
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪溪湖区库房配货在库房里配货,干零活薪资福利:2000-2500招工人数:2人该招聘
2000-2500元/月
配货员1-2人月结
库房配货
在库房里配货,干零活
薪资福利:2000 - 2500
招工人数:2人
该招聘有效期至2026年5/24日为止
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯
辽宁本溪配送中心拣货员吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先薪
3000-5000元/月
快递拣货员1-2人月结
配送中心拣货员
吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先
薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升,工资:3000 - 5000
招工人数:1人
工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
快递拣货员1-2人
辽宁健之佳连锁药房有限公司
招聘岗位:
【配送中心拣货员】 1人
要求:吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心,年龄40岁以下,家住在石桥子本地优先
福利待遇:
底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金(沈阳)+职位晋升
工作地点:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司
联系人:郑先生
联系电话:
分拣包住日结
❤❤顺丰小件区 2号开始报名了
1⃣夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结
本溪免费通勤 自己有车可以报油钱
17-58 岁,17-53
都有通勤车
☎同步
满10人发车 (短期)
辽宁本溪明山区分拣人员男女不限,能接受半夜上班。要求会看电子秤,能卸货,半夜12上班-上午
4000-4500元/月
分拣1-2人月结
分拣人员男女不限,能接受半夜上班。要求会看电子秤,能卸货,半夜12上班-上午10点下班薪资福利:4000-4500,干得好工资可涨招工人数:2人该招聘有效期至2026年7/22日为止,打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区新立屯青云山下行100米
分拣日结
❤❤顺丰小件区
1⃣夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结
本溪免费通勤 自己有车可以报油钱
17-58 岁,17-53
都有通勤车
☎同步
满10人发车 (短期)
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
打包日结
59. 岗位:特产打包小时工 | 招工信息:明山区木春山珍直播电商招聘特产打包小时工,特产分选、快递打包,没有重东西。工资当天下班就结算,11元/小时。要求工作认真有责任心,40岁以下优先录用。应聘请说看到的。 | 地址:本溪市内程家木春山珍东北特产 | 电话:
快递拣货员1-2人
物流拣货员45岁以下;身体健康。物流拣货员薪资福利:2500-3000,2800+满勤200+绩效+单休(预计收入3000-4000)+五险一金招工人数:2人该招聘有效期至2026年7/27日为止;工作地点高台子,有班车接送;打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心
杂工月结
面馆招聘勤杂
工作时间:
下午2点半--晚8点半
工资2000
55 岁以下
手脚麻利
没有不良嗜好
有饭店经验优先
地点:南地(南地附近优先用)
电话:
上什1-2人月结
久吉鸭脖招厨房炒饭工一名
工作时间:上午9点---下午4点。
要求:年龄50至60岁左右,要求干活必须干净,能吃苦,麻利,不会可学,超做简单容易上手,可长期稳定者优先,短期勿扰
待遇:工资面议。
工作地点:高裕富祥2期。
☎电话:
打包
招聘
打包工人(都是小件)
地点 快大人参市场
要长期工,短期不用 工资面议 工作环境舒适 工作轻松 活好事少 不压工资 稳定且长期干的优先
电话:
分拣
招聘派递员1人一天300到350个件一个月4000自己备车(送完下班不管几点)
招聘分拣员 1 人一个月 2000 分拣早 8 晚 5 点半
联系电话郝先生
本溪顺丰日结300就近分配
6000-9000元/月
快递包装快递员免费培训6-10人日结兼职
岗位职责:
1、负责快递的取件、派送工作,确保快件及时、准确送达客户手中
2、严格执行公司操作规范,正确处理运单填写、包裹验视、包装及标识等工作流程
3、及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入账
4、妥善处理派送过程中出现的异常情况,如客户不在、地址错误等,提升客户满意度
5、维护良好的客户关系,展现专业服务形象,提升客户对品牌的认可度
任职要求:
1、年龄符合公司相关规定,身体健康,能适应户外作业及一定强度的工作节奏
2、具备良好的服务意识和沟通能力,做事认真细致,责任心强
3、服从工作安排,吃苦耐劳,具有较强的执行力和团队协作精神
4、能够熟练使用智能手机及常用APP,适应移动办公工具操作
5、有大型快递企业工作经验者优先考虑,熟悉所在城市路线者可适当放宽条件
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
临时工1-2人月结
游乐项目运行操作工
,年龄50周岁以下,身体健康、服从管理、责任心强,能够吃苦耐劳,具有团队协作意识
薪资福利:2500,月休4天
招工人数:2名
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招工一(月薪8500以上)供吃住可一天一开
1.1-1.2万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补11-20人月结全职
免费办理保险,免费吃住,无任何费用,请放心投递。
年龄18-60岁、身体健康,无劣迹行为者,男女不限。
岗位职责:
普工搬运工:负责卸车,装车,均为10-50斤左右的重量,出勤26天享受底薪7500,30天满勤奖1500元(可日结)
分拣员;负责分类扫码,叠袋子,缠保鲜膜,26天底薪5500,(30天满勤1800元)。
以上职位月休4天自由选择可连休(休息带薪一天100)
二,福利待遇:
工作满一个月,且,法定节假日三倍工资。
三,食宿安排:
免费提供食宿,水电齐全,行李自己准备。免费提供工作餐。
四,报名须知:
应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试,面试成功,办理入职、即可上岗
辽宁本溪助理年龄25~55岁。每天工作3个小时,每天上午8:30-11:00班,周六周日休
3000-5000元/月
临时工1-2人月结
助理年龄25~55岁。每天工作3个小时,每天上午8:30-11:00班,周六周日休息薪资福利:月工资3000~5000元,奖励国内外旅游,招工人数:1名
货运司机理货员
物流司机、送货司机、随车力工、货场理货
有物流经验优先;能干活。送货,随车力工,货场理货,4点上班,一上午活
快递员装卸工
卧龙分拣中心招聘多种职位,包括分拣员、装卸工等临时岗位以及店员、店长等长期职位,同时招聘市内驿站外送人员和快递客服,联系人魏先生,地点本溪本兮。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪快递分拣流水线直招150一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。