岗位职责： 1. 负责快递包裹的接收、分类、扫描及信息录入工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、配货及打包操作 3. 核对发货单据与实物一致性，确保出库准确无误 4. 协助装车及物流交接，保障货物及时发出 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 年满18周岁-55，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数字计算能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有物流仓储或快递分拣经验者优先，无经验可带薪培训 5. 最低学历不限，能熟练使用智能手机完成扫码操作

包吃包住内衣衣服仓库~19每小时~ ！ 想多多赚钱得伙伴，熟练之后，可以选择做纯计件模式多劳多得最少保底7000元/月起 包吃包住。公寓式宿舍， ①工作内容： 内裤理货/拣货/库维上架，打包发货，工作轻松 ②招聘要求：18~45岁，男女不限，必须认识字，会使用智能手机认识26个英文字母表。 ③上班时间： 早上9点或者12点上班，（每天计新10-12小时，具体看仓库单量。 ③薪资待遇： 19元/小时，（）剩余工资每个月15号正常发薪， ④工作地点：大江东红十五线

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

快递小件分拣240元-264元每天日结 日结 ，男女不限，日结，带行李直接安排 萧山快递小件:日结/包住 【资薪】260元/班 【时间】18:00-8:00 00:30-13:00 【岗位】小件区随机分配 【要求】16-55男女不限 【发薪】每天日结 【工期】10天左右，19号结束 工作地： 杭州萧山

班次1：出港航空 17:00-05:00（夜班，12小时） 装卸车：7300～7500元 班次2：进港凌晨 00:30-12:30（白+夜，12小时） 岗 • 拉扫：6500～7000元 • 拆包倒包：7000～7500元 • 装卸车：7000～8500元 • 破损处理：6500～7000元 班次3：进港晚班 19:30-07:30（夜班，12小时） 岗 • 拉扫：6500～7000元 • 拆包倒包：7000～7500元 • 装卸车：7000～8500元 • 自动化供件、套包：6500～7000元 二、薪资构成（全部岗位通用） 底薪2430 + 全勤200 + 饭卡补贴450 + 计件工资（多劳多得） 上面的岗位薪资区间 = 合计到手预估 三、入职要求 1. 无犯罪记录， 2. 3. 入职满3个月，

食品饮料夜班分拣工

岗位职责： 1.负责快件分拣、扫描、封包、装车、卸车及拆倒包等全流程操作 2.严格按标准作业流程执行，确保快件准确高效流转 3.遵守转运中心安全规范与操作纪律，保障作业安全 4.配合班次安排完成白班/中班/夜班工作任务，服从现场调度管理 5.保持工作区域整洁有序，协助完成日常设备基础维护与清洁 任职要求： 1.年龄：男（20–50周岁）女（20-45周岁），身体健康，能适应体力劳动强度 2.持有二乙级及以上医院体检合格报告，无违法犯罪记录 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.工作时间：（白班7:00-19:00、中班00:00-12:00、夜班19:00-7:00） 5. 学历不限，计件薪资，多劳多得，提供免费食宿及24小时热水、WiFi

岗位职责 利用托盘车在场地卸货口对货物进行扫描后根据面单目的地进行移动分拣，将货物正确的移动至对应卡位 岗位要求 20-48岁，需提供体检报告，无前科，无高血压，无传染性或者长期治疗疾病，需要良好的耐力和细心，能承受长时间的站立、分货 吃住 免费包吃住，一日三餐，公司有食堂；住宿3-4人间，独立洗浴、空调、无线网，水电费平摊 薪资： 薪资5.5-8K，计票数，票数可查，有工资条，工资有保障，次月18号准时发放 奖金补贴 全勤奖、工龄奖、高低温补贴、夜班补贴 工作时间 晚20:00-早8:00，月休4天调休，过年放假15天左右 公司直招 物流公司直招，非中介，不收任何费用，面试当天即可住宿试工 公司地址 浙江省杭州市钱塘区新湾街道梅林湾塘新线101-54南勤集团内韵达快运

工作内容 1、负责蔬菜水果的挑选 称重 打包 裹膜 贴标等工作； 2、负责现场卫生的打扫，维持好现场卫生整洁； 3、完成上级领导安排的其他工作事务； 4、白夜轮班班，早8晚8/晚8早8，两个月轮一次班，一次上半个左右； 薪资待遇： 1、月综合收入7000-9000左右，小组计件，多劳多得，上不封顶； 2、薪资透明，每天做多少钱自己都能看得到，绝对透明公平公正； 3、免费提供工作餐，宿舍当天安排； 4、月休4-5天；

