全职兼职都可以

负责收银，外卖，需要热情服务

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4. 协助商品上架、价签核对及卖场基础巡检工作 5.遵守财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3. 能熟练使用收银设备及常用办公软件 4.身体健康，能适应轮班及站立工作 5.无不良信用记录，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+五险一金（部分门店） 排班制：上6休1，月休4天

做事认真负责

关于我们： 我们是一家源自成都、成长于上海的地道冒菜连锁品牌【成都你六姐】主营业务：牛肉冒菜和四川小吃。 岗位职责： 工作内容： 服务员：主动迎客带位，帮顾客点单，勤巡台、勤添茶，协助顾客结账 后厨：食材清洗切配标准化，按单煮制冒菜，操作台保持整洁 早班开档员：提前到店开启设备，进行全区域清洁，配合后厨备料 洗碗工：餐具厨具回收→刮渣→清洗→冲洗→高温消毒 收银员：点餐收银核销打单，发餐牌、带座位，每日盘点、核对账单 任职要求： 年龄：18-53，初中及以上学历 持有食品健康证，语言要求：普通话 工作态度端正，认真负责 服务意识强，能主动关注顾客需求 待人有亲和力，性格开朗外向 沟通表达能力良好，能顺畅与顾客及同事交流 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得 保障：员工商业意外险（试工期同享） 福利：长期稳定兼职提供员工餐

做一休一

做二休一，一个月上班20天休息10天 , 一年内工资是4500+餐费补贴500合计5000. 一年后工资是5000+餐费补贴500合计5500 . 休息10天可以选择到其他连锁店带班，带班费200/天额外计算 做六休一 , 一个月上班26天休息4天（休息4天需要自己找带班）, 一年内工资5500+餐费补贴500合计6000. 一年后工资6000+餐费补贴500合计6500

要求有收银经验的优先

上海市浦东新区招电焊

上海市浦东新区招吊篮安装，移位需要师傅2人

上海浦东新区招装修木工

上海市浦东新区三林镇东育路找两个电工自带工具，九个小时450不管饭，人品好手艺好联系我，对我人品疑神疑鬼的过河拆桥忘恩负义人渣勿扰

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

浴池招聘收银工作时间：上一休一，早7:00-闭店薪资：电话详询工作地址：欧洲城五期联系电话：连发2天，谢谢

阳光华莲新城明珠店招收银员，有需要的可以联系店长：

平川鲜丰优选超市招聘收银员、理货员数名，有无经验均可！年龄：18—50周岁，男女不限要求：身体健康、踏实肯干、服从管理、有责任心。地址：平川区长征街道大桥路21号开元商厦一楼联系人：李电话：

收银员有良好的沟通能力，工作积极，责任心强.有经验者优先！薪资福利:工资:2000元，底薪+全勤招工人数:2名不，直接电话联系！谢谢

好想来零食店招人啦！岗位：店长/理货员/收银员（18-45岁，无经验可）工作：理货补货+收银+卫生+简单导购（培训上岗）班次：上午8：00——16：00下午15：00——23：00薪资：面议范县黄河中路店（河南省濮阳市范县第一小学南门西130米）

踏实做事，基础运营管理，人员少，管理简单，要求门槛低！

岗位职责： 1。协助桌游教练进行游戏规则的讲解和玩家引导；2。维护游戏过程中的秩序，确保玩家体验顺畅；3。收集玩家反馈，协助优化 4。参与组织桌游活动，提升客户参与度和满意度； 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2。有责任心，能够在快节奏环境中保持专注；3。有服务行业背景，优先考虑4.

负责服装销售，日常整理打扫。

好想来品牌零食招聘店员 坐标上海龙阳路地铁站附近 1.工资内容:负责零食店的补货、收银、到货搬运、日常清洁等 2.工作时间:早班8:00-17:00晚班14:00-23:00加班有加班费(加班不多)，每月休息4天,食宿自理 3、任职要求:18-50周岁、手脚麻利、有超市便利店经验者优先(需办理健康证) 4、综合薪资:底薪+奖金+加班费+日常福利 干的好晋升店长等工资也会提高。

收银员

1.会猪肉分割，熟练刀手，有相关经验，主要是配送单位，也可以接受新手，薪资面议。 2.工作时间：晚上七点到早上七点 3.月薪一万左右，具体看适配度，薪资详谈 4.小排，方肉会加工 5.年龄50周岁以内

岗位：面包店店员全职 工作内容：收银、导购、简单烘焙（无需经验） 岗位要求：18～45周岁，有健康证，善沟通 工作时间：7:00～16:00/14:00～23:00两班倒，做六休一 工资待遇：4.5k～6k（条件优秀者面议） 不包吃住！！！不招暑假工 工作地址：浦东新区锦和路80号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业素养与团队协作

熟悉电脑操作热情礼貌

岗位职责 1. 负责门店烤鸭及配套产品的日常销售、接待顾客、点单、收银工作； 2. 做好货品陈列、日常备货、货品盘点，保证货品充足、摆放整齐； 3.维护门店环境卫生，保持店内干净整洁； 4. 学习产品知识、销售话术，主动做好顾客服务，提升复购； 5.配合门店日常运营工作，服从管理安排。 任职要求 1.能吃苦耐劳，做事细心认真，有责任心，执行力强； 2. 态度端正，肯学习、愿意沉淀，服从门店管理； 3. 有餐饮/熟食/烤鸭店销售、门店导购相关经验者优先； 4.为人踏实，沟通顺畅，有良好服务意识。 薪资福利 1. 薪资：5000-9000元/月，多劳多得，能力越强薪资越高； 2. 晋升通道：优秀者后期可晋升店长，薪资同步提升； 3. 长期激励：后续公司开设新店，表现优异者可参与入股； 4. 节日福利：大型节假日发放红包补贴； 5.门店氛围简单轻松，老板直招，踏实肯干就有发展空间。