半天班，月休4天，综合薪资可达2K—5K；福利待遇：晋升空间大，半天班两班倒、参加专业培训、缴纳五险、法定假期三薪、免费工装、免费公司参观学习 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场二楼2006号店铺

库房理货人员 年龄45岁以下。负责库房产品整理，挑拣，工作积极速度快，能积极完成每天的工作 薪资福利:3000-3500 招工人数:3人 上班时间8-5.30，该招聘有效期至2026年7/12日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北华航驾校附近

库房理货人员年龄45岁以下，上班时间8-5.30。负责库房产品整理，挑拣，工作积极速度快，能积极完成每天的工作薪资福利:3000-3500招工人数:3人店面地址：北地产权处对面西芬路直行90米；成员像亲人一样和善，有奖金、绩效、团建工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北华航驾校附近

前进金凯达 招聘店员 工作时间:早6.30—下午15:00 下午15:00—晚12:00 月休2天(一周早班，一周晚班) (薪资2000—2500) 电话