招聘：新亮果苗场打包员（檀圩）薪资：3001-4000元/月要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

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岗位大量招人！全职、兼职均可应聘，入职门槛低，各项福利齐全，想赚钱的朋友不要错过！ 兼职岗位：年满16周岁，身体健康即可入职。工作时间完全自主安排，钟点工、夜班、周末兼职、下班后副业都可以，时间灵活不束缚。薪资200–400元/天，当日结算，绝不拖欠工资，多劳多得，结算靠谱。

仓库捡货员，在仓库里拣货，退货归位，验货，装车，卸货，整仓库等。

[烟花]海月星湾小区招聘[烟花]保洁员三名，楼层1名，外围2名，65周岁以下，要求：体貌端正，身体健康，服从管理。工资2600元，8小时/天，月休2-4天，外围保洁要求会开三轮车，上下班坐车方便，节假日有福利，工作氛围好，工作轻松。地址：滨海大道和辛屯路南面交汇处，（做1308路，1823路，1801路，1121路，1213路，1303路，海信灵山湾天玺站下车）做地铁6号线灵山湾终点站下车就是联系电话:

招临时工12元/时地址，钦州市4桥沙塘市场菲比国际旁，雷州羊庄电话电话

招聘做糕点晚班兼职上班地点：松宇时代城25‑50岁，手脚麻利工作时间：18:00‑00:00薪资：2700元/月联系：

绿和春小笼包（人和春天坭兴街店）招聘：①岗位1：协助配合。工作内容：卫生、打包、配合，工作时间内服从店长安排。年龄：50岁以下。工资：2600+200上班时间7：30~17：30，工作做完即可下班，不必等到规定时间。②岗位2：包点协助。无需技术，会干活能吃苦即可。年龄40岁以下。工资：2800+200+分红上班时间5：20~16：00③有工作餐，每周工作6天，固定周2休息。④有意可直接来店面试。联系电话：

钦州冒菜店招聘营业员数名工资面议有意者可拨热线黄老板

场地发货员工作地址:和平镇306省道绿色工业园区早七晚五，单休制，适应加班210元/天入职交五险一金有仓库发货经验有先，会点基础电脑55岁以下初中以上学历

日结大量要人下班结帐打包、拣货女16元/小时，男17元/小时女17/小时，男18/小时白班上9--9左右宁河普洛斯电商，打包、码拍、装车，仓里什么都可以带！年龄18--52周岁，男女不限！西堤头自行车配件厂8:00-8:00，管饭，170元，年龄18-58岁西堤头班车接送，

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梅厂电子厂招聘库房长期工，年龄要求18至50岁，需会拉地牛理货。薪资为145元每天，工作时间为8：00至19：00，午休1小时，管一餐。工作内容简单轻松，完活即可休息，长期工作者优先。

德邦招日结分拣工10人230元日结晚6-早622-53岁能去的速度联系地址：金山圆通报名方式：姓名电话+身份证号+电话：（）

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钦州市区中学急招聘住校教官2名，包吃包住，购买五险一金寒暑假工资正常，退伍军电话：钦州市区中学急招聘住校教官2名，包吃包住，购买五险一金寒暑假工资正常，退伍军电话：梁老师

钦州屠宰场招四名临时工分类猪内脏上班时间下午15：00～22点左右120元/一天地址：扬帆大道污水处理厂附近有意向者联系：（同步）

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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