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河南郑州招聘土建专监。工作地点在。薪资福利面议。
土建专监
招聘土建专监。工作地点在郑州。薪资福利面议。
郑州
7月30日 07:41拨打电话
河南郑州招聘土建/安全专监。要求年龄50岁以下,具备5年相关工作经验。工作地址在。
安全专监
招聘土建/安全专监。要求年龄50岁以下,具备5年相关工作经验。工作地址在河南郑州。
郑州
7月29日 07:27拨打电话
河南郑州急需专监一名,会做资料,工地吃住,工资面议,有意向请联系吕经理
专监
郑州市急需专监一名,会做资料,工地吃住,工资面议,有意向请联系吕经理
郑州
7月30日 11:10拨打电话
河南郑州方大咨询项目需要一名土建专监,要求必须有装配式及幕墙经验,年龄45岁以内。合适可联
土建专监
方大咨询郑州项目需要一名土建专监,要求必须有装配式及幕墙经验,年龄45岁以内。合适可联系:李老师,
郑州
7月23日 09:12拨打电话
质量总监
1-2万元/月
监理工程师5-10年大专电力工程房建工程技术负责人
职位描述 1、建立健全质量管理制度、流程及操作规范,推动公司质量管理的标准化与流程化; 2、编制质量管理方案、检验计划和预防措施,并监督执行,确保工程项目质量达标; 3、负责工程材料、设备、构配件及器具的进场验收,以及施工过程中的中间验收和竣工验收,保障项目整体质量; 4、通过技术交底和施工方案审核,确保现场施工人员严格按方案和规程作业; 5、落实质量责任制、产品标识管理、抽样检测、计量控制及质量事故处置等工作,全面把控工程质量; 6、牵头开展项目质量事故的调查、分析与处理,完成报告上报,并对相关责任部门或人员提出处理建议; 7、定期向业主和监理单位反馈质量状况,针对质量问题提供整改建议和改进措施。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5-10年工程质量管理相关工作经验; 2、能够独立应对业主沟通及突发事件,责任心强; 3、熟练掌握施工图纸,熟悉施工组织设计及施工方案编制流程; 4、具备解决一般性施工技术问题的能力,可协调处理现场技术难点; 5、公司在职5年以上,专业技术扎实,无证书硬性要求; 6、公司实行扁平化管理,团队氛围融洽,提供良好的职业发展机会。
监理工程师5-10年本科注册监理工程师高级工程师监理单位
岗位内容: 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求; 2、深入项目现场,掌握施工进展,及时发现并处理相关问题; 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务; 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理; 5、完成其他相关工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,具备高级工程师职称,持有注册类执业证书,具有5-10年以上抽水蓄能或水电站工作经验,且曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
高级水利工程师
8000-15000元/月
监理工程师经验不限本科水利工程注册监理工程师水利专业高级工程师
1. 招聘兼职注册监理工程师,需持有水利专业高级工程师证书; 2. 公司按规定缴纳五险;薪酬待遇详谈
监理工程师5-10年大专水利工程高级工程师
岗位职责: 1、全面履行监理合同要求,贯彻执行国家有关法律、法规、行业标准及公司各项管理制度; 2、负责工程项目在进度、质量、投资、安全、资料等方面的全过程监督与管理; 3、组织并主持监理工作例会及相关专题会议,跟踪落实会议决议执行情况; 4、具备较强的领导力与组织协调能力,妥善处理施工现场甲乙双方的工作关系;负责项目回款相关事宜; 5、统筹管理项目监理团队,开展内部人员协调与工作安排。 任职资格 1、须持有水利部注册监理工程师资格证书,具备水利工程类高级职称,工程类专业大专及以上学历; 2、掌握工程管理专业知识,熟知国家及地方相关法律法规、技术规范与施工规程; 3、具有5年以上工程管理经验,担任过2个以上项目总监或累计3年以上项目总代工作经历。
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强,能适应项目现场工作环境,服从工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好
河南郑州监理工程师、监理员。
总监理工程师
高速铁路监理公司招聘安全监理工程师、桥梁路基监理工程师及监理员。有相关铁路监理证书。
郑州中原区招弱电/安防
8000-9000元/月
弱电工15-30天3-5人完工结算包工
郑州市中原区招弱电/安防
其他餐饮人员
3000-4000元/月
