
分拣
招长期小工,有经验的优先
快驴分拣/贴标/送货 手脚麻利,认真负责 吃苦耐劳
上班时间:8点到12点左右
地 址:三农冷库
电话:号同步
仓库打包员
150-200元/天
打包1-2人月结全职
1、按照公司要求分装,贴标,打包
2、定时整理仓库产品,保持仓库有序,干净
3、协助领导分装产品。
要求
年龄38-45以下,,勤快,稳定。能识字。一天干6-9个小时都可以
我们正常上班时间为8:30-17:30。
急招3名电商拣货分拣员!!!
7000-10000元/月
理货员分拣快递拣货员有提成交通补助3-5人日结全职兼职
急招8名理货员一天一结!350-480一天两轮电动车配送每天稳定有活,长期日结!有意向直接联系,可指定地点工作,待遇丰厚速来报道,速来!!!速来!!!招聘18-50周岁
打包配货员
老意法4317
招聘仓库小弟一名
要求:一年市场工作经验,能熟练配货打包送货,年龄40岁以内,仓库上班时间5点30左右,有吃苦难耐的精神,待遇优!
联系电话:
京东物流直招分拣正式工六险一金
7000-9000元/月
分拣快递拣货员包住20人以上月结全职
6号库正式工缺口15人(白班5人、晚班10人)码板,装卸
【岗位职责】
1、负责货物码板、装车、卸车;
2、分拣场地拣货工作台,负责将货物分拣码排发往各分拣中心;
3、根据自己所负责的站点编号,将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。
【岗位要求】
1、有经验者优先;
2、认字、熟悉26个英文字母;
3、能接受夜班,适应倒班工作;
上班时间:
白班:07:00-19:00,晚班:19:00-07:00,固定班次
小组计件,多劳多得,综合薪资7500-8500;入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等;包住宿(4-6人间),带空调热水器、独立卫生间和衣柜,水电费自理。
试工时长:4-6小时(试工工资)
白班试工时间:08:30-14:30,晚班试工时间:19:30-01:30
急招杭州萧山物流分拣日结220-280/天+下班就结
220-280元/天
打包分拣包吃交通补助6-10人日结兼职
工作内容
负责快递分拣、扫码、打包、贴单,流水线轻松活,老员工带教,新手当天上手。
薪资待遇
- 白班220元/天,夜班250-280元/天,大促薪资更高
- 下班当场扫码结算,不压工资、不拖欠
- 包两顿工作餐,夜班含夜宵,部分园区可提供临时住宿
工作班次
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
可灵活排班,短期、临时均可,不强制长期
招聘要求
18-52岁,男女不限,身体健康,无不良记录,会用智能手机就行,学生、宝妈、零工、过渡人员均可报名
瓶窑盒马招聘生鲜果蔬打包,分拣长期工,日结工
8000-12000元/月
盒马鲜生果蔬分拣打包分拣免费培训20人以上月结全职
明天36人,26女10男
瓶窑盒马基地招蔬菜打包日结工,,为辅。年龄18-50周岁,无案底,无, ,。
9.00-21.00 19元/小时,
21.30-8.00 20元/小时
要来的联系我
地址:瓶窑盒马基地。
盒马鲜生长期工招聘
岗位:分拣员
工资待遇:计件综合薪资8000-12000元/月 。
工作内容:分拣蔬菜
要求:18-50周岁,限会用智能手机
上班时间:14.00-2.00
岗位:蔬菜打包员
工作内容:打包蔬菜,男女不限
上班时间:9.00-21.00 21.00-9.00(40天之内有7天夜班)
上班地址:瓶窑盒马基地
联系电话:
面试时间: 打包9.00面试,分拣 下午14:00集合面试
要求案底 征信良好面试带一件厚外套仓温度8°左右
生鲜食品分拣/理货
6000-7000元/月
理货员分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职0元入职月休四天包吃住工作轻松自由
月休四天 包吃住 工作轻松自由
钱塘区可预支电叉司机
6000-7000元/月
打包6-10人叉车工需要叉车证
前进街道仓储中心招聘长期打包工/叉车工
工价:
打包工:20元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。
电叉车工:23元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。
每月18日发放上月工资;
工作时间:半个月两班倒9:30-21:30,午餐时间12:30-13:30,晚餐时间19:30-21:10();
