店员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

辽宁本溪邮政南地揽投部招聘年龄45岁以下有驾照C票的揽投员，薪资4000-6000元，入职享五险和底薪，另有油补，工作地点在辽宁省本溪市平山区南地邮局揽投部。

卧龙分拣中心招聘多种职位，包括分拣员、装卸工等临时岗位以及店员、店长等长期职位，同时招聘市内驿站外送人员和快递客服，联系人魏先生，地点本溪本兮。

中通快递招聘 1、 招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。 联系人:梁女士

驿站工作人员招工人数:若干名兼职全职均可

地工路菜鸟驿站-驿站工作人员：

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00-19：00，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会。

送货取件工会骑电动三轮车。送货取件更多招聘请看--免费登记发布

中通快递招聘 1、 招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。 联系人:梁女士

驿站营业员 工作任务不累，店里人多，灯条驿站，取件方便，到件1200+，发件100+ 薪资福利:3200 应聘请说看到的

服装导购员 45岁以下。上下午倒班 薪资福利:工资面议

混凝土道路及厂平施工队，具体情况电话谈

招聘 洗碗工1名帮朋 工资2700 8：30-18：30（早干完早下班） 以上岗位要求年龄55岁以下，身体健康，单休，免费三餐。 工作地点：本溪市溪湖区石桥子与木兰街交汇处 联系电话：

招力工55岁以下，扛料上楼，砸墙，没有基础病，有相关经验，公司规模大，活多，想挣钱的联系我。 除了力工，其他职位不招，看清楚岗位。

物业招聘 绿化工 负责住宅小区花草树木修剪、种植、打药等工作， 工作时间早7：30至下午4：39，月休四天，法定假日窜休。 地址:辽宁省本溪市明山区唐家路锦程馨苑物业办公室 联系方式:

百世快运招聘派件员一名 工作时间:8:00-19:00 招聘人员要求:会熟练驾驶电动三轮车，会开车。 身体健康，责任心强。 电话: 公司地址：中农五金建材城

京东招聘 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 餐补、提成、补助、保险、单休、组织旅游、五险一金、话补、全勤、年终奖、有人带、加班费 工作地区: 安平全县 月薪待遇: 5000元-8000元 招聘人数: 6人 京东快递衡水全域招聘快递岗位：工作内容：1、负责区域内的客户开发及维护2、负责区域内货物揽收、派送工作任职资格：1、30至42周岁，身体健康，吃苦耐劳，学习能力强2、无犯罪记录，征信良好，有经验者优先录取3、城区三轮快递员需自带电三轮车乡镇需自带车工作福利：五险一金+寒暑补贴小节假日加班费，全勤奖，综合工资4500-6000，多劳多得！

招聘三轮车司机 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 保险、五险一金 工作地区: 安平 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 1人 京东快递衡水全域招聘快递岗位：工作内容：1、负责区域内的客户开发及维护2、负责区域内货物揽收、派送工作任职资格：1、30至42周岁，身体健康，吃苦耐劳，学习能力强2、无犯罪记录，征信良好，有经验者优先录取3、城区三轮快递员需自带电三轮车乡镇需自带车工作福利：五险一金+寒暑补贴小节假日加班费，全勤奖，综合工资4500-6000，多劳多得！

鑫家园快递驿站招聘店员一名，有意者电话

招聘：快递点 招替班快递小哥，一个月大概干七天，一天一百

辽宁本溪招聘一名装卸工，身体健康、吃苦耐劳，薪资3500元，提供午餐，福利优厚。

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

资料整理员 年龄25~55岁。每天工作3个小时，上午8:30－11：00班，周六周日休息 薪资福利:月工资3000~5000元，奖励国内外旅游， 招工人数:6名

西芬附近招聘勤杂工，小时工，要求:手脚麻利。 小时工13元一小时， 晚班勤杂工16:00-23:00工资2800。 联系电话:

本钢二冷7号8号检修，早7点40M8号门集合，早8晚4点下班，供饭日结，4点后加班一小时25元，必须有刷脸，加10人最好能加班！ 。

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

顺丰小件区2号开始报名了涨价了夜班晚7---早7工资男160日结女150日结本溪免费通勤自己有车可以报油钱17-58岁，17-53都有通勤车同步满10人发车（短期）

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

辽宁本溪招聘装卸工，年龄限制在60周岁以下，工作时间为早七点到晚五点，薪资福利待遇为每月3500元并包午餐，招工人数若干，有意应聘者需说明看到了该招聘信息。

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务