[跳跳]北京德邦直招 不体检 22-55岁，，无案底。 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：管住，饭补 [红包]分拣员：6000-8000，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、亲情1+1等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

蔬菜分拣理货--把各类蔬菜根据种类、大小分拣，按要求打包 年龄25-55岁左右，男女不限，会使用智能手机 薪资待遇：24/H +全勤200+绩效400，综合月薪7000+ 上班时间：14点-2点或者17点-3点 上六休一

【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 参考目前在职人员到手工资240-260/天(多干多得)，月到手7000-8500元/月 货量稳定，天天有活 长期稳定有活干 【公司直招】【工资直发】 【不体检丨工资7500-8500准时发】 【工作内容】:蔬菜仓库内根据种类、数量对蔬菜分拣。室内工作无风吹日晒雨淋。工作时间灵活，活提前干完可以提前下班 【年龄要求】:25-50岁，身体健康【要良民】

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排，包括加班及临时调班

北京库房招聘： 工作地点：北京通州区，包吃包住，全年早9：00--晚18：30，有无经验都可，会简单的电脑（主要打印快递发货面单），手脚勤快，男女不限，年龄18-45周岁以下，工资4000-6000，试用期每月2天休，（转正一个月4天休），有意者电联

PC包装员 火热招聘 岗位：PC包装员 薪资待遇：6500-9000元/月，多劳多得 工作时间：白夜两班倒；月休4天 PC包装员： 主要负责水果蔬菜的挑选、称重、包装、贴标、装箱及仓库简单整理，工作节奏平稳，上手快，无复杂技术要求。 任职要求 • 18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 • 无不良嗜好，服从管理，责任心强 • 高叉岗需有证、有经验优先 福利待遇 宿舍空调热水器齐全 节日福利、工龄奖 公司直招，无任何费用，当天安排住宿

百货小件分拣日薪300 年龄：男女不限18-45岁， 内容：日常百货小件分拣百货 工作时间： 白班8点到20点 夜班20点到8点 薪资：保底22元 每天可以预支生活费 提供住宿，4人间，独立卫浴空调地暖， 地址：通州华润

岗位描述：分拣，理货，打包 上班时间：8小时 薪资待遇：6-8k 行业要求：不限 学历：不限经验：不限

1.厂区直聘快递小件分拣员，打包员，装卸工 2.年龄：18-60周岁 3，短期工资8200 4，长期8800到10000自由选择加班1小时30人走帐清不压工资 5.月休4天，满8天可预支工资。 公司直接招人，不跟中介合作，中介勿扰

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通州北苑食堂招聘 早点厨师，工资8000， 凉菜中工，工资6000， 面点中工，工资6500， 服务员3名工资4500 以上月休4天，宿舍很近，空调洗衣机齐全 北京通州区北苑国泰西侧 电话同步，

餐饮公司食堂招聘已下刚位：工作地址在通州 厨师：7000 服务员：4000—4500 已上刚位法定节假日休息 月休4需要北京健康证 工作认真负责 需要无犯罪证明 联系电话：李厨

通州北苑食堂招聘 早点厨师，工资8000， 凉菜中工，工资6000， 面点中工，工资6500， 以上月休4天，宿舍很近，空调洗衣机齐全 北京通州区北苑国泰百货隔壁 电话同步，

北京通州项目内部餐厅招聘： 库管员1名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 年龄： 48岁以内，干活踏实 出品稳定 联系☎：李经理(）

【北京通州小米汽车】 不面试 每周可预支工资 叉车工3⃣0⃣8⃣元/11小时 普 工2⃣5⃣3⃣元/11小时 叉车：18-50周岁 男女不限 叉车28/时 基础26+2在职奖励 ————————————— 普工：18-49周岁 普工23/时 基础21+2在职奖励 岗位：叉车司机，平叉(必须有质监局办法的证)；普工/操作工：汽车配件的分拣、整理，配送等。支付宝上直接开具无犯罪记录证明。 食宿: 厂区有福利食堂，提供住宿距厂区1公里左右，4-6人间，住宿费400元/月，空调暖气独立卫浴，水电平摊。，，，。 最少工作3个月，，每月10号发薪，。 工作地址:北京市通州区 ——————————————。

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 工18-55岁，71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠， 报名电话

招工： 快递打包和客服各一名，要求： 2、为人诚恳勤快，有相关经验者优先录用。 3、上班时间上午08:00-12:00 下午13:00-17:00 待遇丰厚有意者请致电 非诚勿扰！ 工作地点：汇海隆8号馆附近

井号信伯人力资源服务平台 极兔速递招聘 岗位一1⃣ 分拣员：若干名，男女不限，年龄45岁以内。 工资：3600+元/ ⏰工作时间： 上午4点到9点/下午12点到5点 （超过下班时间按每小时15元加班算） 岗位二2⃣ 装卸工：2名 ⏰工作时间： 上午4点到9点/下午12点到5点 （超过下班时间按每小时15元加班算） 工资：4500+元/ 岗位三3⃣ 装卸工1人 ⏰工作时间：11点到7点 工资：3000元/ 岗位四4⃣ 客服：1名 ✅要求：有经验者优先工资面议 岗位5⃣ 招跟车人员 早五点到下午完活 薪资4500 ☎：

三十铺发货员 3500-5000元/月 长白班+节日福利

仓库整理员 工作地址:六安市瑞雪商贸有限责任公司 3000-4000元/月 五险

30岁以上，有责任心电脑熟练！

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

1、年龄18-50周岁，吃苦耐劳 2、上班时间：13-01点，17-04点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 5、工资：小时工资24元/小时，绩效400，全勤200，做六休一

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岗位职责： 1、全面负责基地的日常运营，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队管理提升仓储与配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储管理工作，涵盖收/发/存/拣等环节的标准执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、监控履约时效与服务质量核心指标，确保及时交付率达标，降低货品差错与破损率，压降客户投诉，主动响应客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户体验。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进与管理变革项目落地，助力基地整体运营能力提升。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业素养与综合能力；激励成员成长，打造积极协作的工作环境，保障团队高效运转，为组织培养输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备出色的计划制定与执行推进能力； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，具备团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受工作地点在全国范围内调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

促销员 ，会使用智能手机系统打卡，有食品健康证，身材匀称，能积极售卖。做试吃售卖，工作时间为每周六周日，工作门店有超市发万泉庄、超市发双榆树、大商花家地、城乡仓储苏州街、华联大屯路、通州运河7号动客空间、永超市 薪资福利:170一天，次月结打卡不是现结 招工人数:每个店一人

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1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;