长白班日结230-270/天北方华创 待遇好，单位 岗位:物流（库房）普工 质检 ，年龄18--38周岁。具备物流库房相关经验。 薪资待遇：22元/小时，后日结 免费三餐，免费住宿，上下班班车接送 工作时间：8:30-20:30上六休一 工作地点：北京平谷马坊 报名电话：

230-270/天 免费住宿 免费三餐（吃的比较好） 岗位：物流岗 要求：年龄18-40周岁 薪资待遇：8:30-20:30是230元， 8:30-22:30是270元，免费住宿，上下班免费班车接送， 工作时间：长白班 夜班补助50元 上六休一 工作地址：平谷马坊

年龄：50周岁以下（按身份证生日计算） 工作地点：北京全城-丰台、海淀、石景山、门头沟、房山、朝阳北四环 接单位置：自己家附近5公里左右 要求：会骑电动自行车，会用智能手机，会导航，识字，无腰腿疾病 保底：每天至少5单，6-10小时 面试地点：丰台区总部基地5区11号楼6层

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

工具齐全能干

招保洁员

国际学校保洁员，负责校园室内卫生清洁工作上五休二管早、中餐，节假日带薪休假，寒暑假带薪轮休

岗位福利： 1、底薪16+提成，每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、正规面试，不收取任何费用 岗位职责：接触的是零食、生活用品、蔬菜、水果等轻小商品 可以就近安排~

年龄：50周岁以下（按身份证生日计算） 工作地点：北京全城-丰台、海淀、石景山、门头沟、房山、朝阳北四环 要求：会骑电动自行车，会用智能手机，会导航，识字，无腰腿疾病 保底：每天至少6单，6-10小时，不缺单子 接单位置：自己家附近5公里左右 面试地点：丰台区总部基地5区11号楼6层

小象超市杨庄站招聘岗位，分拣全职5名，水产全职1名，薪资待遇7500-10000，上不封顶，计件工资，多劳多得，兼职16-23点，5名，理货3名 工作地点：石景山区实兴大街30号院16号楼1层106室02号房间

3天之后日结 机装、电装、30/h超出综合工时是45元一小时（176） 质检、物流8:30-20:30（230元）8:30-22:30（270元）， 免费三餐，管住，宿舍六人间空调洗衣机热水箱都有 年龄要求：18-40

北京市平谷区招建筑木工、木模、工地小工/杂工

着吃苦耐劳有经验的泵工司机管住不管吃保底12000

北京市平谷区招泵车司机只招聘一个泵车司机三一37米

北京市平谷区招泵车司机

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 年龄25——45岁。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间：白夜自选 薪资情况：，3天试岗期， 。

日结160-320室内水果蔬菜分拣员 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限23-40， 工作时间：白夜班自选， 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 ，休息节假日不预支， 福利：室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴， 工作地址：全北京就近安排 每天10-16点随时面试

【招聘】淘宝厂：招聘 1. 打包装帮工1名 ，，有责任心！有耐心的来。 地址：大岭南吉鞋材市场后面（导航:惠东县大岭街道百川鞋业） 电联

外包公司急聘生鲜分拣员（可接受小时工）☎4000-6000，蔬菜水果肉品冻货等分拣搬运陈列，要求：35-50岁之间，无不良嗜好，能接受夜班，工作时间：下午6点至凌晨2点，下班时间根据配货量，工作地点：东港北路46号物流大院内，周休一天。

分拣员能使用智能手机，手脚麻利，年龄18—45岁，男女不限。主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。工作时间：16：00-3：00薪资福利:计件薪资：4500-8000，多劳多得，上不封顶。提供住宿，不包吃，招聘全职、月休四天。住宿前3个月免费，后期100元/月，。2026/4/1起所有品类组新入职员工前10天享受保护期工资150元/天。。。每个月15号发上个月工资，。工作地址:贵州龙里县谷脚镇一均物流园

月嫂/育儿嫂 1.身体健康，无不良嗜好；2.有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训；3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责；4.持有健康证及相关职业资格证书者优先。负责新生儿及产妇的日常护理；协助产妇进行产后恢复；提供科学的育儿指导。 薪资福利:1.4500 - 15000元；2.提供岗前培训及职业发展机会；3.表现优异者可享受奖金及晋升机会；4.提供住宿（视岗位而定）。 1.面试时请携带身份证、健康证及相关资格证书；2.公司对所有应聘者信息严格保密； 工作地址:北京市平谷区滨河街道府前街8 - 2

北京平谷区医院再补加6个人，男女都行，60岁以下，必须做过保洁的，一天200元，管吃管住，8个小时，10天结一次工资，做10天8天别打电话，做到找到人为止，联系方式178****4331

本月招保洁人员，人数不限，工作地址在平谷区医院内做保洁工作，工作每天8个小时，工作时间按照院方要求执行，3000元/月.人，月结，银行转账，不管吃住，与用人单位直接签署用工合同。要求63周岁以下，男女不限，身体健康即可，。（签订劳务合同后满一个月）。联系人：

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

平谷本地照顾老人住家保姆招聘公告因家中老人需要专人照料，现面向平谷本地招聘住家保姆/护工1名，要求踏实细心、有责任心，长期稳定，具体需求如下：一、工作地点北京市平谷王辛庄镇二、老人情况及工作内容1. 老人情况：老人63岁，卧床失能，身体状况稳定，无传染病2. 主要工作日常照料：负责老人饮食起居、穿衣洗漱、喂水喂药、搀扶、擦身、更换纸尿裤、清理个人卫生家务琐事：做家常饭、打扫室内卫生、清洗衣物陪伴看护：日常陪伴老人聊天，夜间留意老人状况； 配合家属。三、任职要求1. 年龄45-55岁，女性，身体健康，无不良嗜好（不抽烟、不酗酒、无博习惯）2. 有照顾老人、护工相关经验者优先，有护理证、健康证更佳3. 性格温和有耐心，手脚麻利，爱干净，对待老人有爱心4. 人品端正、做事踏实，无犯罪记录，能长期稳定做，5. 好沟通，能适应住家生活四、薪资待遇1. 薪资：（根据老人自理情况、工作经验定，面议）按时发放不拖欠3. 食宿：免费提供单独房间、三餐，包吃包住，生活用品家属可协助安排4. 其他：五、联系方式联系人：刘女士 联系电话： 有意者请直接电话联系，可预约面试、试工5天（试工合格录用），非诚勿扰！

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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