快递驿站入库上货员

受第三方委托向社会招聘揽投员 （一）工作内容： 按本企业相关规章制度要求，能及时完成日常揽投件等各项生产任务； （二）基本要求： ①遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录； ②身体健康，能吃苦耐劳，具有较强的敬业精神； ③会驾驶电动三轮车，有C1汽车驾驶证优先考虑； ④年龄：20周岁至45周岁； ⑤学历：初中及以上； ⑥黄岩区内优先录用。 （三）其它 ①薪酬及福利待遇面谈； ②被录用合格后将与第三方签订劳动合同，并按相关规定缴纳五险； ③用工性质：外包员工 ④工作地点：黄岩区域 联系人：周先生 联系电话：

求工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结/ 【薪资待遇】 1、日均单量60-100单，一趟可以带8-15单出站点，新手一般前一个月平均的单量60单左右，第一个月平均薪资8、9千左右。 2、老手看能力，单量不封顶，单价最高12块一单，底薪和各种

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

毕业时间:2022年-2023年 岗位职责 1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作； 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等 晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 任职要求 1、大专及以上学历，毕业4年内; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派 工资待遇：6500-7000

【福利待遇】 无责底薪+绩效+打包提成+职级奖励，综合薪资6000-9000；多劳多得，上不封顶； 【任职要求】 18-45周岁，对服务行业充满热情，品行端正，爱岗敬业； 薪资发放日期：次月12日。 工作地址：各区域叮咚网点就近分配。 【特别注明】【工作内容】 1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。 2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。

【岗位】电商仓库打包分拣员 【薪资】180-260元/天，下班立马结账，不压一分钱 【工作内容】负责快递打包、贴标签、简单分拣，活轻松简单，坐着干也不累 【班次】白班/夜班任选，时间自由安排，可长期可短期 【要求】18-50岁男女都可，不用文化不用技术，零基础直接上岗 【福利】当天干完当天拿钱，不拖欠不套路，随到随入职 货源稳定活多 天天有活干 一天一结算 踏实干活就行 缺钱抓紧报名

1嘉善虹桥附近零食仓库 长白班。 免费工作餐 招十名高位叉车前期25一小时，后期计件 8000-9000月 新仓库晋升空间大 前期18一小时 后期计件日收入200-400 包吃工资6500-8500 男女不限，18至48岁 上海品牌零食仓库零食等 复合，包装，拣货，贴标签

承包区快递业务合作 工作内容：承包区派件 要求：需至少三个人(合伙店、家庭店、夫妻店等皆可），固定区域、需一辆4.2或大面包车(参考金杯车/五菱扬光6.5L等车厢) 工资：20000-30000元/月

快递派送，两家快递圆通申通，派费高

台州市临海市招钢筋工、钢筋绑扎

台州市黄岩区招电焊工，要有焊工证。主要是做挂难

台州——杭州湾招A2驾驶员两名，能开会倒证件齐全，无犯罪记录，线路台州——杭州湾往返，车型：高低板大飞翼，要求吃苦耐劳，文化不限，服从安排

梁女士地址：浙江巨跃齿轮有限公司（温岭市东部新区金塘北路10号22街）——：——：——：——B2驾驶员，会熟练开叉车（有证），工资面议『员工食堂（有餐补、有住宿）』地址：浙江巨跃齿轮有限公司（温岭市东部新区金塘北路10号22街）电话：

任职要求: 1、学信网专科及以上学历 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调;

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用常用APPn5.学历不限，有快递、物流行业经验者优先

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