230-270/天 免费住宿 免费三餐（吃的比较好） 岗位：物流岗 要求：年龄18-40周岁 薪资待遇：8:30-20:30是230元， 8:30-22:30是270元，免费住宿，上下班免费班车接送， 工作时间：长白班 夜班补助50元 上六休一 工作地址：平谷马坊

长白班日结230-270/天北方华创 待遇好，单位 岗位:物流（库房）普工 质检 ，年龄18--38周岁。具备物流库房相关经验。 薪资待遇：22元/小时，后日结 免费三餐，免费住宿，上下班班车接送 工作时间：8:30-20:30上六休一 工作地点：北京平谷马坊 报名电话：

盒马鲜生枣园店内保洁员，负责超市内卫生保洁员。另外洗碗工，负责清洗炊事用具

急招保洁 工作地点：北京朝阳医院 管吃管住，每天8小时 工资：3200-3400元 要求：女55岁内，男60岁内 电话：

岗位职责： 1.负责商品的准确分拣、理货及打包作业，确保订单高效出库 2.按标准完成水产类商品的宰杀、清洗、称重及保鲜处理 3.协同完成高峰期发货任务，保障物流时效与订单准确率 4.保持作业区域整洁有序，执行食品安全与操作规范 5.配合仓内日常盘点、补货及设备基础维护工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有生鲜/电商仓配经验者优先 3.具备基本识数能力与责任心，服从工作安排 4. 能接受轮班制（含早晚班及短时兼职弹性排班） 5.无传染性疾病，符合食品行业健康上岗要求 6.年龄要求：25-38岁以下

招聘保洁员，60岁以下，月休4天，早7晚5，中午休息2个小时。轻松好干活儿。

不是配送，不是配送，不是配送！！ 全职：每天预支210-230/天或每周预支1200，剩余薪资下个月15号补发 全职/兼职，男女不限，18-45岁，不是配送，不是配送，不是配送 1、分拣员7-9K 岗位:根据订单在规定时间内进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员7-9K 岗位:搬运货物，摆放到货架，上架商品，工作轻松，简单不累 3、水产员7-8K 岗位:负责鱼蛙水产品的水产暂养、宰杀处理 4、夜班理货员8-10K 岗位:商品理货上架，搬运等

250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）长期更好。 白班：7-20或者8-21 夜班：21-8或者22-8 白夜自选，时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时 ，，工作日补发 1.24-2.16日阶段溢价 2月24-2月723/小时 2月8-2月1125/小时 2月12-2月1430/小时 2月15-2月1645/小时 ️需连续出勤2.15号和2.16号2天可享受45/小时，其中一天则按30/小时结算 2月17-2月1935/小时 2月20-2月2230/小时 工作地址：东西城，朝阳、海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试

50岁左右，红薯，贝贝南瓜，打包，过称，能吃苦，想挣钱得来！每天早晨七点半最晚到凌晨十二点下班，17一小时，管两餐，管住，综合工资6500左右

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白夜班自选 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

招聘电焊工，工地在北京平谷。要求有证技术熟练过硬，二十天左右活，。350一天管吃管住，二把刀勿扰，

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

日结200元 平谷区张辛庄招聘小工2名！用机子切钢筋的活！简单 上班时间7:00-17:30 上纸寨车接车送 电话☎

日结200元管饭 平谷区兴谷开发区招聘小工1名！给外墙保温师傅打下手干杂活！能上架子的来 上班时间7:00-17:30 电话☎

平谷华联长期要工地招彻砖大工，300，小工220，当天结帐，每天10个小时，不管饭，

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找打包快手一名，明天12点到下午6点，100元，手慢勿扰，地址颜集镇张愚街

招聘快递打包工，年龄四十五岁以下，初中以上文化，手脚勤快麻利。有意向的请实地现场考察了解。地址:保丰路盐业公司院内电话:

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招 库房打包师傅 要求：会打包 摆货，为人勤快，干净，立正。

【客户需求】住家保姆【预算金额】5800无休【服务地址】平谷【服务内容】照顾82岁全自理男老人，做饭做家务，主要是陪伴老人，有独立房间。家务面积110左右，希望阿姨长期稳定，会做饭，和老人聊的来，干净利索，有爱心，性格好【微电同步】3

本月招保洁人员，人数不限，工作地址在平谷区医院内做保洁工作，工作每天8个小时，工作时间按照院方要求执行，3000元/月.人，月结，银行转账，不管吃住，与用人单位直接签署用工合同。要求63周岁以下，男女不限，身体健康即可，。（签订劳务合同后满一个月）。联系人：

我这边找顶日保，明天去车接车送，活在平谷医院，9个半小时230，。然后一天一结，还差几个人，赶紧和我连系

本月招保洁人员，人数不限，工作地址在平谷区医院内做保洁工作，工作每天8个小时，工作时间按照院方要求执行，3000元/月.人，月结，银行转账，不管吃住，与用人单位直接签署用工合同。要求63周岁以下，男女不限，身体健康即可，自带相应的健康证。联系人：

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

平谷本地照顾老人住家保姆招聘公告因家中老人需要专人照料，现面向平谷本地招聘住家保姆/护工1名，要求踏实细心、有责任心，长期稳定，具体需求如下：一、工作地点北京市平谷王辛庄镇二、老人情况及工作内容1. 老人情况：老人63岁，卧床失能，身体状况稳定，无传染病2. 主要工作日常照料：负责老人饮食起居、穿衣洗漱、喂水喂药、搀扶、擦身、更换纸尿裤、清理个人卫生家务琐事：做家常饭、打扫室内卫生、清洗衣物陪伴看护：日常陪伴老人聊天，夜间留意老人状况； 配合家属。三、任职要求1. 年龄45-55岁，女性，身体健康，无不良嗜好（不抽烟、不酗酒、无博习惯）2. 有照顾老人、护工相关经验者优先，有护理证、健康证更佳3. 性格温和有耐心，手脚麻利，爱干净，对待老人有爱心4. 人品端正、做事踏实，无犯罪记录，能长期稳定做，5. 好沟通，能适应住家生活四、薪资待遇1. 薪资：（根据老人自理情况、工作经验定，面议）按时发放不拖欠3. 食宿：免费提供单独房间、三餐，包吃包住，生活用品家属可协助安排4. 其他：五、联系方式联系人：刘女士 联系电话： 有意者请直接电话联系，可预约面试、试工5天（试工合格录用），非诚勿扰！

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

北京育婴直招（精选6单） 1. 平谷怡馨家园 2个月男宝/带睡/3口家 ✅勤快干净，懂小月龄护理 8000-9500｜阿姨独卫 2. 朝阳区 18个月女宝/带睡/6口家 ✅辅食好，女孩护理，高中以上 10000｜随时上户 3. 顺义李桥 6月龄双胞胎男孩/带睡轮班 ✅活泼有爱，北京健康证 8000-10000｜50岁以下 4. 未知区域 2个月女宝/带睡/独住 ✅80-85年，北方做饭好吃， 6000-9000｜单休 5. 朝阳太阳宫火星园 2月龄女宝/带睡/宝宝独套 ✅月嫂级技能，40岁以下优先 10000-12000｜5月初上户 6. 通州北苑 11月龄男宝/带睡/有猫 ✅只带娃，不做家务 10000｜4.6上户。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。