职位 分拣日常用品 瓜果蔬菜 工作简单,好上手 要求 身体健康 小案底也可 微信结账 260一天

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-53岁） 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管三餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 工资每个月15-20号打卡里，上班满一周一个预支生活费

小象超市 【拣货】：负责客户在APP购买的商品，线上外卖订单系统任务下发后根据智能终端提示拣货路径按拣货流程的拣货工作。月薪5500-10000 工作时间：（根据岗位确定上班班次及上班时长面试后定岗） 岗位需求：23-45岁，有直接工作经验的视身体条件可以放宽年龄限制。男女不限，需办理健康证。

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄20-45岁，长期至少1个月起做。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置： 通州仓：白班35人，夜班8人，通州果园仓面试培垡头

通州区服装门店仓招聘长期工 ️需要提前报名再安排面试，试岗通过当天安排住宿 收货组19元/小时，综合工资:5500-7000以上； 职位要求:20-40周岁男女不限 工作内容:耐克鞋/服饰入库上架拣货理货复核打包等 工作时间:10-12小时上六休一，长白班，有加班 食宿安排:两餐免费两荤两素一汤，住宿6人/间，水电费平摊， 薪资发放:月结工资15号发上月工资每周可预支500-1000元工资 ️工期最少60天以上，可长期做，， ️ ​工作地址:通州经海五路 ​联系方式微同

蔬菜包装工40人，长白班 55岁以内，包吃包住。 上班时间:早上8点-订单结束 薪资:前7天计时，8第天转计件，多劳多得，月综合收入6000-10000元 （带上身份证+本人身份证办的银行卡，过来即可安排上班，包吃包住，一日三餐）

岗位名称：电话蔬菜（净菜）加工员；蔬果包装工；小件分拣员；水产品控员；生鲜品控员；数据文员；机器维修员；叉车司机。 岗位要求：1. 适应白夜倒班制；2. 有相关工作经验者优先；3. 具备一定的团队协作能力和责任心。 薪资待遇：1. 电话蔬菜（净菜）加工员薪资：7000-8000元；2. 蔬果包装工薪资：7000-8000元；3. 小件分拣员薪资：7000-10000元；4. 水产品控员薪资：7000-8000元；5. 生鲜品控员薪资：7000-8000元；6. 数据文员薪资：7000-8000元；7. 机器维修员薪资：7000-8000元；8. 叉车司机薪资（通州北京北京地区）：具体薪资未提供。

拣货，打包

男女都可以，文化程度均可，60岁以下。摆快递，公司直聘，没有任何费用。8-9小时

北京市通州区招通风安装/维修，

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服通知，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及本地网约车驾驶员从业资格证（或可协助办理） 2. 持有C1及以上驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期内无满分记录 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒史、酒驾史及严重失信行为 4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，诚信守法

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章记录及乘客有效投诉 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务提升课程，持续优化职业素养与应急处理能力 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或承诺入职后30日内完成办理） 3. 年龄22-60周岁，身心健康，无违法犯罪记录及酒驾、毒驾等严重交通违法史 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，能熟练使用智能手机及导航类APPn5. 无暴力、欺诈等影响公众信任的不良从业记录，信用状况良好

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服通知，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或可配合快速办理） 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法记录 4. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，诚信守法

北京市通州区招工地小工/杂工

不体检/不过安检，不查暗底/提供住宿/工资周结 【工作内容】主要负责产品的封箱、分拣及整理，工作简单易学 【要求】男女不限17-45以下，服从管理，长期稳定优先； 【薪资】月结：19元=16+餐补+绩效。加绩效200-500。需完成当月任务 【工作时间】10-12小时，月休2-4天。长白班 【福利待遇】提供住宿。平潭人不收 【薪资结算】。月结每月15日发上个月工资，，可直接发放银行卡或者微信。 【面试地址】平潭县电商园 【其他】带好身份证和行李。当天直接入职上班"

