5500底薪+500房补，月休2天上班时间7.30-18.30.中午休息一个小时，一天管2顿中午和晚上（根据个人能力可分配其他岗位薪资比原有基础要高看面试情况）。 提供住宿（水电费自理）：4人间家电齐全,2周一次保洁. 年龄要求：40-55岁 男女不限 面试时间：早上10点之前到，下午1点到四点之前（试岗2小时，试岗通过直接安排宿舍） 仓库员岗位：称重搬运有辅助工具 薪资：10000左右（底薪6000+400绩效+200全勤+500房补+18一吨计件提成） 包住宿不包吃 工作地点：对应站点 上班时间：7-21点

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

蔬菜打包挑选 年龄25-50岁左右，男女不限，会使用智能手机 薪资待遇：21.7/H +全勤200+绩效400，综合时薪24/h 上班时间：14点-2点或者17点-3点 上六休一

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点， 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 生 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

蔬菜水果生鲜仓，百货仓 日预支280元，管住，有10元饭补 22一小时日预支280元 必须能干一个月以上 要求：男女不限18-50周岁 内容：蔬菜水果分拣，包装，贴签，缠保鲜膜 白班8点到8点，280 夜班8点到8点，280 吃饭时间一个小时 提前30分钟集合 管住，全部免费 地址：通州华润，大兴普洛斯，大兴百利伟

待遇：保底220元+20元餐补，合计240元/天，包住宿 工作内容：负责门店的配货，冷藏库房拣货，不用手工拣货，主要是往自动设备上投放货品，机器自动分拣 工作时间：13:00-1:00（每周有倒班，倒班是13:00-20:00）两人一组 通州马驹桥兴贸一街附近

诚聘 蔬菜加工员（男女不限） 月综合工资6000-7000元 年龄：18--45岁无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班14点-2点 17点-3点 中途有吃饭和休息的时间 工资待遇：24元/小时，有全勤

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘兼职，要求：2-3名，年龄20-50岁， 缺人仓库地址：北京市通州区台湖镇兴光五街7号乐库电商仓储商务楼4层9.15日—9.17日日招打包人员，时间9：30—19：00，工资180元/天；长期兼职，有意向者速速与我联系

直招 蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品 每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500 一天50包一个月7500 一天70包一个月11550 吃住可安排，环境好

北京（月底开仓）26号开始面试 工作内容：蔬菜挑选，打包，分拣，盘点 1.上班时间：14点-2点 17点-3点 2.单价24一个小时，绩效400，全勤200， 3.年龄25-50岁左右，男女不限； 工作地址：万纬北京通州马驹桥冷链园区1期

（周一面试） 小米叉车工 岗位：叉车工（有证） 27+1=28/小时 目前长白班，8-11小时，上六休一，8-8点，后期会有夜班，两班倒，月休4天，厂区有食堂，福利住宿，入职需要提供无犯罪证明 工作地点:通州区马驹桥房辛店 静姐

公司直招北京市通州区招消防水电师傅中工小工数名18-50岁之间身体健康工作踏实认真

北京市通州招测量员/测绘员/放线

一、工作内容（零难度开单，你只做1件事，剩下全公司兜底) 你只需做一件事，用公司提供的全国精准美业门店老板资源，通过电话，微信沟通，介绍我们的黑科技仪器+高科技产品，即可。 不用你谈加盟大单，总部专家老师全程下店对接，没有任何风险，我们先给店家做业绩，出结果再谈加盟，零风险模式，店家接受度超90%，你收的基本都能转化成加盟，坐等拿全额提成 二，薪资待遇，同行业天花板，无套路兑现快。 1.顶格提成（同行业最高）25800元加盟单，一单保底提成10000起，上不封顶，开单当天24小时内结算，不压工资，不用等月结

北京地铁 【岗位职责】 负责地铁安检进出站口的检查相关工作 【职位要求】 男女不限，身高160cm，身高150cm 18周岁-45周岁 无犯罪前科、无纹身 【工作时间】 大白（早7.00-晚5.00） 小白（早9.00-晚5.00） 小夜（晚5.00-晚10:00） 大夜（晚5:00-早7:00） （大夜班地铁停运后11点-早上5点左右可以休息 地铁站内有睡觉的地方） 所有班次均平均上2小时休息半小时 正常排班白夜休 上二休一 月休十天（可选择加班） 【薪资福利】 综合薪资6000-8000元 1、免费食宿（宿舍6-8人，空调 独立卫浴） 2、入职免费发放安检制服、被褥安排住宿. 3、北京市内免费乘坐地铁 4、免费班车接送上下班

