工作地点：北京通州区马驹桥镇六郎庄村库房 上班时间：下午2点开始上班，每日工作4～5小时，忙的时候最多到6小时；可自行请假休息，节假日库房放假。 年龄要求：35周岁～55周岁，身体健康，体能良好。 工作内容：食品箱货分拣、箱子大多10公斤以内，库房配有地牛、托盘，不用重体力。 需要简单登记货品、核对生产日期，手机简单操作；有库房工作经验优先。 薪资：按月或按周 结算工资。 库房提供热水，不管吃住，不用自带工具。 工作要求：细心，分拣出错，故意损坏货物全额承担。

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

水货加工打包元，21元/小时，包中餐晚餐，长期做的包住，月结

北京环保产品公司急聘【环保分拣员】，大量要人，人数不限！年龄：57周岁以内，男女不限薪资：月薪6000元食宿：包住宿（2-4人间），管两餐工作地点：北京通州区/石景山区/朝阳区岗位简单好上手，踏实肯干即可！有意详细了解，欢迎垂电：

拣货，打包

马驹桥临时工230-240元/天 下班结账 时间：22:00-10:00 工作内容：蔬果转运分拣/蔬果称重/装框 待遇：日结23元/时，下班结算 地址：马驹桥同济南路

招贤纳士：通州马驹桥，要拣货员数名，要求员工18--45岁，工作时间早上7--下午4点，230-240一天，工资月结、天天有活，意者请联系

工作内容:拣货打包固定临时工 工作周期:10.3日-11.30日 招聘要求:18-45岁，男女不限，适应物流仓储工作，服从管理！ 工作时间: 白班08-20点 中班14-02点 忙时会有加班，支付加班费！ 工资待遇: （1）短期固定临时工:230+稳岗30一天，超出12小时支付加班费20/小时，需要做到11月底，！ （2）正式工要求25-44岁男女不限，计件制工资，多劳多得，月薪8000-12000元，享受五险一金＋其他福利+晋升机制！ 工作地点:北京通州生鲜仓/北京顺义生鲜仓

北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁）。 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天 工资每个月15-20号打卡里，上班满一周一个预支生活费。

通州生鲜仓储分拣中心（高薪保底+日结可选+包吃福利）表现优异每月1000额外奖励 一、招聘岗位 生鲜分拣员/小件打包员/码拍操作工（短期工+长期工均可） 二、工作内容 1.生鲜商品（果蔬、冻品等）分拣、称重、贴标； 2.小件商品打包、扫码、入库； 3.码拍操作及其他库房辅助工作。 三、任职要求 1.年龄18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.无需经验，简单培训即可上岗； 3.能适应早晚班、加班安排。 四、工作时间️ 基本班次：8:00-20:00（两班倒，有长白，具体排班以库房安排为准）； -加班情况：根据订单量适当延长工时，加班费另计。 五、薪资待遇 1.短期工（1个月起）： -首月保底8000元，表现优异可提前转正； 支持日结：200-300元/天（需满3天以上）。 2.*长期工（转正后）： -计件工资，多劳多得，综合薪资**8000-15000元/月。 --- **六、福利保障** **免费工作餐**：食堂提供一日三餐，荤素搭配； 提供饮水、休息区等基础保障； 入职签订协议，工资按时发放。 七、工作地点 北京市通州区马驹桥临近地铁/公交 八、报名方式️ 电话：（微信同号） ---★急招！名额有限！接受短期、暑期工，离职可随时结算工资！

做饭，打扫卫生，打扫鸽子窝

招聘水工。薪资为3000-5000元/月。 要求身体健康，无不良从业记录，责任心强。安全意识强，严格遵守安全操作规程，并做好维修记录。具备良好服务意识，文明对接业主，服从工作安排，能够处理突发爆管、积水等应急任务。 工作内容包括：负责园区给排水管道维修维护，做好巡检记录。接到报修工单，及时上门处理业主户内及公共区域漏水、堵塞、阀门损坏、水龙头、马桶故障等维修工作，完工后验收、清场。定期对水泵机组、二次供水设备保养维护，清洗过滤器，排查管道锈蚀、渗漏，保障供水稳定。雨季前检查雨水管网、排水沟，疏通雨水井，定期清掏污水井、化粪池，防止管网堵塞、地下室积水。负责给排水设施应急处置，包括爆管、管道漏水、地下室渗水、污水外溢等突发抢修。按要求抄录水表，核对数据，配合水务部门对接。完成上级安排的其他工程、维保配合工作。

1:免费提供单人单间，公寓整租开间复式住宿，独立卫浴，包住入职即可安排 2:58；安居客等渠道发站，客户根据站子咨询公寓(非电销，不用主动打电话，都是客户主动联系您) 3:微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房(就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看 4:按单提成:成交一单1000-3000，(个别项目上有两居/三居套间公寓，一单提成可达 7000-9000)，平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W，优秀者晋升销售主管，主管提成+分红 5:北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 6:不坐班，工作轻松自由 要求: 1.不限学历，乐观开朗，擅长沟通。 2.了解北京区域及地铁交通的有租赁经验的，渴望赚钱的优先录用。 销售经理底薪8000起 丰台 大兴 房山 朝阳亦庄通州海淀东城西城昌平十里河，呼家楼，宋家庄，关庄，郭公庄，来广营，西红门，六里桥，大红门，小红门等门店就近分配热门岗位，年初咨询量大，有意向建议主动+v

