主要根据门店下的订单在仓库把零食，食品，饮料货物分拣出来，工作简单易学！

岗位内容: 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 对拣选商品进行复核，保证质量完好 整理拣货区域，保持工作环境整洁有序 使用智能设备处理订单流程 岗位要求: 年龄18-40岁，身体健康 熟练使用智能手机(接单、扫码、系统操作) 有仓库分拣、物流经验者优先(无经验可培训) 上班时间:早中晚不同班次，具体面谈 综合薪资:4000-5000/月，各种节日福利。 也可以接受兼职，兼职薪资面议

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

年龄16-55，日结人走结清

岗位职责： 1. 按订单要求准确完成拣货、配货、打包及发货全流程操作，确保时效性与准确性 2. 协同物流人员完成装车交接，核对单据与实物信息，保障出库一致率 3. 严格执行6S现场管理标准，保持作业区域整洁、安全、有序 4. 遵守仓储安全操作规范，正确使用工器具，防范作业风险 5. 服从排班安排，配合团队高效完成日度作业目标 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、高强度的仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字、计数及简单书写能力 5. 遵守公司规章制度，接受日结薪资及统一住宿安排

招聘日结工，200-230一天，包吃 根据商家需要完成指标，可带手机，配合现场工作人员 工作时间早上九点到下午四点左右，休息时间自由玩手机 有意向报名，投简历给我，满18即可

新桥菜鸟电商 +不用体检 +活轻松 +不倒班 +下午长白班 +小件包裹 包吃包住｜不用体检｜无押金｜入职零费用 薪资：20 元 / 小时，，第 5 天发放第 4 天薪资，以此类推，剩余工资统一发薪日结清！ 班次完工核对好工作量后，按规则核算薪资 【工作内容】补货岗，货架清点货物、盘点、补货、整理摆放货品等 【年龄要求】17-45 周岁 【上班时间】 中班：14：00-24：00（偶尔加班要能接受加班） 【工作地址】蜀山区高刘街道昌北路

京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

肥东百货商品打包日结工200/天 时间:9.00 -21.00 工资:190/天 要求:16-50岁 工作内容:主要负责打包小件

合肥市招聘随车吊驾驶员散活包月都有，要求证件齐全技术熟练，新手务扰，能吃苦赖劳服从管理爱护车辆，工资月付，有想干的师傅请联系

明天合肥需要增加两车人员，要求有车且有人，有意者可联系。

合肥市肥西县招工地小工/力工1名，工期10天左右 工厂给排水管道工程用小工，主要给管工和焊工师傅打下手，需要会切割和打磨，30-50岁，身体健康，自备劳保鞋，遵守工厂安全规则，抬不锈钢管的力气活，请看清楚定位地点。 工价280元/天，大概10天左右

合肥市蜀山区招冲筋打点，装四个四十公分的电柜每个柜子打三四个点，需要打点

招聘专业砌墙师傅，需增加两名师傅，一起包活。工作地点在蜀山区，主要涉及大红砖和双胞胎砖的砌筑工作。有意者可报名。

280/元，拣货，上架，打包，入库，拣货，扫码，拉车等，下班发钱， 岗位职责： 1.负责百货商品（服装、箱包、鞋类等）的准确拣选与分类整理 2.按标准流程完成商品扫码、信息核对及标签粘贴工作 3.高效完成订单打包，确保货品完好、单据齐全、规格无误 4. 协同完成发货交接，配合物流环节及时装车或交接 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储操作安全规范 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应快节奏重复性作业 2.学历要求：初中及以下 3.经验要求：不限，接受零基础入职培训 4.工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作意识

圆通快递年龄20-45岁人数1人日期薪资20元/小时时间7.30上班-10.30结束下午14.30上班17.30结束地点太原迎泽区文庙街道文庙巷21号圆通快递工作内容装包工工资日结要求干过快递员优先联系电话

天超级短期工来袭发车日结人走账清【天津-津南化妆品仓】一餐两天后日结一餐日结220/天，加班15/小时。年龄:男女不限18-48周岁食宿:管一顿工作餐，坐班车10多分钟，住宿6-8人间，宿舍有空调可以洗澡，水电费均摊，。时间:两班倒8-8/9-9。岗位:拣货打包产品，补货等。工资:两天后日结220元/天。注:工期到，，工期未结束案底不接收。1天自由选择，短期工免费住宿，免路费发车！上车不收费。。

