库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成蔬果拣货操作 3. 协同团队完成日常工作任务、库区整理及5S管理 4 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应恒温15℃仓储作业环境 2. 无经验要求，白班，有住的 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与读写能力 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

（试岗一天直接去入职正式工） 1.岗位：拣货员 2.任职要求：25-40 3.薪资待遇：综合税后6k-12k 4.福利待遇：入职上五险一金 免费提供住宿 饭补 节假三倍薪资 节假日礼品 5.工作时间：15-3点（夜班为主）月休4天

职位详情 熟练使用 wms 系统 货物出库 库存控制／盘点 货物验收／入库 岗位职责： 1．负责电商平台订单的商品拣选与打包工作，确保准确无误； 2．维护仓库货品区域的整洁与有序，便于快速查找和取用； 3．与团队紧密协作，确保订单按时发货，提升客户满意度； 4．定期检查库存，及时反馈库存异常情况，协助库存管理。 班次轮班制： 早8﹣晚8，早10﹣晚10,12点﹣24点，晚8﹣早8点 岗位福利：底薪4200＋绩效1000＋房补500＋餐补15/天＋夜班补30／天

马驹桥京东口岸 夜班日结临时工 下班直接结账｜200/天 兴贸分拣抓紧上人 上班时间：夜班19:00‑7:00 18:30集合，提前半小时到岗 打卡满12小时01分，下班当场结算 活：小件分拣、码牌、贴标签 要求：男女不限 18‑55周岁 地点：通州马驹桥口岸京东分拣

北京环保产品公司急聘【环保分拣员】，大量要人，人数不限！年龄：57周岁以内，男女不限薪资：月薪6000元食宿：包住宿（2-4人间），管两餐工作地点：北京通州区/石景山区/朝阳区岗位简单好上手，踏实肯干即可！有意详细了解，欢迎垂电：

【岗位职责】 · 负责货物的打包、分拣、收发货操作 · 确保订单准确、及时出库 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 能适应倒班工作，身体健康，吃苦耐劳 【工作时间】 · 每日13:00-24:00，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6500元/月，月结 · 包住 + 饭补

1.上班时间早8点，晚8点中间吃饭休息两个小时，实际干活10个小时 2.包吃住，宿舍配套齐全，无需自己承担食宿 3.活简单，上手快，不用技术，一看就会 4.工资按月准时发放，不拖欠工资 5.工作内容:根据订单拣选货物，货品打包，贴标签，整理货架，服从现场安排，保持场地整洁， 有意向直接打电话或发微信联系我，快速安排面试入职

长白班的看过来️ 抖音库房冷库拣货岗，轻松好做 工作内容：库房货物冷库拣货岗，活简单不累 招聘要求：18-45周岁，男女都要，无学历经验要求 上班时间：纯长白班，不熬夜、不倒班，作息规律 薪资待遇：19元/小时，外加2元稳岗补贴 每天预支150（） 上班时间：早九晚九不管吃 有福利宿舍 稳岗补贴次月15号发薪在职即可补发，到手工资更划算 工作环境干净，入职流程快。

北京市通州区招桥架/支架安装，要有登高证

北京市通州区招装修承包、装修木工踢脚线安装，现结。计件制。下班计算工程量结算

招聘建筑废料清运货车司机，岗位为一年以上长期职位。 薪资待遇：到手月薪6000元至9000元，可上社保和公积金，可解决食宿。 任职要求：持有B2及以上机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，最好有三年以上新能源自卸车相关车辆驾驶经验，无重大交通责任事故、严重违章记录，无酒驾、毒驾史，年龄25至50周岁，可稳定出勤。 工作时间：早7:00至晚18:00。公司提供新能源自卸车。 工作地点：通州区。

