1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

耐克仓长期需要，免费吃住，男女不限

通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州） 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

岗位职责： 1.负责果蔬中转仓内货物的精准分拣、信息扫描与数据录入 2.按标准流程完成商品打包、封箱及装车前核验工作 3.协同团队高效完成日均发货任务，保障订单及时出库 4. 定期整理货位、维护作业区域整洁，落实仓储5S管理要求 5.配合主管完成临时性盘点、装卸及仓内协调事务 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验要求，有物流/仓储相关经历者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4.能熟练使用扫码设备，简单操作基础办公软件 5.遵守安全规范，服从工作安排，团队协作意识强 岗位职责： 1.负责果蔬中转仓内货物的精准分拣、信息扫描与数量核对 2. 按标准流程完成打包、装箱及封箱作业，确保货品完好、标识清晰 3. 配合仓管完成发货前复核，及时反馈异常情况并协助处理 4.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全操作规范，正确使用打包设备及搬运工具 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应仓储节奏性作业 2.工作认真细致，责任心强，具备基础沟通能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.有物流仓储分拣经验者优先，无经验可带教上岗 5.服从排班安排，具备团队协作意识

【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 参考目前在职人员，月到手6500-7000+元/月（多劳多得） 货量稳定，天天有活 长期稳定有活干 【公司直招】【工资直发】 【不体检丨工资6500-7000+准时发】 【工作内容】:蔬菜仓库内根据种类、数量对蔬菜分拣。室内工作无风吹日晒雨淋。工作时间灵活，活提前干完可以提前下班 【年龄要求】:18-45岁，身体健康【要良民】

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 7-19，夜班19-7。月休不超过四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁，优先男士 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

​招聘车间拣配220/天， 【工作地点】通州潞城 【任职要求】工人 18-55周岁以下，身体健康，不限学历，手脚麻利。 库房要2个整理纸箱的，活简单 【工作内容】工作轻松，简单上手，恒温车间，冬暖夏凉。 【工作时间】8:00--20:00，两班倒 【薪资待遇】提供工作餐 白班19/小时，夜班20/小时，，日结工资，打卡发放。 。 ​

18~55周岁 身体健康 直招入职不花一分钱 就近分配 不限经验 可日结工资

长期工员工薪酬： 时薪：24元/H，出勤满26天，绩效+全勤奖 出勤时长：日均出勤10H-12H` 休息：月休4天，（不休息出勤24元/小时） 上班时间：早班13点-01点、晚班17点-04点 年龄要求：20岁-55周岁以内 技能：识字、认识26个字母，能数清楚100以内数字、可正常沟通交流、会使用智能手机 必须没有刑事案件，不允许 工作地址：万纬北京通州马驹桥冷链园区1期 包吃住勿扰/有商业险/无经验免费培训

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【企业名称】服装类电商公司【职位】包装工/临时包装工/兼职包装工【上班时间】13点到23点做好可以先下班【待遇】计件，3000-5000元，具体面谈【年龄】40岁以下【工作地点】榕城区东山卢前路万泰华庭【联系人】卢先生【联系】（工作时间19:00-23:30）。

招聘：比优特超市（哈西万达店）杂百补货小时工工作内容：负责杂货百货区域商品补货、整理排面工作时间：每天出勤4小时薪资模式：完全绩效工资，多劳多得收入参考：每半月约2500元，整月约5000元任职要求：认真负责、吃苦耐劳，能长期稳定工作地点：哈西万达比优特超市比优特超市哈西万达店招聘：【线上拣单员】：5名（长期）【工资待遇】：绩效工资，多劳多得，工资半月结【岗位要求】:男女不限，18-50岁之间，能接受早晚倒班，会使用智能手机【工作内容】：根据线上订单要求，完成拣货和装袋工作【工作要求】：干活利索，吃苦耐劳，能高效率工作联系方式:

招杂工1名，要求识配货，男女都可以，工资面议，

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鑫鼎峰物流仓储招聘理货员仓管一名年龄：20-45岁身体健康，能吃苦耐劳，有仓库相关工作经验者优先工资：150元，工作时间：早八晚六，电话：地址：临沂市兰山区长春西路吴屯村

通州大杜社日结装卸工 工作地点：通州大杜社 薪资待遇：150元/天，日结工资 工作时间：凌晨 1:30 上班到早上八九点 主要跟车去学校装卸，实际干活约 2 小时，其余时间可在车内休息，工作轻松不累。 岗位要求： 18-45 岁 - 长期稳定天天来（学校不允许频繁换人） - 自行前往厂区，不提供吃住接送 联系方式：（微信同号）

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

【北京美术兼职通告】 日期：4.11 时间：下午开始—活动结束 地点：北京市通州区博兴一路8号（金风科技股份有限公司） 人数：1人（性别不限） 工作内容：教创意美术和绘画基础 能力要求：要会画画的，而且能够讲出来一些美术理论知识 ：190/8h，（如不提供工作餐，+15元餐补）加班25/h

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点开始上班，薪资 170元/天，下午 18.30集合到岗。 也可干长期工，看个人意愿 ，长期工可要工人 可上白班 ，25-56岁周岁 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

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招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

工作内容： 1.负责仓储布局设计与仓库日常运营管理； 2.持续优化物流全流程体系，涵盖运输、装卸及配送等环节； 3.协助完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备统招大专或以上学历； 2.拥有2-5年物流仓储领域相关专业背景及从业经历； 3.熟悉汽车行业常用的JIS、JIT、VMI等仓储管理模式； 经验丰富者，薪资可面议！ 原标题：《商务项目规划经理》

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

工作内容： 负责日达公司的运输运营统筹，保障物流环节的顺畅与安全。 - 统筹日常运输工作的协调与执行 - 保障物流流程的高效性与安全性 - 跟踪运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： - 具备优秀的统筹规划及团队管理能力 - 能妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 熟悉运输行业运作模式，具备良好的团队协作意识 具备较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏。