仓库备货员【岗位】：分拣备货【需求】：60人【工作内容】：在库内进行分拣、备货、理货、5S等工作，工作轻松不累，实际工作时间短，干完活就下班，实际工作时间不超过10小时。要求：1、男女不限，45周岁以下，踏实肯干，身体健康，持有食品健康证。2、初中及以上学历，责任心强，服从管理。工作时间：长白班，上六休一，实际工作不超过10小时。工资待遇：7000-10000计件制：按箱结算，以个人为单位进行计件，多劳多得，干完活就下班，实际工作时间6-10小时，综合收入7000-10000，新人有保护期，前一周按照计时保底，20元/小时，主要熟悉货位，操作流程，其中第一天为试岗参观学习期，试岗1天及以下的，一周后执行计件制，提供福利性宿舍（）、可以帮助订餐，10元吃饱，每月15号发薪。【工作地点】：北京市平谷区马坊镇中场路【联系电话】:赵鹏（加，电话可能忙）

日结，长白班年龄:18到47周（要求干净，利落，长相年轻，形象好，穿着整洁）日结215一天，日结上班时间：早9点到22点，（休息1.5小时）工作餐:管一餐工作内容：新衣服收货、拣货、打包、复核出库，整理、扫码贴标订单高峰期需要配合加班，必须服从统一排班调度住宿:每人每月200元商保:干，地点：北京平谷马坊

平谷物流周转站招工人，按时开支。18元一个小时，管住，管吃一顿饭，长期活。有想干的联系我

男女不限 有过分拣工作经验 吃饭免费，住宿三人间

岗位:捡货/打包/理货/上架/复核等 要求:18-45岁，男女不限，认识26个英文字母，适应物流仓储工作，服从管理！ 工作时间:点对点12小时制，忙时会有少许加班，支付加班费 薪资待遇: 210+稳岗20一天，，平均工资230-300一天，工期到11月底！ 固定临时工;！

北京平谷赵一鸣零食仓库招拣货员 北京平谷赵一鸣仓库大量招拣货员 货不重｜长白班10‑12小时，早干完早下班 早上八点上班 18‑45岁，男女不限 前3天20元/小时，第4天计件 日薪资260‑400，综合8000‑12000 包住｜工资可预支 有意直接滴滴

北京星巴克咖啡新开仓特别好干活简单不累 男女不限恒温车间管吃住2餐长白班日结 200-260/天 三天后日结200-260/天 下早班加班按18一小时结算。 应聘年龄：18～40周岁 应聘要求:认识英文字母（简单就可以） 主要生产：做咖啡，牛奶，面包，冰激凌等等，。 负责物品的收货，发货，分拣，播种，贴标，复核打包等。 常温库（两班倒）， 冷藏库（1-5度，长白班）。 个别岗位需要倒班 工作时间: 早班7:00－19：00。 夜班19：：00－7:00。 提供住宿，宿舍水电费均摊。

北京平谷长白班服装仓，不体检人走账清不体检，不面试日结工资，随时安排住宿[红包][红包][红包]天后日结[红包]加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计260元一天。，综合6000-8000一个月！小时年龄：18-47周！食宿：不管吃，，水电平摊，，。商保一个月60。主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。上班时间9:00-22:00长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度！注意:。李清彬

平谷马坊招聘临时分拣工10个20一小时联系电话

日结，长白班年龄:18到47周（要求干净，利落，形象好，穿着整洁）日结215一天，日结上班时间：早9点到22点，（休息1.5小时）工作餐:管一餐工作内容：新衣服收货、拣货、打包、复核出库，整理、扫码贴标订单高峰期需要配合加班，必须服从统一排班调度住宿:每人每月200元商保:厂外住宿，步行大概17分钟地点：北京平谷马坊电话

北京平谷区工地食堂招聘厨师，薪资8500至9000元，要求年轻。面点工薪资5500至6000元。售餐员薪资5000元。切配员薪资5000元。工作内容简单。

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分拣员岗位40人： 1、年龄18-45周岁，男女均可，身体健康，无基础大病，能长期稳定干优先 2、认识基础汉字，会简单使用智能手机，有无经验均可，入职有人带教，1-2天上手 3、做事细心踏实，不偷懒，服从管理，能接受固定班次，无需高学历 4、物流分拣可接受两班倒；常温仓，冷库仓（400补助）白班和中班 薪资待遇： 1.入职第一周薪资18元/小时 2.每日包含一顿工作餐，加班加一餐 3.第二周开始计件，散件八分/个，整箱两毛/箱，多劳多得 工作地点： 平谷马坊镇物流基地

