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仓库分拣员｜北京平谷马坊镇工作：分拣干货、调味品，小件活不累班次：8:00-17:00/15:00-00:00，熟练可安排白班，可加班要求：20-45岁，会用手机、识字识数，手脚灵活、服从管理，男女不限薪资：18元/小时，月结，满7天可预支工资食宿：免费工作餐，空调宿舍150元/月地点：北京平谷马坊镇电话：（）

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平谷赵一鸣仓储分拣｜长白班超轻松｜大量招人不卡人！纹身、前科全部接收男女不限，55周岁以下干活利索，身体健康，无基础疾病全程包吃包住，可安排夫妻间，厂区环境好上班时长：12小时长白班工作内容：扫码分拣，正常上手一天1800–2000件没问题薪资前3天新人期：18元/小时（计时）3天后转正计件综合月薪：6500–7000元上不封顶每月15号准时发薪，从不拖欠工作地点：北京平谷区联系电话：同步

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现招聘水果挑拣、打包人员工作内容：水果分拣挑选、装盒打包、整理货区上班时间：每天上午3小时、3小时（半天分段上班，时间灵活）工作地点：平谷区马坊镇文体中心底商有意向请致电：

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招聘：分拣员（20元/小时）薪资：20元/小时（周结）【招聘岗位】分拣员【招聘人数】2人【工作内容】水果，蔬菜，酒水饮料，生活用品等，用手机扫描，轻松不累【岗位福利】早晨2.30上班至6.30左右下班，15天结账【薪资待遇】20元/小时【工作地点】平谷区东寺渠

招聘能上高的焊工，作业高度不高，比房子高个一两米。工作地点在北京平谷。300到350一天，看手把。有待着没事想干活的人员，有意者可报名。

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平谷东北菜招聘厨师一名工资一万展板两名7000-7500没有公休过年不放假联系方式：刘总

岗位一：组装工 任职要求：员工，28-42 周岁，有机械组装相关经验，手脚麻利，积极主动，服从管理，有团队协作意识，有人带教，不是流水线 薪资待遇：21 元 / 小时 + 1 元 / 小时房补；入职满 3 个月调整至 23 元 / 小时（含房补），综合月薪 6500-7000 元 食宿：包吃，不包住 发薪时间：每月 15 号准时发薪 岗位二：焊工 任职要求：员工，28-42 周岁，持有有效焊工证，熟练二保焊，能把控焊道质量及外观；工作主动，手脚麻利，服从安排，有团队意识 薪资待遇：30 元 / 小时，综合月薪 7000-8000 元 食宿：包吃，不包住 发薪时间：每月 15 号准时发薪 工作时间：长白班 周一、周六上班 8.5 小时；周二至周五上班 10 小时

平谷、北方华创长白班（不限制户籍） 岗位：组装 要求:年龄20--40周岁。 薪资待遇：24元/小时，240‑264/天， 15号发工资。 不包住宿，附近租房便宜300-500 工作时间：8:30‑20:30，长白班 工作地点：北京平谷 不管吃，有补贴。 ​

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月薪4700--6000 要求：熟悉电脑，头脑灵活，有服务意识

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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