北京学校招聘小时工1人，工作时间周一至周五，11点半到15点（含半小时午餐时间），工资1小时30元，有食品健康证，无犯罪记录。50岁以内。地址通州区朗清园附近。联系人

北京市通州区 招光伏弱电安装 直流线到逆变器

涨价了日结250南法信仓库临时 工（干一天也行） 要求：18-50岁之间，男女不限 工作内容：快递分拣装卸等操作 工作时间：两班倒 薪资待遇：250元 次日结 工作地点：顺义南法信（分拣中心）

新仓库中原物流仓库，长白班，不体检，当天面试分宿舍。 （每周可预支500元） 工作内容：仓库整理，备货，拉货等 长白班！普工，年龄18-38岁，员工 薪资待遇：20元/小时，18元/小时2元小时（餐补）。 上班时间：早上7：50-8：50，有时会加班到晚上10：30。 住宿150/月。水电费平摊。仓库内有食堂，标准10-12元/餐。宿舍，食堂就在厂内。

220一天需要一个库管，员工18-50岁，月结，负责出入库，日结，日结，附近医药仓今晚夜班员工20-46岁上20:00下8:00理货，分拣，打包，装车，都是医药不重，特别轻快，工资180不管吃，下班就发今晚夜班电话:

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

江门鹤山网红跨境电商小时工｜24 元 / 小时 男女 18-40 岁，不用体检、不查征信，身体健康即可 厂区：鹤山宝湾仓 岗位：入库、拉车，其余岗位现场分配 住宿：标准公寓 6 人间 【发薪亮点】提速预支！ 第一天上班，第 2 天下班就发 150，天天预支；周日不发，周一一次性发 2 天 也可以选择周预支 1000 元，资金周转无压力！

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资 190，下午 18.30集合到岗中途走 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 要员工 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

通州快递中心｜长期工 岗位：分拣｜扫描｜封包｜倒包｜装卸｜物流专员(会表格)｜批退转 班次：早7:00‑19:00 / 晚19:00‑07:00，月休4天，吃饭休息40‑60分钟 要求：男25‑56岁，女25‑52岁；识字识字母，会智能手机；身高1.55以上；带有效未消磁身份证原件，身体健康能吃苦 薪资：综合5800‑7000 白班200‑210/天｜夜班220‑230/天 包住｜6人间电梯房，热水空调暖气，步行5分钟到岗 每月20号发薪，本人银行卡，每月最高预支1200元 面试：明天下午3点 只做短期勿扰！

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通州生鲜仓储 正式工五险一金 岗位：打包/拣货/理货/上架/收货 岗位要求：25‑44周岁，男女不限 薪资待遇： 综合税后月薪7000‑12000元️ 工作班次：两班倒 白班 07:00‑19:00 夜班 12:00‑24:00 促销旺季会有加班 福利保障 ️免费提供住宿 ️每月饭补360元 ️入职缴纳五险一金，签正式合同 ️月休4天 薪资发放：每月月底最后一天发当月20号之前的工资 面试入职流程：，即可办理正式入职 也可以做临时工 工作地址：北京市通州区

招聘小时工地址：通州市世界侨商中心1号院1号楼1002时间7:00-9:00或者14:00-16:00（每周一三五上班，每次2小时）薪资600元/月有意者联系杨

岗位职责 • 分拣货物：根据订单信息，从仓库货架上准确找出相应的商品，确保分拣的货物数量、规格与订单一致。 • 质量检查：对分拣出的商品进行质量检查，查看商品是否有损坏、瑕疵等问题，如有异常及时报告并处理。 • 打包商品：按照规定的包装要求，使用合适的包装材料对商品进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 • 贴标扫码：在包装好的商品上粘贴快递面单或其他标签，并进行扫码操作，将订单信息录入系统。 • 整理工作区域：工作结束后，整理分拣打包工具和设备，清理工作区域，保持仓库环境整洁。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2工作认真负责，细心严谨，具备一定的抗压能力; 3.简单使用办公软件，如Excel等，会使用仓库系统软件优先; 4.工作态度：服从管理，认真负责，有较强的责任心和耐心，注重细节，能严格按照工作流程和标准操作。 5.识别能力：能快速识别商品的种类、规格和型号，熟悉常用的包装材料和工具。

工作内容： 负责日达公司的运输运营统筹，保障物流环节的顺畅与安全。 - 统筹日常运输工作的协调与执行 - 保障物流流程的高效性与安全性 - 跟踪运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： - 具备优秀的统筹规划及团队管理能力 - 能妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 熟悉运输行业运作模式，具备良好的团队协作意识 具备较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏。

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招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。