福利待遇:园区食堂人均餐标13元,,可预支300元,之后每周可预支500元;
工作内容:打包
工作地址:钱塘区前进街道绿荫街588号零跑汽车内
小工力工长期1-2人技术好专业师傅吃苦耐劳高空作业证
杭州市拱墅区招工地力工、工地小工/杂工
招会做吊篮的300一天,不包吃,包住,不会做的280一天,做会了300
浙江杭州闻堰找电梯替班室内电梯160一天,带三天左右,附近闲着的姐妹可以联系我
160元/天
电梯司机1-4天
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分拣装卸工
0515铁锋区快递招聘:
分拣员 1名
年龄要求:55岁以下
工资3200元(每月1天休息)
工作内容:分拣快递,跟车装卸
工作时间:早5点30到下午3点左右下班
联系电话:
快速上岗就来井号
招聘求职:
分拣装卸工
日结234~225/天
揭阳 邮政小件 快递
✅ 18元/一小时 自驾补15
✅车接送225∽234
✅12: 00—1: 00
✅〈男女不限〉18∽55周岁
———————————
揭阳 顺丰 快递 ♠
➡17一小时 自驾补20
➡车接送 212∽221/天
➡〈17~58岁〉男女不限
➡6: 00—7: 00
➡车站下午 4点20 出发
———————————
揭阳 邮政小件 快递
✅住宿17/小时195∽204
✅车接送16/小时184∽192
➡〈18—55岁〉男女不限
➡〈包吃夜宵〉
7: 30—7: 30
———————————
➡有吃饭 休息时间
➡做一天也欢迎
➡不能穿拖鞋 短裤 裙子
➡工作岗位 分拣,扫码,拉货,倒包,摆板,装卸车。
➡澄海 莱美 凤新一路 汽车总站 西门 外砂 都车接送
☎电话 3同步
最赚钱的仓库来了老员工都是1万以上(新人特殊时期补贴600元)
包吃包住+五险一金
小件电商回血首选
7000-10000元/月
打包分拣快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
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包吃包住+五险一金
小件电商+回血首选
包吃包住+吃苦才来
一、工作内容:主要做化妆品、女性衣服,包包等等小件物品的包装分拣简单工作,上架、发货、入库员、播种、拉车、打包、拣货、退供、卸货、集货等岗位
二、招聘要求:男女不限,18-40岁,持有本人有效身份证(不接收消磁身份证、临时身份证等)免费体检
三、工资待遇:底薪+计件工资+高温补贴300元(夏天才有)+外宿补贴220元+餐补15元/天+绩效奖励+节假日补贴,综合薪资7000-15000/月多劳多得上不封顶,每月10号发放薪。
招聘需知:
①直签购买五险一金
②包吃住
③免费住宿水电费平摊(外宿补220/月)空调热水器洗衣机都有
④出勤10天可预支1000元
️穿拖鞋短裤面试,无法进入厂区
盛辉物流招聘物流主管
5000-7000元/月
物流经理1-3年大专仓储管理
岗位职责:
1. 参与物流运营各环节工作,涵盖配送执行、异常问题处理及库存管控等内容。
2. 掌握物流行业相关法规与规范,能协助优化部门作业流程并提供专业指导。
3. 具备良好的组织协调与团队管理能力,能够带领团队高效完成工作任务。
4. 熟悉物流信息化管理系统,可配合推进系统应用以提升流程运作效率。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通表达与团队带教能力,能有效开展人员培训与工作指导。
2. 具备较强的分析与决策能力,能准确识别物流管理中的关键环节。
3. 具备优秀的统筹规划与领导才能,能推动团队达成既定目标。
4. 对物流运作流程有全面认知,能根据实际情况灵活调整应对策略。
5. 后期表现优异者有机会调至营业部担任正式岗位。
富日供应链招物流运营
8000-9000元/月
物流运营1-3年大专三方物流企业物流现场运作熟练使用WMS系统仓储管理熟练使用ERP系统仓储物流接受倒班货物配送
1. 组织管理:全面负责物流班组的日常运营,科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务,确保职责清晰、协同高效。
2. 作业管控:全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业,严格执行物流操作标准,确保物资流转安全准确,快速响应并处理各类异常问题。
3. 效率提升:持续优化物流作业流程,统筹调配人力与物资资源,控制运营成本,提高班组整体运作效率与服务水平。
