
分拣装卸工
快递分拣、装车、卸车岗位
能吃苦耐劳,年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣,装车,卸车工作,上班时间凌晨0:00上班 - 12:00下班
薪资福利:207元/每天,每周休息一天,过节有福利
应聘请说看到的
工作地址:西湖区郑家工业区
辽宁本溪平山区电商打包。负责女装简单的熨烫(挂烫机)打包发货,每天10件左右,工作期间回复
2000-2500元/月
打包分拣1-2人月结
电商打包
。负责女装简单的熨烫(挂烫机)打包发货,每天10件左右,工作期间回复客服,工作时间9点到15点或8点到17点,具体电话咨询
薪资福利:2000 - 2500
招工人数:1人
该招聘有效期至2026年6/22日为止
(打电话时请说是在看到的)
工作地址:辽宁省本溪市平山区东明小学主校附近
分拣月结
邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机,薪资水平为4000元,驾驶4.2米车辆,要求C1驾照,工作地点为溪湖片区,具体联系方式为辽宁本溪。
分拣装卸工
快递分拣
能吃苦耐劳,年龄要求50以内。本溪顺丰快递(中转站)每天主要负责快递分拣,装车,卸车工作,上班时间(早1:30 - 6:30)
薪资福利:3000 - 3500,工资98元/每天,每周休息一天,过节有福利
招工人数:5人
该招聘有效期至2026年6/20日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区郑家
配货员
招聘:流通好丽友休闲食品业务员一名
要求有流通小店经验。待遇4000+
每周日休息
招聘:小食品库房配货员
要求有相关工作经验。
管饭
待遇2800
每周日休息
库房在彩北,家附近者更优。
联系电话:
分拣装卸工
快递分拣、装车、卸车岗位
能吃苦耐劳,年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣,装车,卸车工作,上班时间(早1:30 - 6:30)
薪资福利:工资98元/每天,每周休息一天,过节有福利
应聘请说看到的
工作地址:西湖区郑家工业区
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
打包日结
特产打包小时工
工作认真,有责任心,40岁以下优先录用。特产分选、快递打包,没有重东西,工资当天下班就结算,11元/小时
薪资福利:工资当天下班就结算,11元/小时
工作地址:本溪市内程家木春山珍东北特产
辽宁本溪配送中心拣货员吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先。
3000-5000元/月
快递拣货员有提成1-2人月结
配送中心拣货员
吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先。
薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升。工资:3000 - 5000。
招工人数:2人
工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可,工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
服务员1-2人月结
南地六路终点站黄师傅川菜馆找钟点工一名,下午4点至9点,工资1800元,活好干不累,工资到月就开,联系电话。。
辽宁本溪明天皮口用4个工人补网,2个塞子,14个挑脏,男女都行,要保险,有干的联系
临时工种植工
明天皮口用4个工人补网,2个塞子,14个挑脏,男女都行,要保险,有干的联系
分拣
本公司因业务扩展。
1~招聘快递分拣员数名,,早班7点~14点2200元,加100全勤。全天班7点~18点3000 元,加100全勤。
地址金沙物流园圆通速递,有意者联系。
赵先生;
装卸工分拣
18-50【漯河极兔小时工】
5⃣0⃣岁高价工+离家近+同厂包吃住+非流水线+活轻松自由+接收疑难杂症
✅招聘年龄:18-50周岁,。简单识字即可,纹身烟疤看不见,案底不行,其它细节提前确认
薪资待遇:
装车/卸车岗位2⃣0⃣元/时企,扫描19/时➕包吃住一日三餐,点对点每天计薪11个小时,每月15号一次性发薪,月薪5500-7000
✅主要工作:小件快递分拣,扫描,拆包,倒包,装车,卸车等。具体倒班情况根据各自厂区规定执行
✅吃住厂区,免费一日三餐,住宿免费,水电平摊,,或自带县级以上体检报告
‼‼温馨提示:,。
物流叉车工
3.30赛力斯超级工厂-海晨物流
招聘岗位:
1.普工/牵引车 18-45岁
2.叉车18-53岁
井号没有重活、可带手机、环境好
井号
薪资:
叉车同工同酬
普工20元/小时
210元~240元/天
月收入5000-8000
身体无伤残、身体健康、无大面积纹身,无案底,工作轻松,每月15号发薪
联系:(详聊)
装卸工分拣
❤【 天津极兔小件仓 】随时安排
满月4⃣0⃣0⃣元试岗补贴
俩月2⃣0⃣0⃣元额外补贴
厂内管吃管住➕免费三餐
装卸薪资7000-10000元/月
普工薪资6000-80000元/月
装卸工:18-53周 工人
✅薪资:12小时工作倒班制,底薪➕计件工资,综合工资6300至10000左右!
✅岗位:快递转运中心快件装卸(有传送带),分拣,扫描,翻面单,拆倒包等等,都是小件!
✅食宿:包吃三餐管住,4-6人间,有空调,全自动洗衣机,能洗澡,水电费自理!
⚠入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行)
不要穿连体帽服装,,需要体检也可带体检表。需正常办离职!
☎报名电话:
安徽宿州31号开始每天需要8个人从下午一点到10点11点联系电话20元一个小时分拣蔬菜认识
20元/时
果蔬分拣6-10人
31号开始每天需要8个人从下午一点到10点11点 联系电话
20元一个小时
分拣蔬菜认识称的
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者,有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
毅源生鲜招物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容:
- 负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送运作高效顺畅
- 管控物流各环节流程,提升配送服务质量和运行效率
任职要求:
- 具备优秀的协作意识,能带领团队达成既定工作目标
- 热爱物流领域工作,可适应高强度、快节奏的工作模式
- 服从公司管理制度,能切实落实上级交办的各项任务
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
库管月结
库管员
工作地址:本溪万达广场4楼(装修中)
3000元/月
负责食材出入库、盘点、记账会简单Excel优先
跟车员
本溪伊利公司招聘:跟车送货业务若干名(没有累活)男女不限,要求年龄35-45岁以下,人品善良有责任心,长期聘用,(备注:年工资6万元左右)
薪资待遇:,绩效工资,多劳多得
联系电话:丁经理
临时工1-2人月结
钟点工
工作简单,人好就行,工作时间为十点到一点
薪资福利:1000 - 1500
招工人数:1人
该招聘有效期至2026年6/18日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区居然之家
游戏代练日结
《魔兽世界》
游戏工作室
招学员
无经验,可教学,
工作室/居家均可
日入150-300
地址:龙启豪苑
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪招仓库配货员3800一月在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。