岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物一致性，及时反馈差异并协助处理 3.维护货架整洁与商品陈列标准，保持区域卫生与安全通道畅通 4.协助完成退货、调拨及临期商品处理等日常仓储作业 5.配合仓管员及物流人员完成出入库交接与单据填写 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪或手持终端者更佳 4. 身体健康，能胜任搬运、站立、弯腰等基础体力作业 5.遵守规章制度，具备良好的团队协作意识和沟通能力

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一、会议中心高端会服 要求：18-25周岁、净高168-172、体重58kg以内，需要有会服工作经验（如没经验可以是酒店、旅游、航空专业毕业生也可以）、形象好、气质佳。 工作内容：高级别会议接待服务、商务洽谈、签约仪式全程服务等宴会服务； 工作时间：上六休一（调休）、每天 8 小时、上班时间：早班：早7点30-下午15:30点；晚班;15:30-22:30（灵活排班，根据当天会议安排）； 薪资待遇：入职前3个月6000元\月，第4月6500元\月，超出8小时算加班（每小时28元）、算上加班每月纯到手工资6000-7000元，管吃管住。 二、通州电子厂会服 8小时双休 18-30周 身高165以上、有会议服务经验 会议服务、前台接待 工作待遇：5000、（第一个月4500）双休，包吃包住、法定节假日休息，每个月25号发工资、住4人间 三、医院安检 要求：年龄18-45岁，身高158以上，无前科无纹身， 工资待遇：4500-5000 工作内容：进出人员安检工作（没证的公司统一安排考证） 工作时间：12小时两班倒 生活待遇：公司提供食宿，住地上 三餐。

全北京就近安排 白夜班自选 一天 后 日 结 日 结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班只要，25-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。 白夜自选，白班7:00 7:30上班 夜班21:00点上班 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间：每天10:00-18：00 薪资待遇：240-250/天， 一天 后 日 结 地址：全北京就近安排

工地超市收银员，理货，盘点等，包吃住 工资4000元，

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如义诊、健康讲座、体检协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康 3.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

服务顾客 有耐心 会使用收银称 干过的优先 有能力可晋升

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责超市商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁有序、标价准确 2. 定期检查商品保质期与包装完整性，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成库存盘点、货品交接及出入库登记工作 4. 维护销售区域卫生，保持通道畅通，营造良好的购物环境 5. 配合促销活动进行堆头布置与物料摆放，提升顾客购买体验 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无经验要求，有零售或理货相关经历者优先 3. 具备基本沟通能力和服务意识，服从门店管理安排 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5. 遵守工作时间，接受周结薪资方式，可接受短期用工

我们是全国首家冰人俱乐部，目前招聘礼仪接待及教练助理，主要负责接待团队训练和VIP客户训练，同步学习冰人呼吸法和精准正脊，后期可转为服务代表。 你可以没有任何工作经验，但要善于学习新技能。你可以没有健身基础，但要爱好运动，崇尚健康生活方式，勇于挑战自己。你可以是职场小白，但是要有事业心，初创企业的优势就是能够给你日后独立管理团队的平台。 我们的薪资提升政策也是全国首家，如果你的形象好，能力强，一经录用，第一个月是试用期，四千，通过考核后第二个月起增至一万，半年后通过考核再增至两万。以后具备独立管理经验后，按年递增，并享有合伙人待遇可能性。

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