招聘建筑废料清运货车司机，岗位为长期岗位。薪资待遇为到手月薪6000元至9000元，可上社保和公积金，并可解决食宿。任职要求包括持有B2及以上机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，最好有三年以上新能源自卸车相关驾驶经验，无重大交通责任事故、严重违章记录，无酒驾、毒驾史，年龄在25至50周岁之间，能稳定出勤。工作时间为早7点至晚18点，公司提供新能源自卸车。工作地点位于通州区。

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招打包老手一名，5500一月，小工称称3600一月包大蒜头，要员工，地址淮安包吃住

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明天顺丰加8个人，17一个小时。有来的回复，九点上班，年龄50岁以下。

明天招打快递1人，8点到5点半，不管吃。休息一个小时，120一天，要会的。不会的不要，芬芳药业院内

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资190，下午 18.30集合到岗 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

[拳头]挑战高薪的来！ 诚聘超市促销员8名，男女不限。要求:有上进心，工作认真负责。 工作地点:通州南关。 工资面议 业务能力强薪资没有上限！ 有想法的联系:

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1.统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线规划、充电安排及维护保养，保障配送高效性与行车安全。 2.主导城市内冷链运输任务的整体协调，结合订单情况、道路状况与车辆续航能力，科学制定调度计划，确保生鲜、医药等货物准时送达并符合温控要求。 3.负责配送司机团队的管理，包括考勤记录、任务派发和服务质量监督，定期开展安全驾驶、新能源车操作流程及冷链作业规范培训。 4.实时跟踪车辆GPS定位和温度监控系统数据，及时应对配送过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并做好问题记录与改进措施。 5.与仓储、销售等相关职能部门保持沟通，共享配送进展信息，优化货物出入库衔接流程，提升跨部门协作效率。 6.承担车队运营成本控制职责，包括电费、维修支出及耗材使用，定期编制运营分析报告（含配送达成率、车辆利用率、成本明细等）。 任职要求 1.具备高中或以上学历，3年以上城市配送车队管理经历，有新能源冷藏车调度与运营管理经验者优先考虑。 2.熟知北京城区主要道路、限行规定及充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3.掌握冷链运输基本要求（如温控区间、货品防护），具备车辆突发故障应急处置能力，可快速联系维修或调配替代运力。 4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5.持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心高，能适应物流行业不固定的工作时间安排。 薪资福利 1.月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖金（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2.享有带薪年休假、法定节假日福利、年度健康体检及节日慰问（端午、中秋、春节等）。 3.公司提供新能源车辆运维、冷链物流标准等专业培训，助力员工技能提升与职业成长。 4.团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理岗位发展）。

招聘北京市通州区2人，大兴区2人，房山区1人，丰台区1人，给街道小区两轮电动车充电桩贴贴纸，按量付费，多劳多得，数据平台会验收，结算周期T2日，需要自己有两轮电动车，会用导航，会用手机拍照上传系统的，男女不限，年龄18到50岁之间都可以，认真做，薪资一天220以上，上不封顶，多劳多得联系人刘经理同步

招聘信息：招聘长期装卸工、分拣工。、50岁以下，会用智能手机、必须干过仓库装卸分拣的，干过冷库装卸的优先。待遇：计件工资，多劳多得，每月保底工资7000元，综合工资9000元—11000元。不管吃住，工作地点附近可以租民房。工作地点北京永乐店镇雨培物流园。联系电话：吴总

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

工作内容： 1. 负责项目的整体管理，涵盖项目计划制定、启动实施、过程监督以及变更与日常管控等环节； 2. 参与仓储布局设计及客户引入的商务沟通，涉及新项目仓储与物流方案设计、成本测算与报价分析、仓库选址及内部空间规划等工作； 3. 持续优化仓储、运输、装卸及配送等物流全链条运作体系； 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历； 2. 拥有2-5年物流仓储领域相关专业背景及从业经历； 3. 熟悉汽车行业常用的JIS、JIT、VMI等仓储管理模式； 经验特别优秀者，薪酬可面谈！

薪资6000一7000。能吃苦耐劳有经验者优先夫妻工也行

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率