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招聘：发货员薪资：4000元以上/月任职要求：1、有C1驾照，30岁以内；2、会基础的表格制作填写。联系方式：

招聘：配货打包薪资：5000-600018-45岁，初中文化，无不良嗜好。普通话顺利交流。

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岗位职责： 1. 负责对快件分拣、集包、拆拉倒等岗位 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 身体健康，具备一定的体力和耐力，可胜任长期站立 3. 遵守操作规范，服从管理，具备基础沟通与协作能力

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招聘杂务工，薪资为5千至6千。 每天工作10小时。

8小时的工作招聘仓库理货员工资：5000元/月说明：年龄30到48岁，上班时间：每天上班8小时电话：地址：珠光路五百号恒大板材仓库

黄岩北城仓库打包日结工作，每小时报酬20元，每日工作时长8至10小时，工作地点位于浙江省台州市黄岩区。

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1，岗位：汽车零部件配套仓储，分拣，打包，贴标，排序。都是非流水线工作。 2，人员要求：需要识字，最起码初中要上过的。普工17-47岁，叉车工53岁以内，员工，身体健康，吃苦耐劳，能长期干的优先。叉车工，需要有正规叉车证。 3，薪资待遇： 普工：21元/时，考勤10.5-11个，220-231元/天。 叉车工：23元/时，考勤10.5-11个，240-253元/天。 [玫瑰]（7天后日结工资，按照每天200元先发放，剩余差价工资次月20号再补齐。） 综合薪资：6500-8000/月。 食宿问题：餐补200元/️，先吃后补，企业是福利餐厅吃饭很便宜，工人大约300块可以够吃一个月。住宿6-8人间，空调、热水器、独立卫生间、暖气等都有，水电费平摊。宿舍距离厂区1000米，走路上下班。 在职率90%稳定性超高！ 招满即停 快联系我报名吧～

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仓管员高中学历以上工资:4500-5000，28天制地址;台州市枪宝工具有限公司温岭市大溪镇町科路1弄18号联系电话;

招聘：仓管薪资：4400-5200温岭市申华日化有限公司诚聘仓管1名，工作地点位于台州温岭，致力于为本地日化产业提供高效仓储支持。岗位职责清晰，工作环境稳定，适合希望在制造业领域长期发展的求职者。岗位职责：1.负责仓库日常收货、发货及库存管理；2.会电脑，完成成品出入库登记与系统数据核对；3.保持仓库整洁有序，执行安全与规范操作流程；4.配合生产与采购部门完成物料调度与信息反馈。任职要求：1.具备基本的沟通协调能力与责任心；2.熟悉仓储作业流程，能熟练使用办公软件或基础系统者优先；3.工作细致认真，具备良好的执行力与团队协作意识。

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招电商库房女小工多名要求：手脚麻利勤快，有责任心，熟悉电商退货返件，懂电商基础流程，工作稳定，氛围轻松；另招库房男工1名会开车能取货，地址马鞍桥M22园区联系：

招聘：仓库管理员薪资：4500元以上/月岗位职责1、负责电机相关材料、半成品、配件出入库登记、点数核对；2、日常物料盘点，做好库存台账，确保账实相符；3、物料分类堆放、标识清晰，落实仓库6S管理；4、配合生产、采购备货，及时上报缺料、呆滞物料；5、做好入库质检核对、发货打包、单据归档。任职要求1、中专及以上学历，有工厂仓库实操经验优先；2、会使用Excel登记台账，熟悉ERP系统优先；3、细心踏实，对数字敏感，能吃苦耐劳；4、了解五金/电机物料；5、服从安排，责任心强，无不良从业记录。

招聘：仓库管理员薪资：5500-8000元/月工作地址：台州市路桥区新桥镇新大街211号1、物资管理1.1负责验收入库依据送货单等，严格核对名称、规格、型号、数量、质量等，确保准确无误后办理入库手续，记录入库时间、批次等信息。1.2根据物资的特性、用途等，合理规划仓库存储空间，分类存放物资，做好防潮、防锈、防虫、防火等措施，定期盘点，保证账物相符，对有保质期的物资要做好效期管理。1.3根据有效的领料单等凭证，按照先进先出等原则，准确、及时地发放物资，做好发放记录，包括领用部门、领用人、领用时间、物资数量等。2、仓库管理2.1保持仓库内的清洁卫生，定期清扫地面、货架等，确保无杂物、灰尘；合理控制仓库的温度、湿度等环境条件，确保物资存储安全。2.2严格遵守仓库安全管理制度，检查消防器材是否完好有效，确保消防通道畅通，对仓库进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患，防止被盗、火灾等事故发生。2.3对仓库内的货架、托盘、叉车等设备和工具进行日常维护和管理，定期检查其性能和状态，如有损坏及时报修，确保设备正常运行。3、数据管理3.1建立详细、准确的物资台账，及时记录物资的出入库情况、库存数量等信息，确保账目清晰、数据准确，每日对账目进行核对和整理，做到日清月结。3.2根据需要定期编制库存报表、物资出入库报表等，向上级部门和相关人员提供准确的库存信息和物资流动情况，为企业的决策提供数据支持。3.3对库存数据等进行分析，如库存周转率、物资损耗率等，为合理采购、库存控制等提供建议和依据。4、其他4.1配合财务等部门进行定期或不定期的仓库盘点工作，提供准确的库存数据，对盘点结果进行分析和总结，查找差异原因，提出改进措施。4.2与采购部门、生产部门、销售部门等保持良好的沟通，及时了解物资需求和供应情况，协调解决物资管理中的问题。4.3遵守企业的各项规章制度，执行仓库管理的工作流程和标准，不断完善仓库管理工作，提出合理化建议，提高仓库管理效率和水平。任职要求：1、大专以上学历；2、责任心强，干净整洁，认真负责；3、对office操作熟练，并且使用过erp系统；

要求能吃苦耐劳，有眼力劲

招聘：仓管薪资：4000元以上/月高中以上学历，懂得基本的Excel、Word，ERP操作。熟悉仓库流程，辅材半成品的管理，现场6S，上下游工序/车间的对接沟通；报表处理，踏实，手脚勤快的；以及领导安排的其他工作。

1. 销售需求协同规划：牵头组织产销协调会议，联动销售、采购、生产、品质等相关部门，依据当前订单与销售预测，统筹制定公司中长期产能布局，动态更新生产及物料安排，提升信息共享与决策效率。 2. 生产计划编制与执行：基于订单交期评审结果，统筹公司整体生产计划及车间排程（涵盖人、机、料）的制定、下达、跟踪与灵活调整，妥善应对订单变动、紧急插单、物料短缺等突发情况，保障产能均衡与交付准时。 3. 物料需求管控与协同：根据生产排程与采购团队对接明确物料需求，持续跟踪库存水平与供应进度，提前识别并协调处理物料缺口，确保生产供料稳定，降低断料风险；建立并优化计划与物料控制PMC标准化流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查产品物料数据准确性，配合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储与物流运作管理：统筹原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障交付时效并有效控制物流成本。 5. 库存策略与周转提升：制定并监督执行整体库存管理策略，定期开展库存结构分析，推动呆滞物料清理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 团队建设与流程优化：负责计划团队的组建、培训与日常管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，实施数据化管理机制（如每日生产汇报、物料齐套率分析）。 7. 运营绩效监控与改进：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付达成率、生产计划完成率、库存周转率），深入分析运营数据，驱动生产运营效能持续提升。

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