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

企业薪资待遇： 2、小时工：26 元/时 3、1、综合工资:7500--8000每个月15 号准时发工资，不压工资。 二、工作时间:（8:00-20:00）， 三、【工作内容】 咱工厂主要生产手机，蓝牙耳机，数据线，电脑配件，一些电子产品的 2、坐着上班，不穿无尘服（有长白班也有两班倒（恒温车间） 四、【招聘条件】 1、16--50 周岁，不限学历，身体健康， 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【工作岗位】 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料 六【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供中餐晚餐，三荤二素 3、免费提供住宿，宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴400/人/月）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

弱电综合布线，熟练的过来。设备放线

附近寻找一位师傅，现场已有一位师傅，还需一位。工作内容为两人一起搬运水泥和黄沙，现场有几步台阶。薪资为280元一天。

面积500平方

杭州市余杭区招砌砖/石

厦门京东直聘（京东亚一+京东惠尔康产业园） 正式工福利：入职缴纳五险一金、年终奖、表现优秀可内部晋升主管 临时工：当天安排宿舍，每天可预支 100 元 工资结构：基本综合底薪3000+补贴（高温300/月封顶+高峰补贴300+全勤50+餐补360）+绩效（3500-8000）+月休4天（自由调休） 综合7000-10000+元，包住餐补。食堂、宿舍都在园区 【岗位 1｜厦门亚一分拣装卸・正式工】 要求：20-47 周岁，男女不限 工作：分拣、装卸 班次：6:30-18:30 / 18:30-6:30，一个月倒一次班 薪资：到手 7000-9000元上不封顶，计件多劳多得 转正：临时工18 元 / 小时，试工 7 天转正 面试地址：厦门亚一东 2 门 【岗位 2｜厦门亚一大件装卸・正式工】 要求：20-47 周岁， 工作：拣货、大件装卸 班次：8:00-21:00（长白班） 薪资：到手 8000-10000上不封顶，计件多劳多得 转正：试工 1 天直接转正 面试地址：厦门亚一东 2 门 【岗位 3｜惠尔康东方产业园・大件家电分拣临时工（可转正优先）】 要求：20-50 周岁，，有装卸经验优先 货品：冰箱、洗衣机、空调等大家电 班次：9:00-22:00，休息 2-3 小时 薪资：24 元 / 小时，每天可预支 100 元 面试地址：惠尔康东方产业园

长白班招聘时间：9.00—22点不加班就是18点下班。轮流加班，排班制。招聘岗位:电商拣货员电商扫描复核打包员工作时间:白班9:00-18:00加班18:00-22:00（加班轮流制，有加班费，订单做完下班，以订单为准。)月休4天，排班制。薪资:基本工资3400元，全勤100元，加班费另算，月综合工资4500左右。包餐不包住：白班包午餐，加班包中、晚两餐。任职要求:员工，年龄40岁以内，长站岗。拣货员：主要工作是化妆品电商仓拣货。扫描复核员：主要工作是化妆品电商扫描复核打包。能适应加班，细心，工作有责任心，服从管理，吃苦耐劳。工作地点：孝感南大菁华高中隔壁福龙路老恒安厂区内联系方式：（）

肃宁圆通快递长期日结工20人【工作内容】分拣/装卸岗位，提供住宿，吃饭自理要求:年龄18-55岁，识字，身体健康，服从安排工作地址:肃宁县尚村镇圆通速递有限公司。报名电话

招工：：去齐河分捡员年龄55岁以下，男170一天女150一天日接，男式优先，夜班，每天专车接送有意者联系:

电商快打递包、分拣、扫描、装卸工作地址:大水泊早8:00‑晚20:0090小时以内坐班车：16元/时｜不坐班车：17元/时90小时以上坐班车：18元/时｜不坐班车：19元/时，长期、短期均可，30天内时可累计免费提供午餐快递打包、分拣、扫描、装卸，活简单轻松坐班车点位：经凤区林｜蔄山｜文登开发区18‑50周岁（身份证必须满18）

