【通州】潞城日结220/天管饭 库房拣配 ，19-55 通州博格华纳汽车零件库房。 工作轻松，简单上手，恒温车间，冬暖夏凉。 8:00--20:00 19/小时 [月亮] 20:00-8:00 20/小时 提供免费工作餐， ，打卡·发放。 要求：最少工作一个月， 地址: 通州·潞城

快递分拨中心长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》：自选班次 白班 7-19，夜班19-7。 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。，中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路

夜班分拣工快驴 每天工作4到5小时 大兴百利威，通州马驹桥 工作时间23:00-4.00左右 每天工作4到5小时，6500到9500元 新员工一个月最少能挣6000多，老员工稳定在8000左右 岗位职责 米面油调料分拣，蔬菜鲜肉投带等工作 岗位要求 1、年龄25-45周岁，会使用智能手机，认识26个英文字母，识字，无需经验，男女均可 薪资福利 1.计件模式，多劳多得，月休4天，月薪6500-9500元 2.有餐补、夜补、全勤奖等 3.过年期间享有春节不打烊补贴 4.节假日礼包、防寒降暑等福利待遇

#负责货物的移动；分拣简单轻松

上班下班车接车送免费班车包吃住 普工装卸分拣想保底8400一天10个小时，半个月一倒班，想长白一个月后，7天可申请，计件的话一吨25多干多得小件5-10公斤不封顶 不压工资！干满30天发工资-工作7天可预支工资，招聘要求】 18-58 岁|女:18-52岁-身体健康，吃苦耐劳【福利】 不体检-包吃包住(一日三餐，荤素搭配) 宿舍4-8人间，空调、暖气、洗衣机、热水器、独立卫浴-上五险【工作内容】 10公斤以下小件，室内工作，工作轻松好干，入职当天安排食宿

特别声明:此岗位招聘不收取任何押金及费用 内容:流水线衣物、纸壳箱、塑料瓶等物品分拣 工作要求:年龄18-55周岁;身体健康，吃苦耐劳，不怕脏，干活麻利;服从安排，能跟上流水线工作 综合工资6000-6500左右工作

分拣员 岗位职责： 1. 负责仓库货物的分类、分拣、打包 2. 整理货架、库区规整，保持仓库干净整洁； 4. 配合完成每日出入库盘点，处理简单异常件。 任职要求： 5. 年龄24-55岁，身体健康，无不良嗜好

北京通州区于家务 需要库房分拣员10人 工资月发，有奖金， 男女不限18/50岁之 内 工作时间10小时左右 包吃住两顿饭 工资5000起步有奖金 有意联系

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-53岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天。

北京通州区快递分拨中心长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 7-19，夜班19-7。月休不超过四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。后面每个月270元水电费。，中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

明天早8.30—晚9点通州商场，摆摊，礼品一单一结，来的联系喜哥，报名北京社保卡升级推广，一单150，5单160，10单170第二天日结，干活的需要找喜哥要推广码就要5人，就要5人，就要5人

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明天通州觅子店用二零铲车

新单位发动机厂，带行李面试通过直接入职 岗位：操作工 要求：18-35周岁，，需要无犯罪记录证明（先上班，再开具，手机上就可以开） 福利待遇：福利宿舍，空调车间，工作巨简单，节奏慢，手机能带，综合工资：7300-8000元，工作轻松 工作时间：8:00-20:00，20:00-8:00；12小时两班倒（吃饭休息约1.5小时）

新接项目北京润府进场，招聘高档小区保洁员，要求年龄59岁以下，54岁以下，身体健康，五官端正管住不管吃，早7点30一11点30下班，下午1点一5点下班。每天工作8小时，住楼上，自己可以做饭，洗濑方便，每月休4天，工资每月3400元，环境非常好！招临时工一天160到180。地址：北京市通州区首创·美林湾西(X011西)联系电话：

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龙兴华缘厂区外派延锋招聘物流工240元/天，包吃提供住宿。上下班交通车免费接送。年龄要求20-40岁，不要学生工。有意向联系肖老师

招聘分拣员。招工人数为4名。工作地址为范县产业集聚区金水路重华路交叉口北。短期工作者请勿联系。

招聘仓库人员一名。年龄要求为35至48岁。要求识字、细心、能吃苦。负责收发、打包、盘点工作。月薪约2400元，月休4天。工作地址位于范县新区德馨园东门。

招聘操作工。，年龄20至45岁，身体优秀者可放宽年龄限制。要求能吃苦耐劳，有责任心，身体健康。工作地址为范县新区电商智慧物流园。

库房拣货员，提供住宿 只负责库房内拣货 年龄18-55周岁 薪资5500-6600 不限经验 不怕脏不怕累就行

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

明天需要试礼服自己自拍人员，工资：60时间：下午3点别迟到，会自拍的大概两个小时完事年龄18-35岁长相甜美和神态体态样貌稍微好一些身高：160以上体重105-120斤地点：通州九棵树地铁站旁边报名发姓名年龄身高体重照片鸽子勿扰。

