临时大烫，急用，大坝桥26号，有空直接来。

日结 日结 快递倒包（把袋子里的货到出来）扎包（把袋子口扎好）

负责拆包包装衣服 拆包 拿货发货 工作时间早十晚七 中午休息一小时月休2天

箱包仓库 早8:30-晚8点左右 22元/小时，不包吃住，工时10个左右，220左右一天，每月15号发工资 负责皮具成品及五金配件的质检、组装，包装，要20-38周岁，细活，坐班，手工活，空调车间 上城区2号地铁站庆春广场

萧山靖江老申通招日结，男女不限，不查andi，可以带手机和yan！ 白班 夜班 兼职半班日结16一小时，晚上18:30上班，兼职半班大yue5到8小时，下班时间听车间领导安排，有空做的联系 另招快递网点跟车揽收，上车路上算时间，活轻松不累，日结16元一小时 工作地址地铁7号线19号线永盛路地铁站边 白班，夜班兼职男女不限，会扫描和做过的优先安排！不会扫描可以学，管理不严活不怎么累，提供宿舍。

打包员18-35岁，学历不限，经验不限。宠物用品（猫粮、狗粮、宠物零食、衣服、玩具等）的理货、打包工作薪资福利:5500-6500元/月，底薪4400元/月，包住报名时请备注『杭州优职社推荐』并截图岗位，便于交流和录取工作地址:西湖区紫霞街坤和西溪里-南区浙江杭州

6号库正式工缺口15人（白班5人、晚班10人）码板，装卸 【岗位职责】 1、负责货物码板、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、有经验者优先； 2、认字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 上班时间： 白班：07:00-19：00，晚班：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 试工时长：4-6小时（试工工资） 白班试工时间：08:30-14：30，晚班试工时间：19:30-01:30

下沙新开仓招聘长期工，月入过万不是梦。5月7日开始面试。 下沙盒马鲜生加工中心打包员 岗位:蔬菜打包员，综合薪资8000-10000. 工作内容：打包蔬菜，男女不限，年龄18-48周岁。 上班时间：9.00-21.00 21.00-9.00（40天之内有7天夜班） 上班地址:和达物流园 联系电话： 面试时间: 打包9.00面试，分拣 下午13:00集合面试 要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右 盒马下沙和达物流园盒马鲜生单休。 分拣蔬菜 空调车间。 工资待遇：计件综合薪资8000-12000元/月 。 工作内容：分拣蔬菜 要求：18-50周岁， 限会用智能手机 上班时间:14.00-2.00 上班地址：下沙和达物流园 联系电话： 面试时间: 面试下午13:30集合面试 要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右

急招！急招！月入9000+ 月休四天 可预支工资 小白可学有人带 仓库理货打包

瓶窑盒马招聘长期工 岗位:蔬菜打包员，年龄18-48周岁。 工作内容：打包蔬菜，男女不限，月休4天，每月10号发工资。 工资8000-10000 上班时间：9.00-21.00 21.00-9.00（二班倒） 上班地址：瓶窑盒马基地 面试时间: 打包9.00面试，分拣 下午14:00集合面试 要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右 试岗通过之后干3-7天小时工。22元/小时

本厂，自产自销， 1.夏天不放假，，如工厂导致不忙的情况下确保350元/天， 2、整件车位10名：新款上手就有工价，（技术好、靠谱的师傅可以保底350元/天）. 备注:包吃，外住房补400元/月，夫妻对优先 作息时间：早8点~晚22点 工资发放时间：每月20号准时发放 地址，景许路，19号，2栋4楼， 电话:（）

招拉布分包一名，裁剪一名，杭州市上城区宣家埠一区 3 号，电话

找两个临时工打包，活不累，一天一结，两天的活儿，有想法的联系

招聘写字楼工程维修师傅 工作地点：杭州市萧山区新街街道高新八路101号戴维贝拉 工作时间：8:30—17:30 工作要求：有商业写字楼、厂区等维修工作经验者优先；负责综合维修、电气维修等工作，要求有低压电工证持证上岗。 工作福利：做五休二（排班休息），薪资5350元/月(可面谈)，五险一金，节假日礼品，年终奖，夏季高温补贴等 联系电话：章律

9意法 一楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 微同

招长期快驴分拣/贴标/送货 手脚麻利，认真负责 上班时间：8:00到12点左右 （3000元/月），，，25岁-45岁。（11点到早晨7点不要打电话） 地 址：浙江食品市场1-656号 有意向，联系电话：

