无责底薪多劳多得就近分配 岗位：(全职+兼职)分拣员 、理货员 、水产员 要求：男女不限 、学历不限、 经验不限 、年龄18-45岁，公司可以提供住宿 薪资：全职月薪6000-10000 家门口的长白班 晋升通道：站员-副站长-站长-区长

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

负责上架

工作内容： 负责商品的收货、理货、拣选及发货工作 任职要求： 具备良好的团队合作精神，能够快速适应工作环境 对工作细节有一定的把控能力，确保货品准确无误 遵守公司规章制度，按时完成上级交付的任务 按照客户要求订单将货物拣出打包 维护门店卫生，不需要站岗，没事时候可以看看电视剧，睡觉，认真负责，需要 白班8到下午7点夜班晚7点到早8点有沙发床做过零售工作的优先。主打换一个地方玩手机刷剧轻松

夜班活儿，晚上11点开始分拣。

免费提供吃住，月薪10000，负责仓库食品的分拣工作，没有重体力活 可预支工资，年龄50岁以内都可以，身体健康

负责工作备货理货零食批发货不重

大量招聘蔬菜水果分拣。包装。日结200。计件月薪过万。留年福利多

拣货员，可包吃住

卜蜂北苑店招百货、粮油、蔬果理货 薪资待遇：21元/小时法定三薪 上班时间：早晚班倒，每天8-10小时月休4-6天 非生鲜理货员（覆盖食品、日用品、百货等非生鲜品类） 工作内容：商品上架、陈列维护、库存管理、价签核对、补货整理、临期商品处理。 生鲜理货员（覆盖果蔬、肉类、水产、熟食、烘焙等生鲜品类） 工作内容：商品鲜度管理、加工处理、陈列保鲜、库存周转、卫生清洁。

招聘: 工作地点:北京市平谷区万达广场 招聘人员: 汤部、凉菜、肉档各1人，要求年龄50岁以下 洗碗工1人，要求年龄不超过52岁 工资:工资5000-6000/月，全勤奖200元，生意好单日有超额奖，每月完成任务有绩效奖。 待遇:店里提供食宿，每月固定休息4天，节假日按照规定补休。 联系电话:刘

日结日结日结一人一车,入职即为平台内部车队享受优先派单，保证单量 1.会看熟悉导航,按时接送乘客,全程按导航跑即可。 2.按单结算,多劳多得,提成每天结算一次，上不封顶。简单轻松派单模式,公司和几大网约车平台合作，优先派单权保证单量充足。 3.维修保险保养费用都归公司管,保证司机无后顾之忧，司机师傅只要开好车就行不用担心任何事情。 4.公司提供多种车型(油车混动电车)均为2年内的准新车,车况良好,省油。 5.工作时间24小时随意安排自己做主,没有风吹日晒，只要出车单子不断不停,住宿家具其余设施齐全，坏境优美。 入职要求:21-56周岁会看导航带好身份证驾驶证即可。 服务区域:全北京就近派单 通州区、昌平区、朝阳区、大兴区、顺义区、海淀区、丰台区、房山区石景山区 怀柔区、密云区、延庆区、平谷区、门头沟区东城区西城区 名额有限!抓紧报名!当天提车!当天入住!当天接单挣钱!越早入职越早挣钱!

岗位职责】 负责外卖订单的配送工作，确保按时将商品送达客户手中；与客户保持良好沟通，解決配送过程中出现的问题;维护配送区域内的道路安全，遵守交通规则。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神；，能够熟练驾驶电动车；无犯罪前科，身体健康，能适应户外工作环境；愿意接受夜班和加班，具有一定的抗压能力；有骑手经验者优先考虑。 【福利待遇】每单/6，具体金额根据配送量和完成情况 而定；提供工作期间的健康保险；提供电动车或摩托车 作为配送工具；享有法定节假日及年假；提供专业的配送技能培训；每周至少休息一天，具体休息时间根据实际工作安排确定。

我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位，从业17年，车间员工近百人，餐具清洗流程有完整的sop，随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入，生产并不复杂，需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。（不要求你必须从事过餐具清洗行业，只要做过食品、制造等车间管理岗位）

公司是做专业餐具清洗消毒的，行业做了17年，服务各大餐饮、企事业单位、学校。需要业务人员踏实、诚信、有服务意识、永不放弃的开拓精神。

广西的伙伴看过来！多多买菜网格站岗位热招中，不是招商，是实实在在的就业机会！ 如果你在找【分拣员、司机】等岗位，或者想成为我们的【网格站合伙人】（有配送经验、有相关执照优先），广西多地有岗，待遇优厚，多劳多得！ 分拣员月薪2000-6000元，司机月薪3000-12000元，合伙人机会也在等你！ 想了解具体岗位详情，直接联系对应区域负责人（不是招商哦）： - 【百色市、崇左市】嵇臻聿

