蔬菜包装，装盒装框，裹膜 塑封，原料搬运等。 工作时间:09:00-21:00 岗位薪资:7000-12000/月（小组计件，多劳多得） 工作要求:男女不限，体力劳动50周岁 以内优先。

得力电商招一名日结工，今天下午一点上班，晚十点结束18一个小时外加十元餐补，。电话：

电商仓库急招仓库人员 【班次&人数】 白班7:00-21:30，男女不限，招10人 夜班 22:00-07:00，招 5 人 【薪资】 白班20元/小时，夜班21元/小时，月全勤奖300元 发薪日：每月20号准时发放上月工资 【工作内容】 拣货、打包、补货、理货，工作简单，专人带教，上手快 【要求】 18-45周岁，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳 需办理食品健康证 【备注】 正规仓库，环境良好，岗位稳定，无套路，可当天面试入职

1、分拣员; 1.分拣员工作内容:我们是仓库的工作环境,仓库分为日常用品、食品、生鲜等,有常温区域也有低温区域.主要工作内容是订单拣拨,商品的分拣和打包工作;根据订单上的商品,从货架上拣取,每天大概走2万步左右,没有订单时候可以休息. 2.工作时间:月休4-8天,排版制,早7晚7,早8晚8,偶然会有早上6点的班,包含吃饭休息时间. 3.底薪1872＋出勤补贴631＋绩效薪资400＋职级补贴(0-700)＋计件薪资(会根据出勤时间、上架数量计算,平均计件在3400元左右)＋生活补贴150 每个站点还有额外的单王奖励445元/月,需达成效率和出勤要求. 2.白班理货员; 1.白班理货员工作内容;检查货架,整理货架,货物盘点,来货卸货 2.底薪1872＋出勤补贴312＋绩效薪资800＋职级补贴(0-700)＋计件薪资(会根据出勤时间、上架数量计算,平均计件在3400元左右)＋生活补贴150 3.工作时间;月休4-8天,排版制,早7晚7,早8晚8,包含吃饭休息时间. 3.夜班理货员; 1.夜班理货员工作内容;主要负责卸货,货架上架整理. 1.底薪1872＋出勤补贴312＋绩效薪资800＋职级补贴(0-700)＋计件薪资(会根据出勤时间、上架数量计算,平均计件在3400元左右)＋生活补贴150＋夜班补贴702 3.工作时间;月休4-8天,排版制,早7晚7,早8晚8,包含吃饭休息时间. 以下为可以分配的工作地址（以下岗位全职兼职都可以）： 镇海区蛟川街道镇宁东路43号世贸广场 宁波市鄞州区中河街道长寿东路88号一层B-01 宁波市鄞州区中惠东路806号101室 宁波市鄞州区邱隘镇百丈东路2408号、2410号、2412号、2414号、2416号、2418号、2420号 浙江省宁波市海曙区卖鱼路109号1层88室 宁波市鄞州区扬帆路1号 宁波市江北区1872招商中心小象超市 宁波市江北区深悦商业广场1幢12号一楼 宁波市鄞州区钟公庙路133号1层

需求30人【装卸车】：综合薪资7000-8000； 需求50人【分拣员】：综合薪资7000左右； 需求20人【电叉车】：综合薪资6500-7000； 【上班时间】：晚上20:00-早上8:00左右，中间有吃饭时间； 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。 【福利信息】 包住（外住补贴300、，水电费均摊自付），夜班补贴（5块一晚），高温补贴（7、8、9每月100），工龄奖、全勤奖（50元/月），月休4天（轮流调休） 【要求】： 能适应长期夜班；识字，分拣认识26个字母，吃苦耐劳 无案底，无犯罪记录，无行政处罚，无拘留，无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 年龄要求：装卸25-55岁以内，分拣、电叉车25-50岁以内，（25-45以内的）

宁波奉化方桥叮咚买菜分拣员 ，18-42周岁，认识26个字母，有健康证优先录用 工作时间：01:00—12:00左右 岗位职责： 1. 米面粮油等百货商品按需求分拣到指定位置 2. 装框、打包缠膜 3. 维持现场卫生及组长安排的其他工作 薪资待遇：个人计件，多劳多得，综合月薪7000-10000+ 员工福利： 1. 包工作餐，有宿舍（4～6人间，300/月，水电公摊），面试通过即可安排 2. 月息4天，排休 3. 全勤奖、工龄奖、节假日福利齐全 工作地点：宁波奉化方桥宝湾国际

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招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，384/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 6400.

