1.负责快递分拣扫描 2.长白班或者长晚班 3.服从领导安排

1. 按线路完成快件分拣、归类摆放 2. 检查快件异常，破损错件及时上报 3. 维护岗位区域卫生，服从现场安排 二、薪资福利： 1. 薪资：5K-7K 2. 月休天数4-6天；缴交五险 3. 宿舍空调、热水器一应俱全，4人间宿舍 4. 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资； 5. 每月对生日员工发放生日礼物 6. 夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应。 三、面试信息： 1. 工作地点：福建省福州市闽侯县南屿镇艾密克新能源科技有限公司2号库 2. 面试时间：周一至周日 9:00-18：00 【应聘说明】 1. 本岗位为顺丰快运招聘，全程，以免受骗损失财物！ 2. 欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请联系当地招聘专员

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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【白班工作内容】 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活 【任职要求】 20~40岁，服从安排，能吃苦，需要健康证可以面试完后办理 【薪资待遇】： 1、白班：20元/小时 夜班：23元/小时 2、上六休一，周末/节日需出勤 ！每月20号结上个月的薪资 全天:7:00-21:30 早班:7:00-13:00 晚班:16:00-21:30 （班次时间不同地区不一样！） 福州各大地区目前都要人！！先到先得，门店多就近入职！！

福州京东临时工 • 工期：10月8号 • 工价：19元/小时（长白班） • 岗位：收货、打包、上下架.纯小件，轻松 年龄:18-45岁，男女不限 • 当天出勤，第二天发100 剩余工资人走账清 • 面试时间，14.00

1.工作职责：负责分拣扫描 2.工作时间：早上8：15-13：15，或者晚上19：30-24:00 3.薪资待遇：2500左右，次月15号发放薪资

手脚麻利，做事认真，服从安排；货品分拣、打包、核对、发货及现场整理。工资4000以上，有餐补等相关补贴，上班地点在闽侯甘蔗

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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福建万华招聘2名氩电6G焊工，要求持有双证。薪资为100元1小时，工期约10天。有意者可联系报名。

招聘持有电工证且目前未上班的人员，有意者可报名。

招聘木工两名。工作地点在福州。

福州晋安区高意招聘新员工，年龄要求18岁至39岁。新员工起薪为3800元起，全年发放13薪，员工月综合收入可达8000元以上，年均收入10万元以上。工作日加班费为32元每小时，双休日加班费为43元每小时起。除绩效奖金外，还提供各类津贴和福利。包吃包住，每月10号发放工资，有车辆接送。

招聘铲顶白灰人员，施工面积20平方米，薪资不到200元。

招长期杂工仓库堆货上货一名:早7点30晚6点，包中餐。待遇150/天。

明天招聘快递分拣5名，工资18元/小时+20元补助，上班时间早7：00-晚6：00，下班结算工资，地点：京东榆林共享经济产业园，报名电话：

1.长期工。打包配货早上9点到9点，加班另算。6500月要有经验的。年龄35左右，地址。小胡甸附近。有意者私聊。2招聘电商客服1名年龄20-35左右薪资待遇：5500-6500元工作时间：面议联系人：（同）

[招聘[玫瑰]]招聘生鲜分拣员薪资待遇：综合收入4000工作时间：22:00-次日0.7点，有特殊情况除外，如订单增加，早收拾早下班（夜班，适合能适应夜间工作者）岗位要求：1.年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.负责生鲜商品分拣、打包、整理，无经验可培训；3.工作细心，服从安排，有团队意识。工作地点:什邡市农副产品批发市场联系电话:（）附注：夜班岗位，周边居民优先，欢迎能踏实工作的朋友加入！---------------------------------------------------------------什邡戴老兵！！！

岗位3仓库配货发货多名要求：26-35，要有经验，无经验勿扰上班时间1-5.307-12点岗位4内衣仓库成品收发上班时间:下午1点-5.307-1226-40有仓库收发经验地址：谷饶茂兴电商园联系人：张先生

男女不限 不体检 包吃包住 过来可以先看车间确定能做在办入职 薪资7000-8000 入职缴纳五险一金 16-50岁

【岗位职责】 主持店面管理工作，执行总部营销策略 落实总部下达的任务 管理商品进货、陈列及服务质量 【职位要求】 有半年以上服装或内衣导购经验 沟通能力强，能承受工作压力 服务意识强，态度积极 高中学历，1年以上相关工作经验优先 【工作时间】 8:30-22:00（上一休一） 【薪资福利】 薪资3000-7000元/月，薪资月结 加班补助|节日补贴|加班费 工作地点：晋安区福飞北路136号永辉超市出口完美的爱店面

岗位职责: 1. 负责配送任务的协调与对接，保障货物按时送达客户指定位置； 2. 对物品进行有序分类，确保配送过程准确无误； 3. 核实货物数量与品质，保证符合客户要求及公司规范； 4. 合理安排装车次序，提升装载合理性与运输效能； 5. 办理客户签收手续，完成收款并及时上缴 任职要求： 1. 具备良

工作内容： 1、收银，榨汁，切果切 2、门店日常事务管理 3、回复顾客消息 薪资待遇： 按时计费，时薪18元，单休，春节闭店有放假，无其他假期。 上班时间：10:00-19:00年龄要求：20-40岁学历：中专及以上学历

根据顾客下单商品拣出后打包

企业背景醒市砖块隶属于深投控上市企业天音集团旗下能良电商，是集团核心的同城即时履约、门店落地服务专属板块。主打带电产品同城即时配送、上门履约交付、门店落地服务、履约标准运维，搭建「前置仓+线下门店+同城速配」的即时服务体系，是公司即时零售闭环的核心履约支撑板块。 公司目前全国27城规模化开店布局，重点覆盖：广东、广西、福建、湖南、湖北、江西、浙江、江苏、四川、重庆、河南、河北等全国核心省市，持续落地新开履约门店、前置仓网点，不断扩张同城即时服务网络，同城履约订单量、线下服务场景持续爆发。专为校招优质人才开设专属管理储备项目，定向培养门店管理、中台履约运营核心骨干，支撑全国新门店批量落地、即时履约网络规模化扩张。 【岗位职责】 本岗位为纯校招管理储备岗，区别于配送员、基层执行岗，全程按照门店管理、中台履约运营管理层级定向培养。前期轮岗只为吃透履约业务、门店服务逻辑，最终聚焦门店全盘管理、全国履

【岗位职责】 1. 现场运营轮岗，逐步提高业务作业效率和人均效能； 2. 现场操作实操，逐步提高业务作业质量，降低差错； 3. 指导完成场地、人员、设备方面的准备，确保业务部门的正常操作； 4. 运营数据分析，整合改善方案； 5. 与相关部门沟通，理顺相关环节的配合关系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 愿意从基层岗位做起，由专人专业辅导，为京东发展储备基层管理人员，打通未来职业发展通道，助力京东快速发展。 【工作时间】 半月一休

50 平方左右，100 元，能接的来

1. 性格活泼开朗，待人热情友善 2. 做事认真勤快，服从日常工作安排 3. 有无相关经验均可，零基础可培训 4. 年龄合适，作息能够配合门店排班 工作内容 负责球厅卫生清扫、器材整理、顾客接待等基础工作

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3. 定期巡查保洁区域，及时发现并处理污渍、杂物及设施异常 4. 配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污染处置等 5. 保持清洁用品规范存放，做好交接记录与耗材报备 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 遵守工作纪律，服从管理安排，注重个人卫生与职业形象 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先