负责仓库拣货 特别简单好干 年薪10万以上不是梦

57岁大龄工企业【天津西青果蔬分拣】17/小时（204--240/天）平均每天12--14小时18-57岁男女不限不查纹身，不查案底，包进不认字也可以接受。住宿100元/月（工资中扣除），全部6人间，空调，独立卫浴，水电费平摊，，免费三餐，工作餐馒头，面条，水饺，米饭，大荤，小荤，自由选择。工作内容：面包切片，三明治汉堡，果蔬沙拉，择菜，称重，包装。入职只有，入职需要健康证锦峰人力资源服务有限公司报名热线同步

主要配合到货数量点数，手机记录数量，会用智能手机 45岁以下，

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

夜班工作 每天晚上11点到早上5点半 负责把到货商品分拣到货位 按件计费 熟练工可以按天计费

天津东丽顺丰小件仓 免费发放被褥 30天短期工人走账清 日结250元/天14时 年龄:18-55 周 18-50 周 薪资：日结 岗位：分拣 码货、装卸。 食宿：住宿6-8人间。有洗澡间，

月薪9000元至12000元[红包] 长夜26/小时 [玫瑰]瑞辛咖啡 招长夜班小时工26/ 日均工资：平均260元至300元[红包][红包] 18-40周岁 （服从安排） 工作时间:面议

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的分拣、理货、打包及发货全流程作业 2. 按订单要求准确完成货物分类、核对、装箱与贴单 3. 将已处理包裹有序摆放到指定配送区，配合配送员高效交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时上架补货并维护货架规范 5. 遵守安全操作规程，参与日常盘点与异常情况反馈 薪资结算模式： 白班20/小时，绩效奖金0-600元 夜班22/小时，绩效奖金0-600元 入职满一周后，每周一预知500，剩余工资下月20号发放 工作地址：西青/南开/津南/河北/河西/武清 任职要求： 1. 年龄20-45周岁男女不限 2. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 4. 接受2个月及以上稳定工作周期，长期工作者优先 5. 无学历限制，有仓储物流经验者可适当放宽条件

仓库负责日常的收货，分拣，发货

管吃住天津东丽零食仓库 急招拣货员 工作内容：零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 要求：18-45周岁 工作时间：白班和夜班，手机，随便带 薪资：210/天，综合6000-7000，工作满3天后可预支生活费，高峰期大促期间会有涨价，工作稳定 食宿：管一餐，提供宿舍：（4人间、独立卫浴，距厂区3公里） 工作地点：天津市东丽区

1、明天10:00地址：西青区富力湾·天阔园-项目：油烟机拆洗到手：100元。

1、现在地址：西青区中北镇云锦世家北区观锦园-项目：5组空调清洗到手：150元2、明天09:00地址：西青区天房美域华庭项目：4小时深度保洁（含擦玻璃）到手：120元。

天津市西青区张家窝附近《云南过桥米线.蛋炒饭》《外卖店没有堂食》招聘炒饭师傅1名，会看外卖单子干活利索就行活好干简单。工资8000-8500，外卖打包工1名工6000-7000包吃包住，联系方式魏先生

西青区酒店招聘，大厨一名，一共两餐，早餐（团餐，自助早餐，），中餐（窗口自助餐，12--16个菜，定期更换菜单，以鲁菜为主） 工资8000--12000， 配菜一名，3800--4000，洗碗工一名，3500--3800，有意向的电话联系，工资可以谈。 联系电话：杨总

现在去，西青区精武镇格调松间北里，2门冰箱清洗到手70。

南浔练市周期工 [庆祝]长白班化妆品2个月工期左右名额50人周周可预支男女不限20-45岁主要工作:复核分拣退货工作简单容易上手能吃苦耐劳，有团队合作精神认识26个英文字母会简单电脑薪资：20元/小时工作时间：9：00--21：00（左右）福利：工作餐免费住宿免费水电平摊联系电话

【•】蔬菜分拣员主要负责按单子蔬菜分拣、检斤、打包等日常工作，工作细心有耐心要求:35-50岁(有经验可放宽年龄)工作时间3:30-11:30月薪3500元供饭联系电话:

