岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架、码货及库存核对工作 2.按订单准确完成分类、拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同物流团队完成装车调度与单据交接 5.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 经验者可培训上岗，有配/理/拣/发货相关经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数字计算能力 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

我司现需招聘仓库 挑拣/包装工（后续可视能力转其他岗位）。 要求： 1、 大专以上学历； 2、 熟悉电脑基本办公操作； 3、 执行力强，公司节奏较快，需要能跟上。 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 足额缴纳五险，带薪年休假，商业保险，节日福利，年终奖，隔周双休，节假日按法定。 工作地点： 上海浦东新区坦直 上海宾力实业有限公司成立于2009年，我司始终专注于紧固件及五金产品的生产和销售业务。 BENNIE在上海、苏州、常州等地拥有独资与合资的生产基地和销售服务中心。 有意联系

快递仓库扫码分拣装卸等相关岗位 18-55岁

点数，分拣，打包。要求手脚麻利，脑子灵活。明天和后天两天！

要求认识水果蔬菜品种齐全的，还要有精品菜，配送花草这些认识这些起码一些基本的菜系要认识要求踏实肯干，工作时长是凌晨1:00到早上6-7:00 早干完早下班

该岗位为京东企业内部直招，入职0费用，不是中介、劳务！！！ 【招聘岗位】：分拣员、卸车员 【到手薪资】：分拣员：7000+元/月 卸车员：7000-9000+元/月 【上班时间】：10-19点，19-07点，中途休息一小时，半个月倒一次班。 【任职要求】：身体健康，听从安排，愿意在京东长期发展！ 【分拣员】：主要做分拣、扫描、码货、翻面单等操作 【卸车员】：主要就是卸车，有伸缩机和传送带辅助。 【吃住待遇】： 1、包住，就在园区，4-6人间，水电平摊，有空调、独立卫浴； 2、餐补360元/月；园区有食堂（自费）； 3、签订劳动合同，缴纳五险一金； 4、夜班补贴(30元/晚） ； 5、年终奖（年底双薪）； 6、工龄奖（入职满1年100元，500元封顶）； 7、每半年一次内部晋升； 8、京东家礼福利，婚丧嫁娶补贴等。 【面试备注】：线下面试，面试通过安排临时工1-2月，通过后安排转正。 【体检项目】：必检项血压、辨色、血常规（卫生院就可以做） 【试岗备注】：试岗期间不要穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、大短裤、裙子等，金银首饰等操作也尽量不要穿戴。

J84Y0043 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

主要负责封箱打包分拣装车和卸货

1、装车 、分拣； 2、年龄：20-48周岁 上班时间： 中班（01:00-13:00) 夜班19-7点 薪资待遇： 计件模式综合税前平均薪资8-10K; 福利待遇： 包住，餐补25/天

独当一面

上海市浦东新区唐镇新工地招聘2名电梯工，生活区位于工地上。因房间原因，要求年龄45岁以下，工资为4700加20。需持有上海建工医院的有效体检报告。

本人司机，寻找一位指挥做搭档，工作地点在浦东新区川沙，驾驶54内和49内的车辆，薪资5700元，加班费20元。寻找有意向的人员，今天需要到岗。

酱油岗，干活轻松无压力，没有体力活，包吃住，上班可以带手机 入职没有任何费用，长短期都可以 有意速联！！！！！！！！！！！！！！ 工作地址：安徽合肥

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

招聘分拣员，负责使用磁铁和目测方式拆分铁、铜、锌、塑料、涂料等杂物，并进行简单预处理，包括拆件、去皮、去涂层，清理明显脏污。要求单手及单脚手，智力、视力、听力、语言基本沟通无障碍，无传染性疾病，生活能自理，服从工作安排，具备基础沟通能力，认识简单汉字，会基础电脑操作，责任心强，能长期稳定工作。年龄要求18-55岁。

