带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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出库工人 55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货，早8点晚5点 薪资福利:3000 - 3500，管饭 招工人数:2人 招聘有效期至2026年6/29日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

5月3-4日跨境打包小件需要临时工1人，20元1个小时，地址：鹅溪湖田路16号欢乐智慧产业园6栋2楼202，联系电话

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九阳食品 营业执照名称:本溪市九阳食有限公司 地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村三组 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/6日为止 职位名称:分拣人员 招聘人数:2人 薪资区间:4000-4500 工作内容:要求会看电子秤，男女不限，能卸货，能接受半夜上班的！半夜12上班-上午10点下班，干的好工资可涨！

本溪用车8米以上，包天1300一天一算，双班24小时，一年工期，要20台车，电话

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岗位名称：专职司机； 岗位要求：1. 持有A2驾驶证，并能熟练驾驶中巴车辆；2. 身体健康，无不良嗜好，适应日常工作安排；3. 责任心强，服从管理，无重大交通事故及交通违法记录； 薪资待遇：月薪2700元，享受国家法定节假日休息。

招聘男女保安员 【工作时间】每天平均工作6～7小时，其它时间在院内自由活动。平均白班3小时，夜班3小时。 【工作地点】沈阳 本溪 【工作岗位】室内岗位，一站一坐轮换，轻松不累。 【工资待遇】队员满月工资5000元，月满勤奖200元,干满1年每月有工龄奖。 【福利待遇】免费提供住宿，供吃供住，伙食非常好有鱼有肉自助三餐+夜宵，一共四餐，提供被褥。统一服装自费。 【面试要求】 1，年龄20-50周岁。 2，初中，中专以上学历，男、女优秀青年，退伍军人和党员优先录取。 3，五官端正，身体健康，无纹身，体检合格（体检报告），征信记录良好无逾期（征信报告），政审合格（开具无犯罪证明）。 4，性格稳重，心态良好，能接受封闭式半军事化管理。 联系电话：同步 请在 早 9 点到下午 4 点拨打

辽宁本溪恒仁县急需招聘一名轮胎工，待遇优厚，提供食宿和工资，无需自备工具即可从事应急救援工作，轻松自由的工作环境下享有高月薪，待遇及时结算。具体与于姓老板联系。

招聘岗位:打包 上架 薪资:18/小时。工期6.20 .每天发100 岗位要求:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 食宿:有住宿可当天安排，电梯公寓，空调房、独立洗手间，独立阳台， 工作地址

开封场地好，有空调，主打二十斤招打包电话

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湖南常德招聘物流员，薪资范围3200-4800元，要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实并服从管理。

霞浦物流园普洛斯两期招聘理货员，提供做休一休一的工作制度，包括餐补和年底奖金福利，工作地点在福建宁德，工资待遇面谈。

摆货员 一个星期来一两趟，取四五个快递，摆放到货架。 薪资福利:1000 - 1500 招工人数:1人 营业执照名称:本溪市明山区为你婷留礼品店 工作地址:辽宁省本溪市明山区塔山街毛纺小区

走店理货一名岗位职责：负责本溪市生鲜系统的店内补货陈列，日期检查等工作年龄45岁以下工作时间早8-晚5点半工资：底薪2500+奖励300-800元月休四天联系电话

售货员 外摊摆柿子卖柿子 薪资福利:2500-3000 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市平山区长江

销售店员 一年以上家电零售业销售经验，年龄25 - 45周岁。 薪资福利:4000+/月(基本工资+销售提成），享受五险、月休4天、重大节日福利、提供午餐、工龄奖、满勤奖、晋升空间大。 招工人数:5名

收银员 年龄45岁以下都可以 薪资福利:3200 + 300满勤+工龄工资+提成，（工资+提成4000 - 5000），上24小时，休息24小时 招工人数:一名 有效期到5月10日

收银员 男女不限，年龄25 - 45岁，身体健康，形象大方，品行端正，熟练使用收银机，扫码枪，/支付宝收款等设备，有收银相关经验优先。 薪资福利:底薪+绩效+提成+奖金+带薪培训+各种福利+晋升空间大+工作环境好+正规平台+长期稳定+缴纳社保，综合薪资3000以上。 招工人数:3名 工作地址:本溪县内

收银兼理货员年龄22－42周岁，工作8小时制，早、晚班，月休2天，有零售相关工作者优先考虑。薪资福利:薪资3500－4500元，底薪+餐补+奖金+技能培训+上升空间。招工人数:多名电话/求职者直接联系用人单位——求职真假自行分辨——信息真假自行分辨

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

主管工作轻松氛围好，收银员上下午倒班，理货员可上下午倒班或固定班，营业时间早6.30至22.30薪资福利:3000+（8小时工作），有年终奖意外险等完善福利招工人数:2名工作地点就近安排工作地址:1.民生小学附近（民生店）；2.鑫城广场正门口（鑫城店）；3.观山悦一期正门（观山悦店）

生活超市倒班员工 薪资福利:工资1800，加提成