招聘店长一名。薪资范围为每月4000至6000元。任职要求为高中及以上学历，具备三年以上餐饮行业经验及一年以上管理经验，需拥有领导力、运营能力和成本意识，且抗压能力强。岗位职责包括负责门店日常运营，达成销售目标，管控成本与品质，管理团队，以及处理顾客关系及其他日常事务。

女装店招聘 导购（3名）：形象好、善沟通，有无经验均可。薪资 4k-8k 店长（1名）：1年以上女装管理经验，懂零售运营。薪资 6k-12k 福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红 首月保底：4000-6000（可面谈） 晋升：导购→储备店长→店长→区域主管 电话/：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

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岗位职责： 1.按图纸和施工规范完成建筑木工模板制作、安装与拆除作业 2.独立完成砌筑、抹灰、地面铺贴等泥瓦工相关施工任务 3. 准确识图并完成钢筋下料、绑扎、安装及节点处理等钢筋工作业 4.配合项目进度，与其他工种协同作业，保障施工质量与安全 5.做好工器具日常维护及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备建筑木工、泥瓦工或钢筋工任一工种实操经验，熟练掌握对应工艺标准 2.身体健康，能适应建筑工地现场作业环境，服从项目统一管理 3. 具备基本识图能力，了解常用建筑材料性能及施工规范 4. 有同类项目施工经验者优先，持有效特种作业操作证者优先 5.责任心强，注重安全与质量，具备良好团队协作意识

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建筑木工带班负责人，材料预算安排，监督进度和质量