明天。分拣土豆每小时18元，再加6人，1点上班至晚12点。联系电话

武汉蜀海供应链｜拣货员【包吃住｜月薪7000+】 【薪资待遇】 ️入职前3天保底200元/天，，多劳多得，综合月薪7000元以上 ️补贴：夜班补贴10元/天｜冻库补贴15元/天｜冷藏补贴5元/天 ️包中、晚餐+宵夜 ️每月15号准时发放上月工资，在职/离职正常结算；银行卡即时到账，微信收款会延后几天 【招聘要求】 18–45周岁，有仓储分拣经验优先 ️会操作扫码枪，能接受冻库作业、夜班 ️每日工时8–10小时，做事踏实，服从现场管理 【工作内容】 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库安排的其他工作 【食宿福利】 包吃住 宿舍配有空调、WiFi、洗衣机、24小时热水，提供床上三件套 冷库免费发放厚防寒服 ：持证直接上岗；做满1个月全额报销，也可免费办理 【地址】武汉东湖西区蜀海供应链 ️【离职须知】 离职需提前7天书面报备；

海城西柳宏基工业城男装批发招库房配货人员要求：手脚麻利，工作认真负责，能吃苦耐劳，工作稳定，薪资面议。

东莞麻涌｜拣货/复核/冻库分拣 包住宿，后期转沙田仓包吃包住计件7000以上 要求：18-45周岁 常温、冷藏拣货：6000/月，月休2天 复核岗：5500/月，月休2天 冻库分拣：6500/月，月休2天 每月饭补500，食堂建好后取消饭补，改为包吃包住 现阶段夜班为主，每月15号发薪，提供住宿 业务稳定后转计件，多劳多得，后期岗位转沙田仓

就近安排站点，非配送、不上门！ 岗位职责： 按照系统语音提示拣货，把超市里的商品按订单捡齐 工作简单，不用死记流程，10分钟学会 全程室内，不日晒雨淋，听着歌干活都行！ 工作时间： 可接受轮班，可选固定班次 薪资福利： 干得多拿得多，月入可过8000+ 提供住宿，拎包入住 夏季高温补贴+节日还有补贴 每月有预支，干一天有饭钱 任职要求： 18~45岁，男女不限

工作内容：指导小朋友正确游玩阻止小朋友危险动作遵守岗位职责负责区域卫生 工作要求：五官端正活泼开朗对小朋友有耐心善良有爱心有较强的沟通能力能吃苦耐劳服从领导安排管理 其他要求：年龄18～26周岁有收银工作经验的优先

门窗打包发货

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准时、准确交付 3.整理并维护订单台账，及时更新订单状态，定期汇总异常问题并推动解决 4.协助处理客户咨询、投诉及退换货事宜，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备跟单相关工作经验，熟悉订单管理流程和供应链基本环节 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立制作报表及分析数据 4.具备基础英语读写能力者优先，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

日结！每天都要人，工人大量要人[转圈][转圈]每天下午5点40王港龙东大道4877号中心邮局，男女17-56以下日结临时工，200一个班，免费工作餐，确定来的名字电话身份证正面私发我微信，鸽子️勿扰 电话吴海勇 电话吴海勇 卓恒劳务（寿涛企业管理）

招聘：清美鲜超店员 薪资：6000-6000元/月 【任职要求】 1. 五官端正，身体健康，具备良好的品德； 2. 至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 4. 协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训；下 5.积极带领小组成员主动地接待每一位客户； 6. 确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展； 岗位优势：结钱不拖 长白班 工作简单易上手 轻松不累 下班准时 稳定可长期 岗位地址：上海金桥区金杨路745号

岗位职责： 1.外卖超市订单拣货出单； 2.商品到货后负责验收货物，并入库； 3.解答工作手机客户咨询及来电咨询； 4.所负责的订单如果出现异常，需跟进处理； 5.库存盘点。 任职要求： 1.能按要求及时拣货出单； 2.不错拣，不漏拣，不多拣，不出现差评。

打烊，收银

【核心优势】全职包住，兼职就近分配 新入职员工市区提供1个月住宿 1、工作位置：全上海300多站点，就近安排； 2、单量高：日均分拣单量200单~400单，多劳多得上不封顶； 3、工作时间：长白班 ； 4、综合薪资：底薪+提成，综合7000～10000（优秀者上不封顶）； 5、其他：系统派单，不用抢单。 【职位描述】 1、负责产品的现场打包：海带、山药、冬瓜等； 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生； 3、货品的及时补充及摆放； 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。 【任职要求】 1、18-45周岁，对服务行业充满热情； 2、有上海食品类健康证；（可先面试） 3、有同行业或相关经验者优先。 注：上海各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

负责小件商品的分拣

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。