明天平谷马坊物流园大量要长期临时工打包贴标签叠衣服质检服装年龄18岁至40岁20元一小时管2餐下班就结账联系电话（同步）

全北京最轻松的岗位，纯纯打酱油的活 长白班～免费住宿～ 日结奢侈品包装50人（5.22号-5.28号） 一周左右的活，必须连续干到工期结束，工期可能会多俩三天。 薪资：17一小时， 工作时间：8-20 中午吃饭休息时间1小时。 结算方式一天后每天下班结账，必须稳定 工作内容：包装化妆品 叠纸盒子，推小车拣口红香水，打杂清垃圾收箱子，发运。 工作要求：18-50男女不限 工作地点：通州区永乐店宇培物流园，需要住宿的可以提前过来（20号-21号安排住宿），住宿提前。

岗位职责：七鲜超市分拣打包，接触的是果蔬、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25元/时＋），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 5、学生、宝妈、小白均可做 工作时间：17：00-22：00，排班4小时 工作时间：每天4小时，稳定兼职

1.18-55周岁 2.分拣员 3.安排吃住 4.十点上班不加班 5.就近安排/安排吃住

一、岗位职责 1、负责标品（粮油、日用、零食、百货、酒水等）品类规划、采购对接，保障供货及时。 2、管控标品库存，定期盘点，清理临期产品，减少损耗。 3、负责标品陈列，制定销售目标及促销策略，推动业绩达成。 4、管理标品区域员工，做好培训、排班，把控产品质量及环境卫生。 二、任职条件 1、中专及以上学历，2年以上超市标品管理相关经验优先。 2、具备基础采购谈判、库存管控及数据分析能力，会基础电脑操作。 3、沟通能力强，有责任心，能适应超市轮班，身体健康。 三、薪资待遇 1、综合薪资4500-7000元/月，由基本工资+绩效+提成+全勤+工龄奖构成。 2、可缴纳五险。

美容消耗品打包员，配货打包，要求勤劳肯干，头脑清醍，包吃包住

工作时间：早七晚七，中午12点到晚上12点，半月一倒，上六休一 12小时170，加班费15每小时，岗位职责： 库品内日用品，化妆品进行打包操作， 岗位要求： 1、 年龄：18-40岁； 2、 男女不限；稳定性好； 工作地点：顺义杨镇京东

化妆品打包日结220长白班 170+20加班15 岗位 上架 捡货 工期6月20号之后 年龄 18-40 早班 7/7中班12/12 管住不管吃 面试时间：下午一点

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北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-53岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天。

北京市平谷区要木饰面木工9个小时500有去的请打电话 转发信息

北京平谷区招凉菜师，粘板配菜打杂朱师傅

明天平谷塔洼用水车替班司机B本，联系电话

5.14半天活150–200元平谷区马坊京东招聘装卸车一名！会干活的来上班时间1:30多干多得自己到位置打电话

北京市平谷区招钢结构安装/打板

淘宝便利店儋州店 诚聘拣货员9名男女均可，工作简单易上手，收入稳定，多劳多得！ 工作内容 负责门店商品拣货、核对、打包、订单整理，确保订单准确出库。 上班时间（9小时/天，月休3天） 1. 早班 08:00–17:00 底薪2000元+绩效800元+全勤200元+拣单提成0.3元/单 2. 晚班 16:00–01:00 底薪2000元+绩效800元+全勤200元+拣单提成0.3元/单 3. 夜班 00:00–09:00 底薪2400元+绩效1100元+全勤200元 任职要求 • 做事认真细心、有责任心 • 手脚麻利，能适应快节奏工作 • 有无经验均可，简单培训即可上岗 工作地点 儋州市那大镇文化路 七街 联系电话

朱刚库房招工人， 电话咨询

诚招：库房配货1名：朝9晚8点半，月休2天，4000-6000元之间，包吃两餐，满20周岁以上，， 销售客服2名：4000-10000元之间，底薪加高提成，上不封顶，满20岁以上，有1年以上电商客服或销售客服经验，学历中专及高中以上，月休2天 （同） 地点：和平力嘉中学后面。

1.招聘普工1名（3500元/月）负责把包裹装袋后拉到分拣机上进行分拣上班时间：8:30-17:30（周日单休）加班有加班费，另外有300全勤奖福利待遇：免费工作餐、2人间空调宿舍、全勤奖、工龄奖、节假日礼品、生日礼、团建活动。2.临时工1名17-19元/H，工作内容简单易上手，提供免费工作餐。工作地点：上饶市枫岭头饶商回归产业园2楼联系电话：（）

17／小时212∽232／天揭阳顺丰快递车接送212／天自驾补20=232/天〈17～55岁〉男女不限6:00—7:007:30—7:00———————————有吃饭休息时间做一天也欢迎工作岗位分拣，扫码，拉货，倒包，摆板，装卸车。澄海车站外砂都车接送电话同步

招聘：掏骨前肘刀手2名，抽骨中方刀手3名！计件工资，多劳多得！免费吃住！工作地点：北京平谷每月15日前发工资联系电话

招聘信息上蔬永辉超市加工部诚聘厨师3人主食加工10人美食加工10人营业员20人各岗位学徒若干人超市内各岗位理货员，收银员等等福利待遇优厚有相关工作经验者优先录取，大家速速来应聘报名吧[拳头][拳头]地址：平谷北京华联地下一层联系电话黄总

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

平谷五中兼职13-15号3天工作内容:体测150/天北京北京

61 北京极睿能源有限公司 岗位名称： 物流/仓储调度 招聘人数： 3 中等专科 月薪(元):5000-6000 1.负责危险品运输车辆日常调度管理，确保每月100+车次准时率≥98%2.优化运输路线规划，降低空驶率至15%以下3.实时监控GPS车辆动态，处理突发情况响应时间≤30分钟4.协调仓储、客户三方对接，保障日均5-8车次危险品安全运输。 "1.2年以上物流运输调度经验，持危险品运输相关资质者优先；2.熟悉京津冀地区危险品运输路线及禁行区域；3.熟练使用TMS系统及车载GPS监控平台；4.具备危险品事故应急预案处理能力，有安全培训证书优先。" 招聘联系人 庙女士 北京市平谷区夏各庄夏营路9号 平谷区

急招两周六日短促，5月16-17-23-24共4天，要求能积极主动卖货，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，平谷佳联发超市峪口村，平谷乐顺美生鲜生活购物中心白各庄村，世纪金龙超市东海洪村，供销益家高丽营，物美后沙峪，物美怀柔万达广场，家家福购物中心良乡大学城、菜鲜果美南湖，菜鲜果美北辰，三里河物美，中村东物美，以上门店先报名先选店，联系电话

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神