18~55周岁 身体健康 直招入职不花一分钱 就近分配 不限经验 可日结工资

通州大龄再生资源分练工 最少干1个月 要求：男女不限30-55周岁 内容：垃圾分类回收的再生资源重新分拣，活有点脏，有高血压的不要 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，吃饭休息1小时 食宿：管住管2餐 分拣工 月结、综合薪资5500-6000左右(包吃住)5300底薪+200全勤+计件奖励，夜班补贴500 日结、，日结比月结一天少10块钱手续费，次月15号前出考勤，补差价

装卸 分拣 扫描 打包 封箱 拉包等工作

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点 下午17-21点，每天8小时

50岁左右，红薯，贝贝南瓜，打包，过称，能吃苦，想挣钱得来！每天早晨七点半最晚到凌晨十二点下班，17一小时，管两餐，管住，综合工资6500左右

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19-7，薪资 180-220下午 18.30 集合到岗 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州）张家湾 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

岗位职责： 1.按照线上订单准确完成商品分拣、理货、配货及打包作业 2. 严格把控订单时效，确保高峰时段出库及时率与准确率 3.规范操作仓储设备与工具，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管完成货品清点、上架及库存核对工作 5.遵守安全规范与防疫要求，落实健康证管理及个人防护 任职要求： 1.年龄18–40周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2.具备基本识字能力与数字计算能力，会使用智能手机查看任务单 3.动作敏捷、责任心强、时间观念好，能稳定出勤周末固定时段 4.有分拣、快递、商超理货等相关经验者优先 5.持有有效健康证或正在办理中

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

通州长白班蔬菜包装170-220 日结最少干1个月 要求：男女不限18-55周岁 内容：蔬菜称重打包 时间：白班8-20点 薪资：170/天 有时候有加班，必须能接受加班，加班15/小时 ，没有 食宿：6人间公寓，洗澡方便，稳定30天以上无住宿费，，不管吃，附近吃饭方便，也可以简单做饭

北京通州台湖招三名司机开室外电梯50岁以下工资4500，加班每小时15持有效证件自带体检报告急用新上的电梯

超级轻松的司机岗位 接送安保员上下班司机一名 48岁以下，身高要求:168以上， 身体健康，无不良记录 包吃住空调无线网都有 驻地早晚接送人，离驻地:八公里，送一趟饭，其余时间待着就可以 工资4500元，加全勤奖300元，B1驾驶证，14座金杯 （，不做勿扰，大胖子酒腻子不要） 报道位置：通州区，华夏银行（运河商务区支行）。

北京市通州区招挡烟垂壁安装工

岗位名称：网红汽车工厂拖车司机（某工厂需求空缺填写）、叉车司机储备人员（通州）；要求一：年龄在XX-XX岁之间（拖车司机）；要求二：身体健康，吃苦耐劳；要求三（叉车司机）：持有叉车证件； 薪资待遇：拖车司机XX元/小时，（具体数额未知），；叉车司机XX元/小时，之后每天可预支300元，每月十号结清。工作内容：拖车司机负责在指定库房开拖车运输货物，叉车司机进行室内叉车的操作。岗位要求具体详述和薪资细节根据实际招聘需求确定。工作地点暂时省略。

北京市通州区招电焊工人有焊工证自带电焊机400一天关住不管吃

招聘信息 工作地址：亳州新发地 本公司应发展需求，招聘分拣蔬菜人员 年龄25-45 时间凌晨2点-7点，5个小时。工资2500元一个月，全勤奖300元 联系电话：王经理 有意向的直接打电话

岗位: 捡货 走动的站班 主要，只要几个 上班时间: 2：00-14：00 班次: 长夜班 年龄: 17-45 性别: 不限 体检: 不体检 核查: 不查 薪酬: 小时工：17元每小时，前15-30天计时，之后必须转计件 每个月15号 包吃包住

电商打包员 ，年龄20~38岁之间，有类似工作经验优先。要求识字，服从安排，有效率，有责任心。经常迟到请假的勿扰！。负责电商订单的商品配货，装箱打包，确保包裹准确无误。上班时间：9点-12点，13:30-18:30，一天八个小时，月休2天 薪资福利:4000元+全勤奖200元，不包吃住，另满一年有工龄奖 招工人数:多名 工作地址:薛瀧一村47号，《电商打包》

工作内容 1. 按照订单信息，对快递、电商包裹进行扫码、分类、分拣、归位 ​ 2. 简单打包、贴面单、整理货区、维持现场整洁 ​ 3. 全程小件为主，不搬大件、不做重体力 ​ 4. 配合流水线简单操作，上手快、轻松不累 任职要求 1. 年龄18–55岁，认识字即可 ​ 2. 无犯罪记录，品行端正 ​ 3. 服从管理，干活踏实不摸鱼 ​ 4. 无需经验、无需学历，来了就能干 薪资待遇 1. 工资支持日结/周结，下班当场结清，绝不压钱 ​ 2. 综合薪资 240–320元/天，多劳多得，上不封顶 ​ 3. 免费工作餐 / 餐补，部分岗位可包住宿 ​ 4. 免体检、 ​ 5. 大促期间额外补贴，加班另算加班费 工作时间 - 长白班、夜班可自选 ​ - 每天工作10–12小时，中间有休息 ​ - 可做短期临时工、也可长期稳定干 工作地点 就近安排物流园区 / 仓储转运中心，交通方便 入职优势 - 当天面试、当天安排、当天直接上岗 ​ - 工作简单、环境整洁、不用勾心斗角 ​ - 不卡人、不挑人，稳岗率高，好做长久

网店招聘有志之士加入我们团队，联系电话 拿货打包员2名，工资4000。上班时间下午1点～8.30

一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫码、系统录入及出库单据打印等工作。 2、负责作业现场的6S管理与维护。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时性任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良习惯； 2、具备基本的电脑操作技能和良好的沟通协调能力； 3、能够接受白班与夜班轮班工作安排； 4、品行良好，工作认真主动，具备较强的抗压能力。

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

文件整理，台账登记

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排，包括加班及临时调班

轩程物流北京公司♈诚聘 叉车工2人，搬运工4人 招文员1⃣ 名 工资五到六千要求懂电脑系统软件，抗压能力强。有团队协作力熟练工优先 业务员1⃣ 名 熟悉专线的运营。工资按业绩提成。5000保底。要求有一定的营销能力。能熟练处理物流运营方面的问题。 ⭐ 以上工作管食宿⭐ 工作：通州区中邦运网物流园 联系：

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休