1.负责城市垃圾清运和污水运输车队的全流程管控，围绕安全，时效，卫生，成本四大目标，确保城市环境清洁合规。 2.收运调度管理： 根据辖区业务，区域分布情况，合理规划收运线路，排班表，监控收运进度，及时调整运力，确保日产日清，杜绝积压，满溢； 3.安全运营管理 组织驾驶员安全培训，落实酒驾，疲劳驾驶，超速等禁令，定期开展交通安全教育。对车辆进行日常检查，排查安全隐患，保证作业安全 4.环境卫生监管： 监督车辆规范操作，防止滴漏，撒漏，做到车走地净。管控车辆清洗，停放秩序，保持车身整洁，避免二次污染； 5.车辆与成本管理； 统筹车辆保养，年检，维修计划，降低故障率，延长设备使用寿命。统计油耗，行驶里程，维修费用等数据，优化成本，减少资源浪费。 6.团队与应急管理： 负责车队人员考勤，绩效考核，协调队员工作，处理日常矛盾，稳定队伍士气。制定应急预案，应对极端天气，突发垃圾激增，事故抢修等情况 7.请详细阅读本公司招聘信息后再联系，有环卫车队经理工作经验者优先录用，无管理车队工作经历和能力者请勿打扰

拣货，打包

通州王府井湾里六月市集招兼职下午16点——21点每小时25元，有夜市美食销售经验者优有意者请

本公司是一家大型车队，有13米半挂车20多台，每天车辆的出车安排，司机管理，客户对接，工作时间长，能吃苦耐劳，尽职尽责的，有二年车队调度主管工作的，管吃住，上五险

长白班的看过来 小件电商库房分拣岗，轻松好做 工作内容：库房货物打包装袋，活简单不累 招聘要求：18-45周岁，男女都要，无学历经验要求 上班时间：早九晚九不管吃 有福利宿舍 薪资待遇：冷库18+3/小时（3块的稳岗补贴） 日薪：200-260/天（干满5天，后每天150，周六日不发） 月薪6000-7000+ 稳岗补贴次月15号发薪在职即可补发，到手工资更划算 工作环境干净，入职流程快。

长白班的看过来️ 抖音库房冷库拣货岗，轻松好做 工作内容：库房货物冷库拣货岗，活简单不累 招聘要求：18-45周岁，男女都要，无学历经验要求 上班时间：纯长白班，不熬夜、不倒班，作息规律 薪资待遇：19元/小时，外加2元稳岗补贴 每天预支150（周六日不发） 上班时间：早九晚九不管吃 有福利宿舍 稳岗补贴次月15号发薪在职即可补发，到手工资更划算 工作环境干净，入职流程快。

核心职责： 1. 运营指标与绩效管理： · 制定、跟踪并保障配送中心各项日常运营KPI的达成（如：订单履约率、人均产出、车辆周转效率、成本控制等）。 · 按日、周、月开展运营数据复盘，及时识别异常并提出切实可行的优化方案。 · 实施运营成本的精细化管理，合理调配人力、物资与运力资源，推动降本增效目标落地。 2. 配送时效管理： · 设计并持续优化配送路径与调度安排，确保所有订单准时、准确交付。 · 应对配送过程中各类突发状况（如交通管制、恶劣天气、客户无法签收等），快速响应并执行应急方案，降低时效影响。 · 统筹第三方物流服务商或自有车队的协作管理，监督其服务表现与时效达标情况。 3. 数据分析与流程优化： · 搭建并完善运营数据监控机制，定期输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 · 深入分析运营数据，定位流程短板与关键问题（如分拣速度慢、装车耗时长、路线设计不合理等）。 · 牵头或协同推进流程改进项目，引入新工具或管理模式，持续提升配送网络整体作业效率与准确性。 4. 安全生产与团队管理： · 作为配送中心安全工作首要负责人，落实EHS（环境、健康、安全）管理体系的建设与执行。 · 定期组织安全培训、消防演习及设备巡检，强化全员安全意识，防范重大安全事故发生。 · 负责团队组建、培养、激励与考核，增强团队稳定性与专业水平。 · 统管仓库设施与运输车辆等资产，确保设备处于良好运行状态。 任职要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 · 5年以上物流仓储及配送运营管理经验，其中至少3年担任城市配送中心或类似末端仓储运营团队全面负责人经历。 · 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件进行数据处理与汇报，有WMS、TMS系统操作经验者优先。 · 拥有优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能有效带动团队完成既定目标。 · 熟悉国家安全生产相关法规，具备系统的安全管理认知和实际操作经验。 · 能在高强度工作环境下同时处理多项任务，并高效应对突发事件。