招：仓库工，配货，偶尔打包。年纪20到35。有意向面谈，塔脚谷饶电话，招长期的

招聘豆制品配货员: 工作时间： 凌晨3:00---7:00 工资： 2500元/月 工作地点：四季鲜批发市场，主要工作就是装货，怎么干有人教。 年龄：45岁以下，能识字，干活麻利，鸽子勿扰。 联系电话：

年龄放宽了！55周岁 鹤壁白寺极兔正式工招聘！ 企业管吃管住！ 分拣年龄18-48周岁， 装卸25-55周岁。 要求身体健康，五官端正，有责任心，同事之间干活融洽，服从班组长安排。 ，，试岗通过入职试岗有工资，（） 3，工资发放次月15号 一，夜班分拣小时工 1，16元/小时，18.30-6.30，负责出港件分拣，扫描，码货，月工资4500-6000元（26天班） 2，夜班装卸，18元/小时，18.30-04-06.30，负责出港件装卸，月工资5500-7000元。（28天班） 有意愿干的请提前报名，（发身份证照片，电话） 电话

日结144-216/天 天津就近安排长期超市拣货小时工 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，男女不限，后期也可长期小时工可转正 薪资待遇： ，六日节假日不日结 ， 薪资发放： 分拣：，次日结固定时薪14，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 工作时间： 早班7:00-22:00（时段内根据仓内单量进行安排） 面试时间：每天09：00-17：00 工作地址:全天津就近分配

苏州吴江 电商仓库 短期工急招！ 时薪17元到23/小时，后期统一涨薪！ ✅ 工作内容： 分拣、打包、扫码、理货，简单轻松，无需经验 ✅ 要求： 手脚麻利，认真负责，能吃苦耐劳 ✅ 工期： 短期可做，周期灵活 ✅ 上班时间： 长白班，工作稳定 ✅ 优势： 仓库环境干净，管理轻松，活好干，上手快 工作地点：苏州吴江电商园区 想找稳定短期工、工资靠谱的直接来！ 有意向： 备注：吴江短期工 当天安排面试

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

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北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，第三天开始结，剩余的月结（每月20日）； 备注：小时工上班 工作地址:北京各区门店室内就近安

北京通州 蔬菜加工员 工作时间：：14点-2点 和 17点-3点 工作内容：蔬菜挑选，打包，分拣，盘点，卫生 人员画像：年龄22-48内，会使用智能手机，无案底，接受新人，有过超市生鲜工作优先 薪资结构：24/小时，绩效400，全勤200 工作地点：北京通州万维马驹桥冷链园区1期

撒台员 需要执行力强的人，有梦想的人，有能力的人 薪资福利:4000 - 4500(绩效+提成)，业绩提成绩效奖，员工包食住，宿舍离店近，每月开资15号左右，每月3天工休，满一年5天带薪年假 面议，一经录用待遇优厚，公司发展空间大 工作地址:北京市通州区鑫巴蜀（车站路店玉桥店环球店）

促销员 ，会使用智能手机系统打卡，有食品健康证，身材匀称，能积极售卖。做试吃售卖，工作时间为每周六周日，工作门店有超市发万泉庄、超市发双榆树、大商花家地、城乡仓储苏州街、华联大屯路、通州运河7号动客空间、永超市 薪资福利:170一天，次月结打卡不是现结 招工人数:每个店一人

新仓 招聘蔬菜加工员多名 后续可晋升 1.日常上班时间稳定，能固定出勤； 2.年龄20-50岁左右，男女不限； 3.工作薪资：24元/小时+绩效400+全勤200 综合7000+ 4.工作内容：蔬菜打包挑选，简单易上手。 5.上班时间：下午14点-2点或17点-3点上六休一（自己选择一个) 6.工作地址：万纬北京通州马驹桥冷链园区

上一休三兼职三千其它无。吃食堂每天十元三餐。通州云景东路18号电信局。张。

工作内容： 1.负责仓储布局设计与仓库日常运营管理； 2.持续优化物流全流程体系，涵盖运输、装卸及配送等环节； 3.协助完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备统招大专或以上学历； 2.拥有2-5年物流仓储领域相关专业背景及从业经历； 3.熟悉汽车行业常用的JIS、JIT、VMI等仓储管理模式； 经验丰富者，薪资可面议！ 原标题：《商务项目规划经理》

1、负责仓库货物的收发及库存管理工作； 2、负责运输线路的规划与设计，提升仓配运营效率； 3、负责物流成本的管控与优化，推进精益化物流改进； 4、提出物流信息化需求并跟进落地执行； 5、负责运输车辆调度及司机人员管理； 6、对运营全流程各项KPI的达成情况与服务质量负责，及时纠正异常并持续改善，保障客户满意度与良好口碑。