行政经理1-3年高中管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.负责餐厅企业文化建设与落地执行,组织员工活动,提升团队凝聚力 2.统筹员工信息档案管理,确保人事资料完整、合规、动态更新 3. 高效完成会议组织、记录及纪要整理,推动决议事项跟踪落实 4. 规范管理各类行政台账(含食品留样记录),确保可追溯、符合监管要求 5.全面负责办公室日常行政事务,包括但不限于物资采购,环境维护、接待协调等 任职要求: 1. 具备行政管理相关工作经验,熟悉餐饮行业运营特点者优先 2.熟练使用办公软件,具备良好的文档编写与数据管理能力 3.责任心强,细致严谨,具备较强的执行力与多任务统筹能力 4.具备基础食品安全知识,了解食品留样规范及相关法规要求 5. 沟通协调能力佳,服务意识强,能积极配合业务部门高效协同
郑州金水区北龙湖有个隐形门需要安装,哪个师傅有时间联系下:
隐形门
北龙湖有个隐形门需要安装,哪个师傅有时间联系下:
郑州 金水区
7月30日 16:15拨打电话
郑州金水区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
郑州市金水区招工地小工/杂工
郑州 金水区 金水东路
7月30日 16:15拨打电话
普工/操作工
7000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
普工大量招人280一天 1、24-26元/时,月收入6800元-7500元。 2、每天平均一天上10-12个小时 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。【上班时间段】 工作时间:8:30-12:00吃饭时间:12:00-13:00工作时间:13:00-17:00吃饭时间:17:00-18:00工作时间:18:00-20:30【正式工待遇】 1、正式工底薪2660+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法,平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资【招聘要求】: 1.男女不限,年龄在18-45周岁。[免费食宿] 1、进厂当天,统一发饭卡、不需要花钱,持厂牌刷卡就餐即可 2,4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿,请携带好行李身份证 职位总结 一键报名 免费聊 免费拨打
监理月结
招聘监理人员2人,要求:建设工程,市政公用工程,须持证上岗,懂安全,做资料,会开车,工资6500元/月,管吃住。工作地点:榆林市神树畔,联系电话:张总()
榆林
7月30日 16:12拨打电话
监理
海珠广场附近,广医一院地胶维修项目,招项目监理员,要求,年轻灵活,主要协调现场施工,拍照等,240一天,施工现场都有空调
锡林郭勒锡林浩特市招聘房建监理,工作地点东乌旗,工资面议。联系电话
房建监理
招聘房建监理,工作地点锡林浩特东乌旗,工资面议。联系电话
锡林郭勒 锡林浩特市
7月30日 15:50拨打电话
山西运城招土建监理
土建监理
运城市招土建监理
监理员
2000-3000元/月
监理包住包吃餐补11-20人月结
岗位职责: 协助监理工程师开展现场巡视、旁站、资料整理、数据复核等工作,及时上报现场质量、安全问题。 任职要求: 土木工程、市政工程技术、建设工程管理、建筑工程技术等相关专业。 工作地点: 全国各地项目,服从公司统一安排。 薪酬福利: 1.实习薪资:2000-3500 元 / 月,能力优秀可上浮 2.包吃住,部分项目无饭堂提供相应补贴 3.转正后薪资根据工作表现调整
bim工程师
5000-7000元/月
BIM工程师3-5年本科模型碰撞方案设计全国BIM等级考试
岗位内容: 1. 会使用Revit等工具进行BIM搭建,管综调整,工程算量,手速比较快。 2. 机电专业优先。涉及排烟、桥架、消防管道等,能进行管综调整。 公司做的是消防管道预制加工,有施工经验丰富的技术员协同BIM岗位与客户方共同研讨管道方案,BIM人员需在Revit等工具中搭建BIM,做管综调整,最终得到管道长度尺寸等数据,用于下一步的管道批量加工。
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师5-10年大专房建工程安装工程装饰装修工程
岗位要求: 1. 持有专业监理工程师资格证书及中级职称证书 2. 大专及以上学历,工程类相关专业背景 3. 具备5年以上工程监理领域实际工作经验 4. 熟知国家与地方有关工程监理的法律法规及相关技术规范 5. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力 6. 能够接受出差性质的工作安排 岗位职责: 1. 承担工程项目全过程监理任务,保障工程质量、进度与投资目标有效落实 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术保障措施 3. 监督施工单位按设计图纸和技术标准规范进行施工操作 4. 参与各阶段工程质量检查、验收及质量评定工作 5. 协调处理施工过程中出现的技术难题和各方矛盾 6. 编制监理日志、监理月报等各类监理文档资料 7. 参与工程竣工验收工作,并提交完整的监理总结报告
项目总工程师
1.2-2万元/月
总工程师5-10年本科技术管理工艺管理建筑业
