1.职位表述：.负责圆珠笔等文具装盒 装芯 打包 分类 收货 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

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工作内容：蓝莓分拣，打包，活轻松，易上手 要求：50岁以内，简单识字会填表，身体健康 时间：月休4天，早8晚8，工作时长10小时。 薪资： 长白班：17元/小时，月综合5000左右 两班倒：白班18元/小时，夜班19元/小时，月综合5 每月15号发薪 福利：包吃包住，空调宿舍，4人间

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岗位名称：打包工人（沃柑、甘蔗）； 岗位要求：1. 打包沃柑，不套网套；2. 根据计件数量进行工资计算，无需使用秤，公司提供称；3. 打包甘蔗和沃柑时，无需套袋和摆放，直接打包； 薪资待遇：1. 4.5公斤沃柑每件0.8毛，五斤（即2.5公斤）每件0.5毛；2. 昆明盘龙区域，人均打满500件包晚餐。

工作内容： 1、根据仓库产品要求包装产品，分拣装盒，都是手上活 2、服从领导安排。 3、上班手机8-10小时 4、包吃包住，不用自己出钱。 5、年龄16-45岁， 6、薪资待遇:220/天，下班结工资，综合工资5500-6500 任职资格： 1、身体健康， 2、持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。

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招聘：快递打包员(日工作6小时) 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 负责快递包裹的整理、打包及分拣工作，确保包装规范、产品整洁； 2. 按照操作流程完成贴标、封箱、核对等环节，保障发货准确无误； 3. 配合团队完成日常物流作业任务，维护工作区域整洁有序。 任职要求： 1. 身体健康，具备良好的责任心与团队协作意识； 2. 能适应站立式工作，具有一定的体力和耐力； 3. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。 月休两天，日上班6小时内 工作地点及联系方式： 具体信息可致电咨询，联系电话：199****5413。

招聘：快递小时工 薪资：2000-3000元/月 招聘小时工 非全日制-PMP用工2K+ 年龄:*(22-**岁),*(22-**岁) 工作内容:快件装车、卸车、分拣、码货等; 工作时间:每天工作小时，每月休息天 班次:02:30-06:3008:00-12:00 13:00-17:0019:00-23:00 薪资:20元/小时; 工作地点:广安市奎阁街道广安港C库顺丰速运

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昆明招聘共享单车调度司机数名。月薪9000~15,000。10天发放一次工资。要求22岁到50岁。身体健康能吃苦耐劳。主要负责昆明城区主城区共享单车调度运输投放工作。C1驾照即可。自己装卸。自己开车运输自己摆放。详情了解与昆明共享单车调度中心冯经理联系。

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督落实与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地； 完成市场调研分析、销售可行性方案等文档撰写，协调公司及集团资源，保障方案有效实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流运营管理流程，具有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立开展工作能力强，能适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全公司范围内调动； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月。 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围良好； 员工生日发放福利卡，传统节日赠送纪念礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多轮调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升通道畅通，管理岗位优先内部提拔

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物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力

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有意在清明节期间顶班云南昆明地区的三天岗位，薪酬为每天200元。

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