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入快递信息，及时更新物流状态，保障客户查询体验 3. 主动联系收发件人，妥善处理签收、拒收、改派等异常情况 4.维护配送车辆及装备，保持整洁安全，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练使用智能手机及常用快递APP，具备基础识字与计算能力 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，持有效驾驶证者更佳 5.无违法犯罪记录，认同快递行业服务价值

描述：招募居家线上内容发布兼职，平台抖音、快手、小红书、B 站均可。 拒绝副业套路！岗位零收费入职，一分钱不用垫付。 无需拍摄剪辑构思文案，全套成品素材我们备好。 手机操作，碎片时间接单，任务核验通过，没有任何隐形费用。

【岗位职责】 1. 监控时效、破损、丢失、投诉等核心质量指标，定期出具分析报告； 2. 组织质量问题调查与改进，推动纠正预防措施落地闭环； 3. 统筹重大投诉处理与复盘，推动前端流程优化； 4. 制定 SOP 并推动全网执行，参与各环节流程优化； 5. 管理质控团队。

1. 承运商全生命周期管理：主导第三方承运商的开发、甄选、评估与引入工作，搭建并持续优化承运商资源库；负责承运商合作过程中的日常对接、分级分类管理及动态调整，促进优质承运商长期稳定协作，及时清退不达标承运商，确保承运商资源的高质量、高效率与合规性。 2. 承运商日常考核与监管：建立健全承运商绩效考核机制，覆盖时效达成、温控合规、服务品质、安全运输等关键指标，定期组织实施考核评价与复盘分析，输出考核结果并跟进整改落实； 3. 业务风险识别与防控：定期开展承运商业务合作全流程风险排查，重点核查资质合规、运输安全、温控保障、履约能力及合作规范性（如合同履行、费用结算等），建立风险清单，制定防控策略与应急方案，有效防范和化解潜在风险； 4. 流程优化与体系构建：结合公司业务发展需要，持续优化承运商管理流程（包括准入、考评、合作维护、退出等环节），完善管理制度与标准化体系； 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上工作经验，具备3年以上独立承担承运商管理工作经历，有城市配送冷链项目经验者优先； 3. 项目经验：具有完整的承运商管理体系搭建实践，能独立推进承运商全周期运营管理，具备成功实施承运商风险管控或纠纷处置的案例； 4. 核心能力：具备扎实的承运商筛选、评估与监督管理能力，能够准确识别资质条件与合作隐患；具备良好的沟通协调与问题应对能力，擅长处理复杂合作关系中的矛盾与争议；责任心强，执行力突出，具备较强的统筹规划意识，工作细致严谨，抗压能力强； 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，掌握基础财务知识，具备数据整理与分析能力。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2. 配合物流车辆调度，按时完成装车与卸货任务 3. 协助仓库整理、归位及日常清洁，保持作业区域整洁有序 4. 使用手动叉车、托盘车等基础装卸工具，遵守操作规范 5. 配合主管完成临时性仓储或配送支持工作 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3. 无经验要求，有物流、仓储相关经历者优先 4. 遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能提供有效身份证明

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招聘A2驾驶员多名，负责驾驶17.5米车辆，在杭州余杭区众智物流园周边进行短驳运输，行驶距离在100公里以内。要求驾驶技术熟练，熟悉杭州周边道路情况，能吃苦耐劳者优先。 另招聘专线卸货工人多名，要求能吃苦耐劳，有物流从业经验者优先，会开叉车者优先，年龄在60岁以下。有意者可联系浙江鼎骏供应链管理有限公司。

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

【岗位职责】 1. 对快运物流体系成本进行测算； 2. 按客户需求做定制化解决方案； 3. 输出业务相关SOP； 4. 日常对接客户所需的材料及文件； 5. 提前准备投标地区资料及投标所需的相关材料，并制作投标方案； 6. 能够快速响应客户群中的相关提问； 7. 对KPI考核负责； 8. 能够主动积极的规划自身工作，并及时执行； 9. 接受全国出差及短期驻点； 10. 执行领导安排的临时工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握office三件套； 3. 对新事物新工具接受度高，善用AI提高工作效率； 4. 有对接主流电商平台业务优先（拼多多、淘天、抖音、希音、得物等）； 5. 任职过电商平台者优先； 6. 有熟练的商务沟通经验、谈判技巧； 7. 会管理下游承运商/网点。