140天年前短期工 南阳京东小件分拣 要求男女不限18到48 主要负责小件快递分拣，扫码，装卸，拉地牛等 工作时间： 晚7点到早7点 薪资：1⃣4⃣/小时，一晚154左右 工期到2.15工期结束，1.20之前的工资工期结束当天结清，，13/小时进行结算！ 联系电话

招聘 分拣：一名 男，女不限 30-45岁 有超市理货员经验者优先 联系电话： 面试地址：红寺堡区老建材市场向东50米大农谷生鲜一楼

物流招聘叉车工 18-40 岁左右，男女不限，叉车工 23 元/时直发，普工 20+1 元/时（1元为在职奖励），10 小时及以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 元/餐，先吃后补，住宿是公寓住宿，环境超级好，住宿每月300元。，联系方式

博娴物流仓库白班 岗位1⃣收货组长熟练办公软件，沟通力强 岗位2⃣外仓班熟练办公软件，沟通力强 岗位3⃣库管员6人，翻包、配送等 岗位4⃣叉车1人，有证 年龄18-40周岁 19元/小时包工作餐，可安排住

熟练掌握电脑技术操控，软硬件的使用，故障排除

平谷万达一层初见知否，招聘兼职一名，工作5-10个小时之内，年龄18–45之内。有想法电话联系

平谷万达一层初见知否，招聘兼职一名，工作5-10个小时之内，年龄18–45之内。有想法电话联系

招聘：收银员 薪资：4500-4800元/月 岗位职责 1.负责门店收银工作，快速准确收款找零 2.解答顾客关于商品价格、促销活动等疑问 3.协助整理收银台，确保工作区域整洁有序 任职要求 1.中专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2.具备基本电脑操作技能，熟悉收银系统 3.沟通能力良好，工作认真负责，抗压能力强 工作时间 根据门店营业时间排班

平谷万达一层初见知否，招聘兼职一名，工作5-10个小时之内，年龄18–45之内。有想法电话联系

平谷鱼子山一儿童乐园招聘两名临时杂工，看看冰场雪场等类的工作，具体电话详谈130一天，有需要找活的朋友联系（不守群电话联系）

平谷鱼子山一儿童乐园招聘两名临时杂工，看看冰场雪场等类的工作，具体电话详谈130一天，有需要找活的朋友联系（不守群电话联系）

任务：熟食包装 内容：包装 报酬：200元/天 时间：7:00-19:00 地点：兴谷开发区 任务：超市引导员 内容：咨询、促销 报酬：计量提成 时间：9:30-21:30 地点：平谷万达广场

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，全面负责车队运输资源的统筹管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中处于供应链关键环节，需与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的顺利完成。 二、车队管理 1.运输资源管理 负责监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各类运输任务需求。 科学规划车辆调度方案，结合订单数量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输时效性。 2.物流效率提升 与仓储团队协同优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定科学行车计划，规避拥堵路段和高峰时段，提高整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保准时交付，持续满足客户交付要求。 三、安全管控措施 1.货物安全管理 建立货物防护机制，防止运输过程中出现损坏、遗失或被盗等情况。 定期开展货物清点与检查，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全管理 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。 严格执行交通法规及公司安全管理制度，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协作与沟通 统筹协调仓储、配送等相关环节，保障物资出入库及配送衔接顺畅。 主动对接客户需求，保持良好互动，提供高效优质的物流服务体验。 面对交通管制、恶劣天气等突发状况，及时调整运输策略，确保任务如期完成。 五、成本控制与效能优化 1.成本管理 深入分析运输成本结构，探索降本空间，如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更具竞争力的运输条件。 精细化管控车队运营支出，杜绝非必要费用发生。 退伍军人优先A2驾照

一、岗位职责 1. 负责门店家电产品（如冰箱、洗衣机、空调、厨电等）的销售推广，主动接待进店客户，精准挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、功能演示及选购建议，促成交易达成。 2. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、美观，价签清晰准确，及时补充库存，保障展示效果。 3. 跟进客户订单，协调物流配送、安装及售后事宜，解决客户使用过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场及竞品信息（如价格、促销活动、产品特点等），及时反馈给上级，为门店营销决策提供参考。 5. 积极参与门店促销活动策划与执行，完成上级下达的销售目标。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有家电销售、零售行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识，能快速与客户建立信任。 3. 熟悉家电产品基本知识，或有较强的学习能力，能快速掌握产品参数、功能及卖点。 4. 目标感强，抗压能力佳，具备积极主动的工作态度和团队协作精神。 5. 能适应门店工作时间（含周末、节假日）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，月收入5000-10000元（上不封顶）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 成长支持：提供产品知识培训、销售技巧培训及晋升通道（销售员→销售主管→门店店长）。