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配送中心拣货员 吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，工资：3000 - 5000 招工人数:1人 工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

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辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 【配送中心拣货员】 1人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑先生 联系电话：

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库房配货 能吃苦。根据单据配货，点货，装车等 薪资福利:2800，月休四天 招工人数:10人 招聘有效期至2026年6/22日为止，上班时间8：00-17：30，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北华航驾校院内

今天9点～21点半，本溪邮政。需要1人，中间有几个小时休息，150，下班就结账，有去的联系

库房配货 在库房里配货，干零活 薪资福利:2000 - 2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年5/24日为止 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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彩屯华阳小区用力工一名，一下午活，工资打电话和老板谈，电话

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本溪市本溪满族自治县招工地小工/杂工

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京东仓储 招聘45天短期工，也可长期干。 年龄 18-45 周岁 薪资；180-220元/天 工资日结，管住宿 报名电话

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日我司主推本地优质企业 【港区多多买菜】25-45岁，男女不限 返费200元/月，支付三个月 政策： 员工：保底160元/天，保底周期15天；，多劳多得，月综合收入6000-8000，保底期间和计件薪资哪个高按照哪个算，每月15号发上月薪资，工作内容：百货分拣、转运 优势： 不体检（需身体健康），不查纹身烟疤黑户，可以带手机，不过安检门 ⚠特别提醒： 1、长期工小夜班，下午4：00-凌晨3:00左右，不耽误第二天干任何事情的工作时间 2、可以提供住宿，水电均摊，不住宿补贴200元/月，餐补300元/月（新人保底包含在内） 3、或者，发放入职首月薪资时需在职，不在职取消保底按实际计件发薪，员工在职满20天才享有保底，，保底工资包含餐补和住宿补贴等一切奖励 4、下午4点集合面试，直接试岗，其余时间不接待面试。

唯品会附近仓库 急招兼职，，25到40岁之间，岗位职责：负责仓库货物验收、分拣、拣货、理货、打包、搬货等基础作业，工资周结，20元/小时，上班时间9:00-18：00，有经验者优先，有意向可以联系我

百汇冷库招长工 上青21.8斤，3.5一件。 黄白21.8斤，2.1一件， 长年货不停库，工资每个月15号发。 电话

该招聘有效期至2026年5/20日为止 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区响山方向

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

晚班总配 全职、兼职均可，有无经验均可。工作时间17:00—22:00 薪资福利:全职每周休息1–2天，兼职时间灵活，每周能提供4–5天班即可，正规排班，待遇优厚，节日福利、员工福利餐齐全，长期稳定，晋升空间大 招工人数:2 班次固定、环境好、氛围轻松，可带薪培训，名额有限，招满即止

本溪自治县无界乐活溪水楼民宿招聘信息1、五一餐饮临时工：薪资：150元/天，供3餐，有车补。能住寝工作地点：本溪县小市镇陈英村（关山湖对面）联系人梁女士同步

订单员 1、熟练操作电脑，熟悉办公软件使用。2、细心负责，做事有条理，能准确核对、录入订单信息。3、有仓储、订单、文员、配送相关工作经验者优先。4、长期稳定、能长期兼职者优先考虑。工作时间：17:30—23:30（夜间时段，工作时长固定，不熬夜） 薪资福利:100元/天，工资按月统一结算，不拖欠、发放准时。 招工人数:2名 可兼职 工作地址:本溪市东芬加油站后侧

招聘走店理货员，负责陈列摆货、检查商品日期、掌握库存并及时向公司要货，偶尔协助甩货，待遇包括工资、车补、满勤和提成，综合收入3千+，每月休息4天，工作地点在本溪本兮。

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超市拣货员，库管 手脚麻利，眼里有活，应届毕业生优先。早8 - 晚8，早10 - 晚10；夜班晚8点到早8点（捡货入货，打扫卫生） 薪资福利:3600 - 4000，满勤200，包午餐，有提成 应聘请说看到的 工作地址:紫金路马铃薯研究所对面