【薪资待遇】 岗位一：白班分拣员： ①效能薪资：效能时薪（根据个人效率匹配小时单价），时薪范围：20-3 4元/H，综合到手5-8千； ②新人入职第一个月，按计保底20/H核算薪资，满一个月后均按效率核算薪资； 岗位二：收、退、上架、库存岗位： ①计时薪资：22~24元/小时，综合到手4.5-7千； 【工作职责】 1、负责在仓库里分拣出相应的订单商品，确保分拣准确性和分拣效率； 2、负责商品的收货、上架； 3、产品到货后入库整理； 【岗位要求】 1、年龄：18-44周岁，需识字，会使用PDA（扫描枪）； 2、工作时间：长白班，每日时长10小时左右，正常早8-晚7左右 （下班时间如遇当天业务量较大情况，做完下班）； 3、工作认真踏实，吃苦耐劳，执行力到位，具有相关的体力劳动经验者优先；

岗位职责： 1. 负责电商订单的配货、理货、拣选及打包作业 2. 按照系统指令完成商品分拣与货位核对，及时反馈异常情况 3. 规范执行发货流程，包括贴单、 4. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并协助整理货架 5. 配合团队完成高峰期订单处理及临时性仓储支持任务 任职要求: 1.18-45周岁 个别年纪可放宽 2.长白班 9点到21点 包吃一顿 3.根据现场上下班 配合现场要求 有时需加班 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备基本识字能力和数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 5. 具备责任心和团队协作意识，服从工作安排

九泾路1000号整理仓库。现在还需要两名临时工。，20~50岁，20元/小时，工资日结，不管饭，怕热的话不用要报名有人做到店里集合上班，杰东~榕诺家政

合肥市工厂直招， 肥东电商打包分拣，不体检，包吃包住长白班， 工作内容蔬菜等食品分拣、扫码、活非常简单，可带手机 蔬菜分拣9点—21点（要接受加班）计件平均230—320/天 电商分拣10点—22点，18一个小时包吃，包住。 年龄，18—50。冷库操作工24一小时，干仓操作工22一个小时 22—25号发工资，。 离职提前一个星期说 地址合肥市肥东撮镇物流园

1.仓库收货；2.仓库配货；3.盘点；4.领导交办其他 有叉车证优先考虑

班次 夜班：18.30-06.00/165日结 夜班: 18.30-08.30/200日结 夜班：20.50-09.50/190日结 年龄：22-55 内容：小件，分拣，装卸 要求：不要短裤拖鞋不要案底 地址：蜀山区振兴路666号 ，

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

【工作内容】 1、负责冷库内生鲜及冻品货物的日常分拣、核对与打包作业，确保货物规格准确无误； 2、严格执行冷链操作规范，监控库区温度变化，保障货物在存储与流转过程中的品质安全； 3、配合仓储主管完成每日出入库数据的录入与统计，协助进行库存盘点及差异处理； 月薪6000+ 夜班

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工作岗位：拣货员、 工作内容：按单分拣、打包， 工作时间：分拣工15:00-3:00，21:00-8:00， 薪资待遇：分拣工计件月薪6500左右，要求持有食品级健康证 吃住自理

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行优良，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展路径。

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