【王桥山姆超市物流电商仓库】星期一到星期五下午面试《16点到20点之间》招长期小时工，22一一40岁，长夜班，每班8个小时排班，中间有45分钟休息，电商物流仓库只负责拣货包装就可以了，工作内容：山姆会员店仓库的拣货工作，分拣，包装，扫描，工作简单，确保货物分拣的准确性和及时性。物流电商仓库，包装、扫描，分拣，理货，贴商标薪资：长夜班：27元每小时:16:00一00:45分下班18:00一02:45分下班19:30—04:15分下班21.30一06:15分下班可以自己选择上班时间。可以自己选择上班班次[红包]可以自己选择固定班次法定节假日另外补贴200元每天！白班25元每小时超过22:00点之后工资都是27元每小时，全部长夜班，做六休一一个月可以上26天班其余福利：在职满176小时可以报销健康证（凭发票），在职满520小时可报销门店会员卡一张（凭发票)带好身份证原件面试。也要，提供公寓住房，住宿费550每月5人间共5个床位，，家电齐全，公寓房住宿条件好，要求160以上联系方式，感谢各位老本长期以来的支持

大工业区新宁物流 普工1⃣9⃣元/小时，包吃住 走动作业不体检，无明显纹身！ 会简单的电脑操作，26个字母 工期到1个月，，主要扫码，分拣 夜班15天转班一次，夜班补贴25元。 包吃包住不扣钱，两班倒，水电5元一天，宿舍有空调热水，离厂区步行15分钟！ 年龄：18-45 岁 纹身太明显不行，禁止拖鞋！ 岗位：仓库拉车、扫描、理货、打单、包装等。 每天11-13小时，月休2-3天， 必带资料：身份证原件+复印件1+照片2张 明天7:50集合面试 联系电话

万汇源生鲜库 招 50 岁往下长期干分拣员一名 有干的电话联系

明天万达餐厅金鼎餐厅都需要工人 5 人 11 点至 3 点多，5点半到10点工资110元谁来 明天百货大楼工地上需要男工女工 10 人 明天骨科医院餐厅需要 1 个工 7 点 110 元 明天火车站快递贴商标需要 8－6点 110 明天新一中食品厂需要一个工 7 点到 明天需大量工人打扫卫生瓦工老师有干活的早来会六点到 有报名的打电话给我回复不及时

（全杭州门店可就近分配） 一、岗位职责: 1.前台接待，包括顾客接待和收银等； 2.店内产品摆放整理； 3.店内卫生环境维护； 4.产品包装及现制品的制作； 5.外卖产品的接单制作等。 二、岗位要求:18-45岁，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，长期稳定。 三、薪资待遇:4000起，包住。 四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。 五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友！可以做营业员，你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我，那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长！在一鸣，挖掘你的无限潜能！在一鸣，前途一片光明！

岗位名称：短期档案数据核对员； 岗位要求：1. 在电脑上核对影像信息；2. 将对应的信息补充到电脑表格中；3. 会简单操作电脑； 薪资待遇：按量计算，每条0.3元；多劳多得。

招聘：业务核算专员 薪资：4500-6000元/月 岗位职责说明： 1、负责销售端相关数据的统计、整理与分析，输出精准数据支撑； 2、负责跟踪、分析销售端应收款账龄情况，做好监督管控，降低回款风险； 3、负责常规型号及非标评审单的报价工作，确保报价准确、及时； 4、负责销售端客户信息的系统备案、更新及变更维护； 5、负责SAP系统中销售价格的录入、维护与更新，保障系统数据准确； 6、负责统筹策划各类相关会议，跟踪会议全流程落地执行； 7、配合完成领导交办的其他各项工作任务； 任职要求： 1、性别：****，****-***，***大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数处理数据； 3、有单独统筹策划会议或会议主持经验者，优先考虑； 4、性格细心严谨，对数据敏感，具备较强的数据分析与纠错能力； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力。

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招聘：发货制单员（社保+工作餐+节日福利） 薪资：4500元/月 岗位职责： 1. 负责发货制单工作，确保发货流程准确无误。 2. 对货物进行妥善包装和整理，做好发货前的准备。 3. 与相关部门协同合作，保障发货工作顺利开展。 任职要求： 1. 熟练掌握发货制单相关技能，具备良好的操作能力。 2. 工作认真负责，注重细节，能确保发货工作的准确性。 3. 拥有较强的沟通协调能力，可与各部门高效协作。 该岗位薪资4500起，提供社保福利及工作餐，还有节日福利，诚邀有志之士加入。在这里，你将拥有稳定的工作环境，与优秀团队共同成长，享受完善的福利保障，在发货制单领域施展才华，实现自我价值，期待你的加入，一起共创美好未来！

明天临时工来一名，景许路

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。

招电力公司临时工招聘要求只需2人塔腿检查，工作简单操作不需要技术和文化，年龄20-35岁工作地点杭州钱塘区薪资待遇计件100元一个塔，手脚麻利的一天能挣一千多。多劳多得，吃住自己上班时间7：30至下午5：30工作自由做会了上班时间自由安排，联系电话

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队工作计划，科学调度车辆与人员，保障作业合规有序。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机任务安排，开展政策解读、流程指导与支持，提升司机执行力。 5.患者回程安排：跟进患者返程接送进度，疏导情绪，缩短等候时间，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督导司机遵守交通法规，落实安全驾驶行为规范。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据，并完成相关报销手续。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉车辆调度与日常管理流程，具备较强的运营管理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、司机及内部团队； 6.持有C1驾驶证，具有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。