工作内容：主要负责快递打包，拣货 工作要求：18—45周岁，能吃苦就能干 薪资待遇：12小时200元，加班另算17一小时 一天一结，用钱方便 食宿：提供住宿

1.负责低温牛奶、盒饭、饭团、烤肠类商品的分拣工作。 2.负责商品的盘点及整理工作。 3.具备吃苦耐劳和团队意识。 4.长白班，无夜班 5.冷藏、冷冻仓 6.上班时间：早上6：00-12：00，下午15：00-18：00

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

大龄工52以下长白班不体检 分拣：男女不限，52岁以下，综合5400，5000+200全勤+200绩效 工作内容：可回收用品分类（纸盒子、塑料瓶、衣服、鞋子等） 工作时间：7:00-19:00左右，午休1小时；具体时间根据现场安排，月休2天，每月15号发工资(生活困难可预支生活费)，包吃午餐，包住（4-6人间，水电均摊）

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。

岗位：卸车，装车，分拣员 坐标：南京市溧水区滨淮大道519号 福利：月休六天，节假日定制礼品等 薪资：装车8500-10000+，分拣7500-9000。 要求：肯吃苦，接受夜班！ 名额有限，报名从速！！！

年龄18-45周岁 打包拣货 上班时间7.30-19.30/18-6.00 220每天日结，加班18每小时

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

持 RF 枪操作人员，8-20 的班次，薪资计时计件都有，6—10k

招做水磨石师傅，不招小工/杂工

南京市江宁区招消防电、消防安装，包食宿，个人施工工具自带，350一个工加班6小时一个工，工完账清，捣糨糊的不要，谢谢！省内的！

安装行程开关两米16铁管，捣糨糊的不要来

南京市浦口区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断

南京找个水电大工，

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

双流顺丰长白班周结—大龄工 18—55 岁，20—48 优势小件货品轻松岗位 长白班不倒班 大龄工 薪资待遇： 长白班7:00-17:00 17元/小时 工资周结，招聘要求：18-55 岁，20-48 岁；无案底、征信良好；不穿短裤、拖鞋、凉鞋；服从现场安排，，摸鱼不服从管理直接清退 工作内容：小件货品分拣、装卸、拉地牛等现场安排 上班说明:提前半小时到岗集合，中途休息0.5小时

招聘再生资源分拣员1名 年龄要求:20~59岁，身体健康，不怕脏能吃苦；识字且会使用智能手机。 工作地点：泸州安宁分拣中心打包站 薪资：月薪3000元/月，下雨天休息。 联系人：朱姐 电话： —四川泸傲循环科技有限公司 招聘有效期：26年-

按要求完成包裹装卸、清点、交接，确保货物准确送达各网点配合完成分拣、扫描、签收回单等工作年龄：25-45岁任职要求：1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，有同行相关经验者优先熟悉本地路况，会用智能手机导航与配送APP吃苦耐劳、责任心强，能接受快递行业作息，长期稳定优先联系方式： （人事热线） （王主管）工作地址：杨家桥智慧物流园/荆门东宝中通快递

本公司郑重声明，本岗位为公司直招，非中介，非个人装卸队，全年工作稳定，不收费 ；可以投递简历拨打电话或者直接来公司面试，当天可安排住宿，立即上岗 电托分拣 [岗位职责] 负责货物移动作业，将货物移至指定货区，配合装卸车组货物分拣 叉车设备的日常维护 学习叉车安全使用规定，注意人员和货物安全 熟悉分拨路由，货区分布等 整理货区货物，保证通道的畅通 [任职要求] 无任何犯罪前科 [工资待遇] 短期兼职：290/天-320/天 综合薪资：7000-8000/月 [上班时间] 白班：9:00-19:00 晚班：20:00-8:00 [福利待遇] 配工作服，节假日公司发放福利。 各类假期：灵活排班4天，过年放假约14天。 员工福利：公司互助基金，中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 多项补贴：食宿补贴，夜班补贴，免费工装等多项福利。 提供餐补住宿，空调，热水，独卫，有全勤奖，工龄奖；

江宁利源南路需要一名兼职，150，，杨4.30到结束，年龄40以内

工作内容：上课工作时间：周六周日工作地点：南理工孝陵卫校内工资结算：日结工作要求:，全程在教室，上下午各拍照留痕，工作人数1人，长期优先联系方式：

•工作内容：快件分拣、扫描、集包、装卸，按目的地归类，保障货物安全，保持区域整洁。 •任职门槛：18周岁以上，学历不限，身体健康，能接受早起吃苦耐劳，责任心强。

日结！明天葛塘中山科技园需要临时工，，45岁以下，上班时间8:00~19:00左右，包午饭，18元/时，主要包装，能接受穿无尘服，有意联系赵女士

岗位职责及要求： 1.用短视频APP进行推广。 2.接受小白，无经验的 3.本人在南京 4.做事主动积极，有责任心

公司名称：汇鑫国际招聘岗位一：临时工工作时间：早8.30-12点岗位描述：面试官任职要求：最好是南方人，，口齿伶俐，不社恐，能说会道以上岗位工作地点：省南京市建邺区兴隆街道江东中路188号福利待遇：500元，现结账，联系方式：（）

找打包临时工，要老手，现在来，新手勿扰，打包爬藤月季，现在来，200一天，地址耿圩，电话

.招聘：河西宪法广场招聘主管55岁以内，，5200元/月，工作时间7：30～16：30，月休四天，需要有主管工作经验。

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

招聘：仓储组长 薪资：4500.0-6500.0 岗位职责： 1.全面管理公司仓储运作:根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划，建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括质量管理、仓储管理和人员管理等。 2.制定和修订仓库管理制度:负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作 3.仓库规划和货物管理:合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，确保库房帐、卡、物数量一致。 4.仓库工作计划和部门管理:制定仓库工作计划和部门每月工作计划，分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，并对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 5.仓库安全和防护:负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，确保仓储物资免受损失，维护仓库安全设施，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全，定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 6.库存管理和成本控制:建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本，按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 7.人员管理和培训:负责仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量，督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。 8.完成上级交办的工作任务:按时按质地完成上级交办的工作任务，负责库存盘点缺损率、收货及时率、发货及时率、收发货准确率、单据完整率等指标。 任职资格 1.大专及以上学历 2.3-5年物流仓储工作经验 3.有独立负责项目运营的管理经验