【最美京东仓储—无印良品】日结工资，190/天，每天先发170天工期结束补差价工作简单轻松，不体检不面试长白班只要愿意做包进男女不限：18-48周岁上班时间：7：00-19：0013：00-凌晨1：00两班倒主要工作：打包拣货理货上架当天可安排住宿吃住都在厂区，也可车接车送每天回来工期结束可以选择转为京东正式员工缴纳五险一金，税后综合薪资6500-9500备注：三天起薪，工期到6.20号、电话

地址：永清县新明珠店 / 府东街店花宝街鸡公煲 永清申通快递招聘 1、初中以上学历； 2、年龄18岁到55岁； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细； 5、身体健康，无不良嗜好。 6、服从公司工作安排 招聘岗位如下: 夜班分拣扫描5名 月薪4500左右 （工作简单易学） 上班时间：16:00——1:00 白班分拣1名： 薪资2400 上班时间：3小时 下午3小时 面试地址:廊坊市永清县陈家场村口西行300米申通快递大院 申通快递:

礼泉仓库现招快递打包员20 名，计件活，多劳多得，叉车司机1名，库管2名，装卸工5名，。 有意向的联系

【西青大寺招聘】诚聘展板设计一名，主要负责店内宣传展板的设计与制作，内容涵盖新品推广、节日活动、促销信息等视觉呈现工作，要求具备基础美术功底和创意能力，能独立完成设计任务，有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇6500-7000元/月，月休2天，工作地点位于天津市 天津市，工作氛围轻松，团队协作高效，活简单好干，期待有志之士加入！联系电话：，欢迎来电咨询！

负责在超市云仓理货员的工作 薪资：按小时结算，月综合6000-7000 时间：面议 要求：年龄18-45，不限经验，服从安排

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：1.只招收2个月以上起做人员，短期工和暑期工不考虑，白班20元/小时，夜班22元/小时 2.入职第二个月开始每月0-600元绩效（根据工作表现、工作责任心及出勤天数进行考核） 3.有健康证或者有办理健康证回执方可入职试工，可预支，月到手6000+ 时间：白班：7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班：1：00/22：00—7：00/8：00 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

驿站出入库的，年龄18-45岁，要求会使用把枪，具有服务意识！驿站附近优先，工资4000-4500，，上班时间早9点-晚上9点。入完库，等着有人取件，给扫描出库，一般快递送来货之前忙点，工作又忙有闲！会做社区团购，可以单独+提成，驿站位置，天津西青大寺金友花园小区。有经验优先

实习生岗位1.大专及以上学历，专业不限，有无经验均可，该岗位接收24年、25年或26年应届毕业生;2.具有良好的沟通表达能力和团队合作精神:3.积极主动，工作有条理，细致认真，有责任心，办事严谨，服从工作安排;4.熟练电脑操作及Office办公软件。1.负责协助部门主管开展日常办公室工作;薪资福利:待遇面议:1、正常班，双休;5、工作时间灵活，团队氛围佳。实习结束，可开具实习证明。工作地址:西青区张家窝镇天安数码城

岗位职责: 1.负责干线运输线路的日常调度与协调 2.跟进运输任务执行情况，确保时效与服务质量 3.协助优化运输资源配置，提升整体运营效率 4.记录好进出物资 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方信息 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力

理货员一个月休3天

共享单车转运员 招聘简章 天津市内六区分配负责共享单车转运，55岁以下，有C本驾照，上七下五，每天200辆基础任务280元每天，超出计件1.4元每辆，每月20日发薪，远途有额外补贴，提前完活可以休息，工作期间时间自由无需到单位报道，公司提供车辆无押金，提供住宿，不住宿的车可以开回家。

岗位职责： 1、在完成医院各指定区域的配送、交接及上架任务基础上，配合验收人员将新到货物运送至库房对应区域； 2、当配送货品出现数量不足或缺货情况时，第一时间向主管汇报，确保库存维持在合理水平； 3、熟悉医院内部系统与公司业务系统的操作流程，并依照标准规程执行相关作业； 4、熟知货品配送的各项环节，严格按照规范流程开展配送工作； 5、负责货物出入库管理，进行分拣复核及仓库整理工作 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、能胜任体力作业，身体无可见纹身； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，工作态度认真，责任心强，能够主动投入日常任务

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放