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生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作内容: 1、负责生产线的生产计划落实及人员排班调度; 2、跟踪每日产量完成情况,保障生产目标顺利实现; 3、管理基层作业人员,落实车间6S现场管理要求; 4、及时处理产线运行过程中的各类异常问题 任职要求: 1、具备2年以上一线生产管理相关工作经验; 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力; 3、能适应两班倒工作安排
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技团队管理服装生产生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作,确保生产任务有序开展; 2、监督生产环节,确保产品品质达到公司要求标准; 3、参与生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转; 任职要求: 1、能带领员工协同作业,具备现场管理经验,熟悉家纺类产品生产流程者优先; 2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力; 3、适应高效工作节奏,具有较强的问题分析与处理能力; 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力,踏实肯干; 5、了解安全生产规范,能够落实现场安全管理工作要求。
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产物料管理
工作职责 负责储能产品产线的日常生产组织与人员调配,确保生产任务按时、按质、按量达成。 严格遵循生产工艺规范与质量控制流程,牵头处理产线异常情况,快速排查并解决问题,减少不良品产生。 协调产线物料、设备及人力资源的高效配合,持续优化生产作业流程,提升产线整体运行效率。 任职要求 具有2年以上制造领域产线管理经验,有储能或新能源行业从业经历者优先考虑。 具备出色的问题分析与解决能力,以及团队管理经验,能够高效整合跨部门资源突破生产瓶颈。 具备良好的沟通协作能力和执行能力,能及时响应生产需求并有效推进各项措施落地实施。
产线组长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理新能源
【岗位职责】 1. 负责产线日常运作管理,确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程,提升作业效率与产品质量 3. 协调人员安排,指导员工规范操作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效执行上级指令 2. 对储能行业有一定的了解,熟悉生产现场管理 3. 有团队管理经验,能够带领团队达成目标
配怀分娩主管
9千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责: 负责配怀/分娩的日常运营,制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施 任职要求: 1、能吃苦耐劳,积极配合工作调配 2、具备大专及以上学历,有2-3年相关领域工作经验 3、可适应封闭管理模式;具备较强的责任意识 4、具有相关实践经验者优先考虑 5、每两个月享有8-10天带薪休假 工作地点:安徽省蚌埠市五河县
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快:提供明确的晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂,节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、依据生产计划,统筹安排生产前各项准备工作。 2、监督员工规范作业,严格控制产品质量,杜绝不合格品流出。 3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养,监督车间及个人卫生管理。 5、提升员工工作效率,降低能源消耗,有效控制生产成本。 6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。
服装生产主管
4-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产
具备服装厂生产管理相关经验
生产段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、根据生产计划,统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范操作,严格把控产品质量,杜绝不合格品流入下道工序。 3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养,监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率,减少能源消耗,有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。
生产组长/拉长5-10年中专/中技包装/印刷
工作内容:操作凹版软包装彩色印刷设备; 职位要求:具备5年以上凹版印刷工作经验,熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁,身体状况良好。入职即办理五险一金。
安徽蚌埠明天需要一名B2带班驾驶员。
B2
明天需要一名B2带班驾驶员。
蚌埠
10月24日 15:53拨打电话
安徽蚌埠仲兴附近有加油车招聘信息。
加油车司机
仲兴附近有加油车招聘信息。
蚌埠
10月24日 15:53拨打电话
蚌埠五河县招防火涂料、外墙漆/真石漆
300-400元/天
外墙漆真石漆防火涂料
蚌埠市五河县招防火涂料、外墙漆/真石漆
蚌埠 五河县
10月24日 15:52拨打电话
安徽蚌埠招空调安装/维修
空调安装
蚌埠市招空调安装/维修
蚌埠
10月24日 15:48拨打电话
安徽蚌埠招聘开槽工。