4. 人员管理:组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作,调动员工积极性,协调解决工作难题,促进团队凝聚力建设。
5. 安全保障:贯彻执行物流安全管理规定,定期组织安全检查与教育培训,预防货物损毁、遗失及安全事故发生。
临时工普工
移动公司。送钱。送钱。
每天都送
介绍一人奖励10~20红包
30~100块钱。没有任何套路。
3~8分钟好搞定。搞定就结钱。
18~68以下。
详情请。电话。咨询。
9:30—下午8:30。
随时都可以来
地址。7号线。盈中地铁口旁。
带上身份证。来领钱。没有任何套路。
有想法的劳务。工厂。中介。可以联系我可观
英赋嘉招聘物流主管
1-1.5万元/月
物流经理5-10年本科承运商开发/管理中大型供应链管理经验流程质量管控接受出差有客户资源仓储管理物流业务开发
岗位职责:
1、全面统筹项目运营交付的各项工作,主导项目从启动至收尾的全流程管理,确保项目按期高质量完成。
2、依据项目实际需求,设计科学高效的整体运输方案,包括运输方式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容,确保方案既符合客户需求,又实现成本与服务的平衡。
3、持续推进运营流程的优化升级,保障各环节高效协同,定期开展流程复盘与改进,识别并消除运行中的堵点与风险,提升项目运作的稳定性与效率。
4、负责对接客户及收发货相关方,精准把握客户需求,动态反馈项目进展,提升客户体验;制定详尽的承运执行计划,科学配置资源,确保货物准时准确送达目标地点。
5、主导项目车辆调度工作,结合运输安排与实时变化,合理分配车辆资源,确保调度指令的准确性与时效性,保障运输任务有序开展。
6、协调项目涉及的多方协作关系,及时处理运营中出现的各类问题与分歧,推动项目平稳运行。
7、有效应对项目执行过程中发生的突发状况,如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况(含山区行驶、拖挂作业等)以及驾驶员突发情况等。
8、定期检视应急响应机制,优化处置流程,积累实战经验,持续完善应急预案,增强突发事件应对能力;同时强化风险预判,提前部署防控措施,减少应急事件发生频率。
9、全面管控项目运营成本,编制成本预算并监督执行过程,确保支出处于可控范围;定期开展成本数据分析,定位关键控制节点和降本潜力点,通过方案优化、资源整合与风险规避等手段实现成本节约。
10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出,确保合规合理;对超预算支出进行专项审批与成因分析,提出改进对策,杜绝非必要开支。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验
3、掌握物流管理与供应链管理专业知识,了解物流运输相关的法律法规及地方政策规定
4、具备较强的沟通协调能力和灵活应变能力
5、能够接受出差安排
淘宝闪购招物流运营
3-6万元/月
物流运营3-5年本科
职位描述:
1、运力需求分析与预测:
根据历史订单数据特征、业务发展走势及市场变化,预估短期与长期的运力需求,制定相应的运力配置策略。
跟踪实时订单变化(如高峰时段、促销节点),灵活调配运力资源以应对波动。
2、运力资源规划与调度:
整合管理自有运力与外部合作运力,实现成本控制与配送效率的最优匹配。
制定运力引导机制(如区域划分、班次安排),保障订单响应时效满足标准。
3、数据驱动优化:
依托数据分析(如运力使用率、订单集中度、履约完成时间),发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。
构建或完善运力结构、运力规划模型及相关工具,增强自动化决策水平。
4、跨部门协同:
协同各相关团队,确保运力规划与订单履约、运力运营全流程高效衔接。
配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案落地。
5、成本管控:
跟踪运力支出项(如骑手报酬、车辆能耗),制定切实可行的降本提效方案。
职位要求:
硬性条件:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相近领域工作经验。
3、熟练掌握Excel/SQL(必需),具备Python/R/BI工具(如Tableau)应用能力者更佳。
4、了解即时物流行业特性(如外卖、生鲜、医药等品类配送场景)。
核心能力:
1、具备扎实的数据分析能力,能从数据中识别问题并推动落地解决。
2、抗压性强,能够适应高强度、快速变化的业务节奏。
