230-270/天 免费住宿 免费三餐（吃的比较好） 岗位：物流岗 要求：年龄18-40周岁 薪资待遇：8:30-20:30是230元， 8:30-22:30是270元，免费住宿，上下班免费班车接送， 工作时间：长白班 夜班补助50元 上六休一 工作地址：平谷马坊

长白班日结230-270/天北方华创 待遇好，单位 岗位:物流（库房）普工 质检 ，年龄18--38周岁。具备物流库房相关经验。 薪资待遇：22元/小时，后日结 免费三餐，免费住宿，上下班班车接送 工作时间：8:30-20:30上六休一 工作地点：北京平谷马坊 报名电话：

理货销售

工资日结 管吃住日结200-300周结昌平食品厂操作工 工资要求：18-40周岁，初中及以上文化， 工作内容：水果挑选，装盒 装袋，贴标签，码货 福利待遇：管吃管住，工资按小时结算制，每小时26元，（不住宿，自行上班每小时28元） 工作时间：倒班制 工作地点：昌平南口 

1.根据顾客下单的商品按照pda提示将商品从货架拣出打包 2.闲暇时间整理货架，站内卫生随手收拾

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

日薪200-300/天超市分拣长期小时工 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限 薪资待遇： 后日结，六日节假日不日结 ，， 薪资发放： 理货小时工：21/小时，月结22小时 分拣：，次日结固定时薪16，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 工作时间： 早班7:00-22:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00 工作地址:全北京就近分配

1. 负责平台吃喝玩乐活动项目的用户接待和跟进； 2. 接取平台吃喝玩乐搭子订单，并完成搭子流程； 3. 解答用户咨询，提供基础服务支持； 4、乐观开朗，积极热情，形象气质较好。

我方提供视频素材，您只需负责上传发布即可。主要内容方向为护肤美妆类短视频，每日可发布，时间灵活安排，操作简易。本项目内容绿色合规，支持长期合作。 要求抖音账号注册时间超过三天，近期无违规禁言情况，适合宝妈，大学生等全程免费参与!绝无任何费用!

需长期工:负责管材装卸、货物归位整理， 配合外出水管打压作业，踏实稳定、能吃苦。

日结260元平谷区纸寨招聘用罐车搅灰人员2名！上纸寨车接车送上班时间6点电话

招聘小工，在平谷，工资180-200，管吃管住，9:00以后别打

北京市平谷招砌砖/石

平谷马坊用钩机替班！有吗？。 20铲车替班

招聘日杂工5个 日结现招日杂工，平谷城东男女不限，年龄55岁以下。 要求：身体健康，干活认真负责。 工作内容：日常杂活、清洁卫生、简单搬运、场地整理等，每天160元，上午7：30一11：30下午1一6点，9小时 联系电话：

电商工作室招聘：配货小弟 工资4200起+月休+全勤200 下午1点-10点 早做完早下班 要熟手，加班15元/小时，包一餐 地址：揭东区新亨电商园内 电话：同

分拣员50岁之内，能吃苦耐劳，团结奋进，服从管理，反应能力强！薪资福利:具体面议招工人数:多名

分拣员薪资福利:上半天班，2500元/月招工人数:1名工作地址:汉中市汉台区青龙建材城极兔速递

招聘：配货打包员（社保+包午餐+节日福利）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1.负责订单商品的配货、打包及发货工作，确保出库准确无误；2.按照要求完成货物归仓与整理，保持仓储区域整洁有序；3.配合完成日常物流交接及库存核对，保障作业流程顺畅。任职要求：1.身体健康，能适应岗位工作强度，责任心强，细致认真；2.有相关工作经验者优先，持有有效驾照者优先考虑；3.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识和执行力。工作地点：汽配城工作时间：根据排班安排，具体面议薪资待遇：月薪3500元至5000元，按实际工作表现发放食宿福利：免费提供午餐，工作期间用餐便利备注：长期招聘，欢迎有意者踊跃投递，不接受短期求职者。

南津街库房招出货人员1名，联系电话

招长期临时工，在平谷中罗庄，活简单好干，20一小时，有想干的联系，招两个，电话

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

平谷城区年龄50岁以内，身高155以上4200-4500，月休2天11小时管吃住电话，

平谷城区 年龄50岁以内，身高155以上 4200-4500，月休2天 11小时 管吃住 电话，

主要职责 1.分拣员：根据订单或指令，快速、准确地在指定区域（如货架、托盘）拣选对应的货物。 核对与检查：仔细核对拣选货物的品名、规格、数量与订单信息是否一致，确保100%准确。 2.理货员：将分拣出的货物按要求进行整理、打包、贴标，并放置到指定的流转区域（如发货区、复核区）。 库存整理：协助进行日常库存的整理、盘点工作，保持货架整齐、通道畅通、区域标识清晰。

拣货员（分拣） - 接收订单系统拣货任务，仔细核对订单信息，包括商品种类、数量、规格及特殊要求等； - 根据订单信息，在仓内或货架快速定位所需商品，并进行扫码拣货； - 将拣选出的商品按照订单要求进行分类、打包，确保包装结实、合规，同时要确保商品的信息准确； - 在拣货过程中，关注库存变化，及时报告库存异常情况；" 上班时间：均为白班，全天7-19，8-20，10-22；12小时排班，中间休1—2小时，具体以店里通知为准，时段兼职上班时间需以门店安排为准 补货员（理货） 工作内容： - 根据仓内销售情况和库存状况，按照计划完成补货动作； - 确保补货商品数量、规格、包装等信息无误，确保商品无破损无过期临期，防止不合格的货品进入货架； - 负责到货商品的数量核对、清点、库存管理等； - 负责陈列设备的日常维护、清洁工作；" 上班时间：白班：6-18，7-19，8-20； 夜班：21-9，22-10； 全天班次12小时排班，中间休1—2小时，具体以店里通知为准时段兼职上班时间需以门店安排为准