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工作内容: 分拣，扫描，复核，打包

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招聘招仓库打包员1名上班时间：08:00-12:0013:00-18:0018:30-20:30每月休息4天，法定节假日休息。工作要求：1-有仓库相关工作经验2-年龄20-35岁（不符合勿扰）3-思维灵活，对数据敏感4-为人正直，能吃苦耐劳5-服从仓库内部工作安排工资待遇：前3个月，6200左右（26天满勤）。满3个月后加岗位补贴350/月。（包吃不扣钱）。另有工龄奖年终奖。莱美工业区，白沙中学隔壁。不符合条件请勿打扰。。

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招聘岗位：工人。要求初中以上学历，遵纪守法，能吃苦耐劳。

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仓库备货员【岗位】：分拣备货【需求】：60人【工作内容】：在库内进行分拣、备货、理货、5S等工作，工作轻松不累，实际工作时间短，干完活就下班，实际工作时间不超过10小时。要求：1、男女不限，45周岁以下，踏实肯干，身体健康，持有食品健康证。2、初中及以上学历，责任心强，服从管理。工作时间：长白班，上六休一，实际工作不超过10小时。工资待遇：7000-10000计件制：按箱结算，以个人为单位进行计件，多劳多得，干完活就下班，实际工作时间6-10小时，综合收入7000-10000，新人有保护期，前一周按照计时保底，20元/小时，主要熟悉货位，操作流程，其中第一天为试岗参观学习期，试岗1天及以下的，一周后执行计件制，提供福利性宿舍（）、可以帮助订餐，10元吃饱，每月15号发薪。【工作地点】：北京市平谷区马坊镇中场路【联系电话】:赵鹏（）

好想来急招100人！！！【岗位】：分拣备货【工作内容】：在库内进行分拣、备货、理货、5S等工作，工作轻松不累，实际工作时间短，干完活就下班，实际工作时间不超过10小时。【要求】：1、男女不限，50周岁以下，踏实肯干，身体健康，持有食品健康证。2、初中及以上学历，责任心强，服从管理。【工作时间】：长白班，上六休一，实际工作不超过10小时。【工资待遇】：计件制：按箱结算，以个人为单位进行计件，多劳多得，干完活就下班，实际工作时间6-10小时，综合收入7000-10000，新人有保护期，前一周按照计时保底，20元/小时，主要熟悉货位，操作流程，其中第一天为试岗参观学习期，试岗1天及以下的，没有报酬，一周后执行计件制，提供福利性宿舍（）、可以帮助订餐，10元吃饱，每月15号发薪。每月22日返款300元【工作地点】：北京市平谷区【面试联系】：。

北京金峥银荣商贸有限公司招聘送货司机，提供五险，薪资范围为6000-9000元/月。 北京恒运致远供应链管理有限公司招聘净菜加工厂班长，工作地点在顺义，提供五险、工作餐，薪资较高，范围为7000-8000元/月。 北京象鲜科技有限公司裕民大街分公司招聘超市上架员，夜班岗位，薪资范围为6000-10000元/月。

北京金峥银荣商贸有限公司招聘送货司机，提供五险，薪资范围为6000-9000元/月。 北京恒运致远供应链管理有限公司招聘净菜加工厂班长，提供五险及工作餐，薪资较高，工作地点在顺义，薪资范围为7000-8000元/月。 北京象鲜科技有限公司裕民大街分公司招聘超市上架员，为夜班岗位，薪资范围为6000-10000元/月。

想上社保吗？还在担忧住宿星巴克全部解决北京平谷普洛斯物流高位侧叉工8000+社保星巴克咖啡库房组长8000+社保普工男女不限，年龄20--40岁【工作时间】:单休，排班12小时加班给加班费：按标准加班计算方式核算【工资待遇】：底薪2600+岗位绩效900+餐补350+夜补（15/晚）+加班费+社保（），综合工时制超出174小时算加班，平时和周六日1.5倍，法定加班3倍。可提供住宿（）电话

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。