3、具备良好的沟通协调能力,可在业务目标与资源约束间有效平衡。
加分项:
1、具有O2O平台、即时配送企业(如美团、达达、闪送)从业经历。
浙江杰特招物流运营人员
7000-8000元/月
物流运营经验不限本科高薪高管带教晋升快接受出差物流现场运作车辆调度物流业务开发
高薪储备干部,成长迅速,高管亲自指导
985/211 高校 25年应届生
1、作为区域管理团队重点培养对象,由总经理直接指导与带教;
2、在公司多个职能部门轮岗实践,全面了解各业务模块运作流程,如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范,同步参与职能岗位锻炼;
3、轮岗过程中参与实际项目支持,深入掌握企业运营机制,主要覆盖市场拓展与网络管理方向,包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进;
4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训,定期提交工作汇报,结合实际观察提出优化建议,并通过快递全流程的数据采集、监测与分析,为网点运营提供决策辅助;
5、轮岗期结束后,结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位,聚焦某一业务板块深耕发展;
任职要求:
1、985/211高校毕业生,仅限2024年应届毕业生;
2、具备吃苦精神,能适应公司统一的轮岗安排;
3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力;
4、可接受浙江省内工作地点调配。
杭州跨航物流有限公司招聘物流主管
8000-13000元/月
物流经理1年以下大专电话销售
岗位职责:
1. 负责客户关系的维护与拓展,推动业务规模稳步提升。
2. 与客户深入交流,精准把握其物流需求,制定专业化的物流服务方案。
3. 全程跟进物流执行环节,保障服务品质达到既定标准。
4. 跟踪行业及市场变化,及时优化运营策略以应对市场需求调整。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及谈判水平。
2. 工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。
3. 拥有团队协作观念,能够与团队成员顺畅配合。
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速吸收新技能与知识。
薪资待遇
1.无责底薪8050,转正经理无责底薪9000
2.老客户新客户均有提成,没有上限
3.带薪培训,入职交五险,节假日正常休
4.入职有经理一对一带教
5.入职满一年有5天年假
6.优秀员工有年中奖和年终奖
救援部副总监
7000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专数据报表
工作职责:
1. 负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常运营管理工作;
2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程及相关法律法规的宣导与执行;
3. 定期组织专业技术培训与道路安全教育,提升团队专业水平并提供实操指导;
4. 监管各车队车辆使用状况,统筹车辆维护保养、保险年检、过户处理、事故违章、救援装备配置及车容车貌管理;
5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况,对技师工作表现进行分析优化;
6. 对服务商日常运营数据进行监控督导,并推动相关改进措施的落地实施;
7. 参与运营模式推广方案的设计,以及新旧管理政策的拟定与执行推进;
8. 根据上级管理要求制定阶段性工作计划(短期及长期),并完成交办的其他任务;
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备一定的团队管理经验;
2. 驾驶技术熟练;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用;
4. 具备良好的沟通协调能力;
5. 能够接受短期外出差旅;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州理货员找人3500一月在线招聘信息,主要招聘杭州理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。