周陵小件仓白班日结男女不限自到160/天上班时间：7:30-7:30点对点不够工时按小时核算。18-55岁18-48岁岗位：流转集包细分合包地址：周陵天工2路联系电话

百世快运招人啦！操作员5名，月薪7000-10000，包食宿，月休4天，还有各种奖金。工作地点在哈尔滨香坊区，感兴趣的可以联系（），欢迎推荐！

客户运营专员 【岗位职责】 1. 负责客户运营体系建设，优化业务操作流程，提高工作效率，提升客户满意度。 2. 与客户保持良好的沟通，维护现有客户关系。 3. 针对不同类型客户设计相应方案，并跟进整体项目部署。 4. 跟进项目开展业务，对接供应商处理异常。 5. 负责客户运营对接工作，响应客户服务需求及处理异常情况。

工作时间：兼职时间自由全天均可。工资当天结算，一天大概200-350块钱 1.年龄18-55周岁：会骑电动车，会看导航。 2.有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱适合人群为，上班族，待业者，宝妈，大学生。 工作地点就近分配给配车 1、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中 2、工作时间是，非常自由弹性。

电商拉货，码货10.00-20.30左右日结16元一小时不包吃偶尔加班，必须配合去的私聊我

岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效执行 3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与逻辑分析能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏与阶段性加班 3.熟练使用办公软件，有调度系统操作经验者优先 4.具备基础交通法规或行业安全知识更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

岗位职责: 1. 负责盒马订单的准时配送，确保商品送达 2. 3公里内配送范围，固定站点取单，系统派单不用自己抢单，多劳多得。 3:单多人少又好跑，新人入职有老师傅带教，不用自己操心，有奖励。可周结，可预支薪资。 4：0元入职，入职前不需要交一分钱费用。 岗位职责：年满18岁。 综合薪资7000-10000+多劳多得，上不封顶。

招聘岗位：物流卸货工 招聘人数：20 人 工作时间：今天夜班，18:00-次日06:00 薪资待遇：日结280-300元/人，下班当场结清，人走账清 工作内容：负责物流网点货物装卸、搬运、码放，工作轻松，中间安排大量休息时间，无高强度强制劳作 任职要求：，年龄22-60周岁，无需打卡，无身份限制 工作地址：合肥市瑶海区 蜀山区 包河区 备注：急招上人，直接到岗，不拖欠工资

负责固定区域的快递配送和揽收

该岗位可接受应届生定向培养。 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新

1. 根据公司及区域发展需要及区域规划（合肥、皖南区域），制定相应的销售、拓展计划和营销策略，带领团队完成公司年度、季度、月度指标； 2. 负责区域团队建设，包括拓展、销售及培训工作； 3. 负责新开盟商开业工作，确保流程标准符合加盟要求； 4. 负责盟商政策及考核方案的制定与落实； 5. 进行市场数据收集、同行情报及专业市场分析，跟进市场占有份额并制定相应营销方案； 6. 负责团队的管理与培训； 7. 负责盟商谈判与合作，处理异常事件； 8. 有安能、壹米、中通、百世同行同等岗位经验者优先； 9. 能接受省内调动。

【岗位职责】 【具备物流行业经验者优先】 1. 负责配送骑手的招募与培训工作，建设高效专业的配送队伍； 2. 达成公司设定的阶段性及月度KPI考核指标； 3. 站点运营管理：开展站点数据统计分析，针对异常数据制定应对策略，落实优化措施并跟踪成效，提升服务体验指标； 4. 根据骑手类型开展多样化培训项目，策划并组织线下团队活动； 5. 骑手日常运营：持续跟进区域内骑手的招聘、管理与留存情况，监控配送区域运营数据，不断优化响应效率与用户满意度，有效防范运营风险； 6. 应急事务处理：及时应对配送过程中出现的各类突发状况，妥善处理异常事件； 【任职要求】 1. 具备较强的规划组织、沟通协调及团队管理能力，能够发挥示范作用，自律性强； 2. 拥有良好的协作意识，能适应快速发展环境下的高强度工作节奏； 3. 有O2O或即时配送领域从业经历者优先考虑； 4. 身体健康，持有本科学历者优先； 5. 具备扎实的数据整理能力，熟练运用PPT、Excel等办公软件进行图表制作与数据分析