江北蔬菜仓库 长夜班 1.冻品鲜肉/蔬菜分拣打包 叉车工，简单好上手 2.冻库内工作 3.单休 4.计件，薪资大概为5.5k～8k，第一个月保底5500 5.工作时间：晚上20点～5点， 长夜班 不管吃 6.年龄：18～50 7.每月15号发工资 8.宿舍在园区内

岗位职责： 1. 负责货物的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成理货、配货及出库发货流程 3. 核对单据与实物信息，保障货品数量、规格无误 4. 协助完成日常仓储整理及区域清洁维护工作 5. 配合主管完成临时交办的其他物流支持任务 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏操作环境 2. 无经验要求，有仓储/快递分拣经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能接受日结工作模式及宁波本地住宿安排 5. 遵守作业规范，注重团队协作与安全操作

余姚招小切配一名

宁波市宁海县招清洗光伏，300每天包住不包吃，需要高空作业帮，活轻松简单

我们这边开4米2的箱货，金杯车面包车会开一种就好,固定路线，固定货源，主要负责把快递包裹从大仓库拉到下面分拨的驿站，不用挨家挨户送的，20-30里以内的一天大概三趟，开公司的车不用买车，也不用租车的。上班儿是早上8点~下午6点，中午吃完饭休息一个半小时，第一个月保底6000，第一个月到手70000。第二个月保底7000，到手工资7500-8000左右。 原标题：《宁波急招C1蓝牌货运司机公司配车》

宁波中天家居用品有限公司急招:3名临时搬运工25元每小时地址：宁海县街道兴工二路15号联系人：（

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在白云大源薪资试用期4700，转正5000起 上班时间：早9:30晚18:30午休一小时 一、工作内容 1、主要负责产品打包、装袋、贴单、基础质检工作; 2、负责产品的货品分拣、整理、归类; 3、整理仓库货品，保持工位整洁、货品摆放整齐; 4、配合日常发货备货，完成基础的仓库辅助工作。 二、任职要求 1、年龄18一35周岁， 2、手脚麻利、做事细心有耐心，上手快，不拖沓; 3、服从简单工作安排，工作认真负责、踏实靠谱; 4、无需经验，简单易学，新手可快速上手;

19元/小时，19元/小时工资周结，工资周结冷库（温度5度～8度）需求1人，男女不限，打包冷冻食品，45岁以内前期待遇：前15天扶持期计时19元/小时，后期计件！有仓库经验的优先工作地点：龙泉经开区，私聊发定位报名电话：（），短期做的不要！

招聘：急招电商配货多名（固定工打杂，无经验勿扰）工作时间：下午1.30—5.307-12工作地点：纺织园电话同v（码）

招聘长期日结工作人员，男女不限，年龄要求17至53岁。工作内容包括码货、分拣、包装小件快递，工作简单。薪资福利为每天276元，日结，每日发放。住宿为酒店，。南宁地区每天免费发车包来回。班次为长白班，无套路，接收空降，可长期工作。上班时间可选择白班9点至21点，或夜班21点至9点，自愿选择班次。推荐入职有奖励600元。工作地址位于广东清远或广东揭阳。

招聘分装工一名。货物不重。工作时间自由。薪资为2000-3000元，多干多挣。电话咨询时，。

招聘面点促销员。

招聘收银员，薪资为3001元。岗位职责包括接待顾客和管理店面事务。

招专业定损员，底薪加提成。

熟食店招营业员一个月6500元年龄25-45岁包吃：月休4个半天要求手脚麻利，吃苦耐劳有熟识经验者优先。电话

蒙牛酸奶招聘盛德美长期导购员1名。人员要求为45岁以下，持有健康证，性格开朗活泼，做事踏实认真负责，服从公司管理。薪资待遇方面，实习期保底3000，每月休息4天，转正后为底薪加提成，公司缴纳五险，综合收入3500以上。联系电话为（同步）。工作地点为浙江宁波。

朱家尖福兴超市招聘豆制品员工两名工资面谈要求能吃苦耐劳有销售经验者优先考虑工资底薪加提成联系电话

招聘营业员，薪资为3000-5000。要求：有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，服务态度端正，责任心强；年龄18-35岁，身体健康。工作时间为8小时。

店员一名，年龄25岁以上，工作内容：协助店长处理店内日常事务，认真负责，服从工作安排并及时完成工作安排，可兼职。

销售手机配件，包吃包住，生熟均可

1、负责自制零部件转产后外协件的采购执行，持续跟踪外协供应商的生产进度与交付履约情况； 2、负责基地物流中转库的布局规划及运输路径的确认，推进新项目初期物料领取的相关协调工作； 3、负责备件基地的日常运营管控，包含交付绩效评估、供应商产能与配送效率优化，推动供应商实施改进措施； 4、负责部门内数智化项目方案的策划制定，以及项目开发、测试和落地执行的全过程跟进； 5、负责部门项目统筹管理及关键节点推进，重点聚焦降本类项目的实施与成效达成。