工作地点:河南片区 项目总工程师(持有相应证件,具备丰富项目技术管理经验): 1、协助项目经理确立项目质量管理方针、目标与实施计划,推动标准化体系落实,牵头编制项目工程质量计划及保障方案,全面组织创优工作,并针对施工中出现的质量问题制定纠正与预防措施; 2、在项目经理统筹下,承担施工现场技术与质量管理的技术主导职责; 3、严格审查施工图纸,依据设计文件及技术规范组织施工,对不符合施工标准、操作规程及工艺流程的施工队伍或个人有权责令停工并督促整改,确保问题及时纠正; 4、牵头各类原始记录及质量评定资料的填写工作,负责技术与质量档案的收集、整理与归档管理; 5、对因技术管理不到位引发的质量事故或不合格工程,承担直接技术责任; 6、参与编制项目施工组织设计及重大施工技术方案,负责相关技术措施与专项方案的审核与确认; 7、组织并参与重大质量、安全事故的调查分析,开展质量与安全专项检查,落实季节性施工管理,重点抓好雨季、冬季施工各项保障工作; 8、监督核查安全生产、职业健康及环境保护管理执行情况,检查现场文明施工状态,发现问题立即提出整改要求并跟踪落实; 9、协调建设单位(业主)、设计单位、监理机构、地方政府主管部门以及总承包、分包单位之间的关系,优化资源配置与现场调度,深入一线及时解决施工过程中各类技术与管理问题; 职位要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相关专业,具备五年以上建筑领域技术岗位工作经验,曾独立主导至少一个项目的土建技术管理工作; 2、具有中级或以上专业技术职称,持有一级建造师执业资格者优先考虑;
园建工程师5-10年大专
岗位职责: 1.负责园林建筑工程的现场施工管理,包括土建、铺装、水景、假山、亭廊等园建构筑物的进度、质量与安全管控 2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制,协调解决现场技术问题 3. 监督材料进场验收,把控园建材料规格、工艺及施工节点符合设计及规范要求 4.配合项目经理完成工程量核算、签证办理及竣工资料整理归档 5. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方,保障园建工程按期优质交付 任职要求: 1. 园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景 2.具备园建工程现场实操经验,熟悉园林施工工艺及验收标准 3. 能熟练识读施工图纸,具备基础CAD操作能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 5.持有施工员、安全员或二级建造师(市政/建筑)证书者优先
监理工程师
6000-15000元/月
总监理工程师3-5年本科
一、招聘岗位 监理工程师5-10人 二、岗位职责 1、负责现场监理; 2、现场检查、资料存档; 3、负责监理周例会、月度例会; 4、完成领导交办的其他工作。 三、岗位要求 1、学历:本科及以上(含专升本),3年以上相关工作经验; 2、年龄:原则上不超过40周岁; 3、专业:理工科,安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等; 4、工作严谨,善于沟通,良好的团队合作精神,较好的写作能力; 5、熟练使用办公软件;身心健康,能够适应出差; 6、积极主动,好学上进,吃苦耐劳,抗压能力强; 7、具有注册安全工程师、安评师证书优先,担任过大型项目安全负责人优先; 8、接受出差,驻外办工。 四、薪资福利 1、6000-15000元/月 2、缴纳五险一金,过节福利;法定节假日 3、提供培训学习机会 五、工作地点 主要办公点:山东青岛、内蒙包头等。 六、工作性质 劳务外包制,与圆方人力集团签订劳动合同
招高速铁路监理工程
总监理工程师
招高速铁路监理工程
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系
BIM机电深化工程师
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等系统),完成土建与机电模型的整合对接; 2. 根据施工图、行业规范及现场实际条件,实施机电管线综合深化设计,优化排布方案,开展碰撞检测并提交碰撞分析报告及优化建议; 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域进行机电精细化设计,合理调整管线标高、支吊架布局及空间利用,减少现场返工风险; 4. 输出BIM深化成果文件,包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料; 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍开展图纸会审,提供技术解答,推进深化设计方案落地实施; 6. 深入施工现场,协助处理机电安装中的交叉干扰与管线排布难题,提供BIM技术支持与解决方案; 7. 负责BIM模型更新维护、版本控制及资料归档管理,配合完成项目BIM验收、评优及相关资料报审工作; 8. 