1米300✕150路边石倒1.5公分边，带打包的活儿找人干，明天开干，联系我

【电商仓库长期招工】 打包人员:10名 要求：45岁以下，手脚麻利，认真负责。 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:00 宝妈需要接孩子，允许早走。 （周末不休息，有事可请假） 工资待遇优厚，具体面议 联系电话：

港务快递小件分拣+管吃管住+不体检当天可以安排住宿 招聘岗位： 小件分拣、供件、封发等小件处理工序，能操作智能手机（电脑、PDA的操作） 岗位要求：男女不限，22-45周岁，身体健康，无重大疾病！ 工作时间:8:00-20:00，白夜班俩班倒 薪资待遇：白班160/天，夜班180/天，管吃管住，免费一顿工作餐，宿舍150/月，工资！工作不收任何押金~

庄头开工，招洗货入库，挑菜，打包，能出发的联系

拣货，理货，包装，发货。要求手脚麻利，认真细致。

工作内容： 负责日达公司的运输运营统筹，保障物流环节的顺畅与安全。 - 统筹日常运输工作的协调与执行 - 保障物流流程的高效性与安全性 - 跟踪运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： - 具备优秀的统筹规划及团队管理能力 - 能妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 熟悉运输行业运作模式，具备良好的团队协作意识 具备较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏。

异常应对 回单管控 费用申报

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫描录入、系统登记及打单出库操作。 2、落实现场6S管理相关工作。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时任务。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、具备基本的电脑操作水平和良好的沟通协调能力； 4、能够适应白班与夜班轮班工作制； 2、品行良好，工作积极主动，抗压能力较强。

招聘[烟花]招聘[烟花]地址：通州新华街年龄:45岁以下导购：1名薪资：200/23提[太阳]要求：有销售经验认真负责，吃苦耐劳鸽子勿扰，会连单，手机控勿扰，上一休一，天天上都行[跳跳]电话：，

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资 170，下午 18.30集合到岗 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

工作时间： 1.上一休一，每天9:30-22:00。 岗位福利： 1.底薪4500（每半年考核可提） 2.提成2提-5提 3.五险一金 节假日三薪 加班1.5倍加班费 岗位职责： 1.负责产品在门店的展示与推荐，引导顾客了解并购买产品； 2.根据销售计划完成每日销售任务，提升门店销售业绩； 3.收集顾客反馈及市场信息，协助优化产品陈列与服务； 4. 维护良好的顾客关系，提供专业、热情的购物体验； 5. 协助门店日常运营工作，保持销售环境整洁有序。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 对销售工作有热情，愿意学习并提升自身能力； 5.有相关工作经验者优先。

职位描述 1. 依据销售需求等信息编制工厂生产计划并组织实施； 2. 跟踪分析各车间生产运行情况，协调处理影响生产的各类问题； 3. 向零部件供应商发布物料预测与采购订单，并跟踪零件从供应端至工厂端的全流程物流执行； 4. 组织推进零部件在工厂范围内的技术变更落地与实施工作； 5. 负责工厂入厂及厂内物流环节的日常运营与管理； 6. 对物流协作单位进行监督与管理，保障厂内物流运作符合生产要求。 职位要求 1. 本科及以上学历，物流相关专业； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及资源统筹能力。

一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。

岗位职责： 1.负责物流项目现场的日常运营，保障各项工作按计划有序推进； 2.落实物流现场的成本管控措施，通过精细化管理维持成本可控； 3.维护与客户的日常沟通关系，提升服务体验和客户满意水平； 4.监督现场作业流程执行情况，确保操作规范符合公司制度要求； 5.负责现场应收账款的跟进管理，推动账款按时回笼。 6.负责司机安排及车辆调度工作，保障运输资源合理配置。 任职要求： 1.具备较强的项目执行能力与成本管控意识； 2.具备良好的客户沟通技巧和服务维护能力； 3.熟悉物流行业运作流程，有相关从业经历者优先考虑； 4.能够熟练操作办公及数据处理软件，完成报表制作与信息汇总。