北京石景山区爱回收分拣员（包吃住） 大量需要人员 岗位职责：流水线上进行小件旧物分拣，工作轻松简单。 岗位要求： 男女不限，身体健康 薪资待遇： 分拣底薪5300+200全勤＋500房补（可以提供住宿，房补就不发。)+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。满勤为280或者290小时。上班时间： 白夜班一月一轮换 1、白班7.30-19.30。一个班中间休息1个小时。中午及晚上包吃。（管吃两餐）。 2、晚班：19.30点﹣7.30。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时。半夜及早上包吃（管吃两餐）。 当日不出勤则不提供餐食。 工作地址：北京市通州区

负责仓库的日常打包发货工作和快递打包的货品从冻库里面拣出来，一天大概在冻库里面1-2个小时

北京通州区招配/理/拣/发货

招贤纳士：通州马驹桥聘，普工，拣货员，收货员数名，要求员工18--45岁，拣货工作时间大概下午3：00---晚上10：00、收货时间早9晚5大概、工资230--260一天，工资月结、天天有活，详情请咨询我—

岗位职责： 1.根据订单准确完成当日拣货任务 2.做好商品盘点工作以及库区整理摆放和其他6S工作 3.完成上级交代的其他任务 4.吃苦耐劳，服从安排管理， 拣货岗位福利： 综合薪资6200左右 底薪2500元+绩效2700元+夜班补贴20元/天+嘉人奖520人/月 上班时间：19：00~04：00左右，做六休一约9小时/天，根据当日生产情况决定 每月18号发薪，上六休一 单证-数据员岗位福利： 有相关经验，缴纳社保五险一金 "综合薪资5200左右 底薪2500元+绩效2200元+夜班补贴20元/天 上班时间：19：00~04：00左右 客服岗： 有相关经验，缴纳社保五险一金 综合薪资5200左右 底薪2500元+绩效2200元+嘉人奖520人/月 上班时间：9：00~18：00左右

招聘信息：招聘长期装卸工、分拣工。、50岁以下，会用智能手机、必须干过仓库装卸分拣的，干过冷库装卸的优先。待遇：计件工资，多劳多得，每月保底工资7000元，综合工资9000元—11000元。不管吃住，工作地点附近可以租民房。工作地点北京永乐店镇雨培物流园。联系电话：吴总

【岗位职责】负责生鲜水产品的分拣、打包、装卸工作，主要是生蚝、花甲等贝类； 【岗位要求】18-50周岁，学历不限，，能吃苦耐劳；

水货加工打包元，21元/小时，包中餐晚餐，长期做的包住，月结

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州）张家湾 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着。 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天，不休息按天也算钱 每个月15-20号发工资，准时发银行卡。上班满一周可以预支生活费

北京市通州区招电焊

北京市通州区招泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、工地力工，长期工，明天都有活，管住

大龄岗招聘员工。通州永昌附近园区需要一名初级替班。夜班11.13号-17号。接班7-7钉钉打卡。双人值机。有巡视。 岗位职责：和铲车、自卸车一起干不抢不挡。测量放线配合好，不碰桩不压线。雨季、冬施知道咋干、不蛮干。带班、顶班能派活、能交底。油耗、台时心里有数，不瞎造。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

北京市通州区招光伏安装

急招捡菜小时工本店现招聘捡菜，包装人员4名，工作简单上手快！工作内容蔬菜分捡、包装，整理，分类任职要求手脚麻利，干活速度快，能跟上备货节奏为人实在踏实，不偷懒、不耍滑，服从安排薪资工时15元/小时，按月结算需试岗工作时间8点至12点，灵活排班，最好是长期性工作工作地点：国栋生活超市物华兴洲苑店联系电话：陈部长

今天薛城沙沟附近快递分拣要10人，男女不限18-50岁1点-晚9点左右，12元/小时，工资日结，私信发位置永安电子厂--2个月短期工3员工，20-46岁，不花眼长白班，早8-晚8，150元/天，管2餐月结，15号发薪，商保80元/月有意向速度联系我

 中通拾件，3-21急需2人，活不累，男女不限，13一小时，日结

明天计时员工，物美这边，网店两个员工19一个小时

柳北快递招日结工男可以提供宿舍，收取10元/天的水电费【工作要求】18—60岁男女不限【工作内容】分拣，装卸随机分配【班次】白班：9-21点（140元）中班：18-8点（180元/天）夜班:21-9点（150元/天）备注：要能接受加班，（中途有休息时间1小时左右）【工作地点】柳州市柳北区非钢工业园报名热线：

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

收银员、全职、5000-7000元 20-30岁、不限经验学历 负责收银结账、做好交接班 服务态度好、工作轻松 欢迎报名

线上门店，负责线上订单拣货，商品入库，商品盘点与效期管理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询 3.熟练操作收银系统，、及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责：流水线上进行小件旧物分拣，长白班。 岗位要求：男女不限，身体健康 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，房补就不发。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。 要求：无案底，有自己实名工资卡

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货工作 2. 核对到货单据与实物，确保数量、规格、批次准确无误 3. 定期整理库存，保持货架整洁有序，及时处理临期或破损商品 4. 配合盘点工作，如实记录差异并反馈异常情况 5. 协助完成出入库数据录入及基础台账更新 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机基本操作 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性理货任务 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 服从排班安排，接受日结薪资结算方式 5. 有仓储、零售行业经验者优先，无经验可带教

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

要求： 1. 具备汽车零部件物流仓储规划与管理相关经验者优先考虑 2. 熟悉汽车零部件仓库的存储布局设计，熟练使用CAD等办公工具，能针对不同客户物料的体积与形态进行科学分析，制定优化方案，提升仓库空间利用率及出入库作业效率 3. 熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，具备提升收、发、存环节准确性的能力 4. 掌握JIT、JIS、VMI等运营模式，具备良好的成本控制意识与实践能力 5. 能够合理评估仓储人力配置与设备使用的综合成本 6. 本科及以上学历（统招），条件特别优秀者可适当放宽 待遇： 7. 税前月薪10-13K，五险一金（优秀者薪资可面议） 8. 周末双休 9. 公司提供住宿

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。