与建筑、结构等专业团队协同作业,实现多专业联动设计,贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目施工工艺经验者优先; 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等设计软件,具备广联达、Fuzor应用能力者优先考虑; 3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程,了解现场机电安装工艺流程; 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备与现场及各方单位直接沟通协调的能力; 5. 具备较强的空间想象能力、识图绘图能力,工作认真细致,能承受一定工作压力; 6. 有中建系、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑工程经验者优先录用。 薪资福利: 1. 薪资:5000-8000元/月(按经验定薪,中级/成熟工程师可面议); 2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利; 3. 作息:大小周制、享受法定节假日、带薪年休假、组织定期培训、支持技能提升; 4. 发展:提供清晰晋升路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),保障技术深耕与长期职业发展。
安全工程师3-5年本科注册安全工程师职业健康管理安全管理
职位职责: 1. 安全合规执行宣贯:落实国家安全生产、环境保护法律法规及行业规范,传达上级安全文件与管理要求,统筹推动公司安全环保合规工作的实施。 2. 制度建设与优化升级:主导公司安全与环保管理制度的起草、修订与完善;推进安全标准化体系的建立、运行及持续改进,实现安全管理的系统化与标准化。 3. 现场安全监管执行:组织实施日常安全与环保巡查监督,确保制度有效执行,制止各类违规操作;定期开展安全隐患排查,跟进整改进度并闭环管理,参与安全事故的调查分析与处理工作。 4. 应急管理与安全培训:编制和更新安全生产应急救援预案,组织应急演练;负责全员安全与环保知识培训、作业前安全交底及宣传教育,提升员工安全意识与规范操作水平。 5. 台账维护与考核实施:建立完善安全隐患、违规行为、培训记录、整改措施等安全管理台账,实现资料归档规范化;推进安全目标责任制考核,保障安全责任逐级落实。 6. 环保管理体系运行:负责企业环保管理制度的构建、优化与监督执行,持续识别环保风险点,规范环保作业流程,确保企业环保合规稳定运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,安全工程、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 熟知安全生产与环保领域的法律法规及标准化管理流程,能独立完成安全检查、隐患识别、制度推行及培训组织工作。 3. 具备出色的沟通协调与跨部门协作能力,可独立应对厂区或矿区现场各类安全突发情况,具备较强的现场处置与问题解决能力。 4. 文字表达能力强,能够独立撰写安全管理制度、应急预案、总结报告、整改材料等文书。 5. 熟练操作Office办公软件,工作认真细致,责任心强,坚持原则,具备良好的职业操守和执行力。 6. 有工矿、煤矿、工程机械等行业安全管理经验者优先,持有注册安全工程师证书者优先录用。 职位福利: 年终奖、法定节假日+双休、五险一金(公积金缴纳比例12%)、提供员工餐厅、提供住宿/交通补贴/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、年度健康体检、节日福利、生日福利、专业课程培训及资深员工指导等。五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、生日福利、完善培训体系、提供食宿等。
监理工程师3-5年本科注册监理工程师安装工程
任职资格: 1、本科及以上学历,工程类相关专业; 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑; 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验; 福利待遇: (1)薪酬:公司设有健全的薪酬机制,保障员工基本薪资,并实行工资递增制度; (2)晋升通道:建立完善的晋升体系,确保每位员工拥有发展机会,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才; (3)职称评定:公司统一组织员工开展职称申报与评定工作; (4)入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会; (5)带薪休假; (6)业务培训:每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程,系统学习企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练; (7)福利补助:重大节日发放节日慰问礼品; (8)团队建设:在推动团队事业发展的过程中实现共同成长,在集体提升中助力个人价值实现。
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