开槽
招聘开槽工。
蚌埠
10月24日 15:40拨打电话
生产组长
7-8千/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单农业服装生产
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责硫化成型班组日常生产管理,统筹人员排班、任务分配,把控生产进度,确保订单按时完成。 2. 监督班组严格执行硫化工艺参数(温度、压力、时间),管控产品品质,现场快速处理成型不良、模具、设备等突发异常,组织复盘改善。 3. 管理平板硫化机、切料机等设备与模具的日常点检保养,督促操作工做好设备、模具维护,降低停机损耗。 4. 负责班组人员管理:新员工带教、作业规范培训,监督员工遵守安全操作规程,落实车间 7S管理。 5. 做好生产数据统计,如实上报产量、不良率、物料损耗;对接工艺、QA、PMC等部门,同步生产问题。 6. 落实安全生产,排查现场安全隐患,杜绝违规操作,控制报废率,持续提升班组生产效率。 【岗位要求】 1. 高中 / 中专及以上学历,硅胶 / 橡胶硫化成型行业 2年以上现场管理经验,熟悉平板硫化机,有带班经验优先。 2. 精通硫化成型工艺,能独立调机、判断气泡、缺料、粘模等各类产品缺陷,熟悉模具基础结构。 3. 熟悉车间现场管理,懂人员调度,具备不良分析、问题快速处理能力,看得懂生产报表。 4. 执行力强,善于沟通协调,责任心强,能抗压;可配合车间生产加班、轮班。 5. 重视安全生产,熟悉 7S管理,有品质意识。 6. 两班倒 【福利待遇】 - 薪资:8000–10000元,能力优秀可面议,绩效奖金另算 - 福利:包吃住,购买社保,夜班补贴、全勤奖、工龄奖、节日福利 - 晋升通道:车间领班→硫化主管→生产经理
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责生产车间班组的日常运作管理,确保生产计划顺利执行。 2. 组织安排生产任务,协调人员与设备资源,保障生产效率。 3. 监督生产过程中的操作规范,落实质量控制与安全生产要求。 4. 汇总生产数据,协助上级进行产能分析与流程优化。 5. 推行现场管理制度,保持作业环境整洁有序。 【岗位要求】 1. 有1年以上相关工作经验,具备良好的组织协调能力,能有效带领团队完成生产目标; 2. 熟悉生产制造流程,了解基本的工艺操作与设备使用; 3. 具有较强的质量意识和安全意识,能够严格执行标准作业程序; 4. 责任心强,具备一定的现场管理经验和问题处理能力; 5. 能适应生产车间的工作环境,服从工作安排。 【福利待遇】 1. 生活福利:公司提供包吃包住,降低员工生活成本;额外发放房补; 2. 奖励机制:设立绩效奖金、全勤奖、工龄奖,根据个人表现与在岗时长发放奖励; 3. 社会保障:为员工缴纳五险,享有国家规定社会保险;
生产拉长
5-7千/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责生产车间班组的日常运作管理,确保生产计划顺利执行。 2. 组织安排生产任务,协调人员与设备资源,保障生产效率。 3. 监督生产过程中的操作规范,落实质量控制与安全生产要求。 4. 汇总生产数据,协助上级进行产能分析与流程优化。 5. 推行现场管理制度,保持作业环境整洁有序。 【岗位要求】 1. 有1年以上相关工作经验,具备良好的组织协调能力,能有效带领团队完成生产目标。 2. 熟悉生产制造流程,了解基本的工艺操作与设备使用。 3. 具有较强的质量意识和安全意识,能够严格执行标准作业程序。 4. 责任心强,具备一定的现场管理经验和问题处理能力。 5. 能适应生产车间的工作环境,服从工作安排。 【福利待遇】 1. 生活福利:公司提供包吃包住,降低员工生活成本;额外发放房补。 2. 奖励机制:设立绩效奖金、全勤奖、工龄奖,根据个人表现与在岗时长发放奖励。 3. 社会保障:为员工缴纳五险,享有国家规定社会保险。
CNC组长
1.3-1.4万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】 1. 统筹CNC班组日常生产安排,根据车间下达的生产计划合理调配人员、设备资源,严格把控加工交期,保障生产任务按时按质完成。 2. 负责班组加工全流程的质量管控,牵头处理加工过程中的精度偏差、工艺异常问题,严格落实首件检验、过程巡检规范,降低产品不良率。 3. 牵头班组设备日常运维管理,监督员工按规范操作设备,定期组织设备点检、保养与常见故障排查,减少设备非计划停机时长。 4. 负责班组人员的作...
蚌埠怀远县招建筑木工、振捣工/打大棒、桥梁
建筑木工桥梁振捣工
蚌埠市怀远县招建筑木工、振捣工/打大棒、桥梁
蚌埠 怀远县
1月8日 09:58拨打电话
蚌埠蚌山区招65岁以内木工5人
300-400元/天
建筑木工1-2人
招65岁以内木工5人
蚌埠 蚌山区
7月26日 15:32拨打电话
生产内勤
3-5千/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限大专全职
一、岗位职责: 1.跟进生产计划:接收订单并录入系统,对接车间确认进度,反馈异常、协调交付; 2.数据统计:收集产量、工时等数据,编报日/周/月生产报表,归档单据; 3.物料协调:核库存、提物料请购,协助收发料; 4.跨部门沟通:传递生产信息,协调销售、采购、仓库等部门。 二、任职要求: 1.学历:大专及以上,工业工程、物流管理等专业优先; 2.技能:熟练用Excel,会ERP/MES系统者优,1年相关经验优先; 3.素质:细心严谨、善沟通,有责任心与抗压性,了解基础生产逻辑。
蚌埠龙子湖区招泥瓦工、木模、护坡/边坡、工地力工
力工边坡护坡泥瓦工木模
蚌埠市龙子湖区招泥瓦工、木模、护坡/边坡、工地力工
蚌埠 龙子湖区
8月5日 10:51拨打电话
安徽蚌埠有意者可来电联系。
建筑木工
有意者可来电联系。
蚌埠
10月9日 19:05拨打电话
建筑木工建筑木工班长综合承包铝模
蚌埠市怀远县招建筑木工、铝模、建筑木工班长过完春节干活,我们是做现浇门楼的,使用钢模板,招怀远县附近的师傅,可以包工过完春节后开工
蚌埠 怀远县
2月18日 08:45拨打电话
安徽蚌埠工地需要 1 至 2 人,负责楼梯包工工作。
综合承包
工地需要 1 至 2 人,负责楼梯包工工作。
蚌埠
9月16日 06:49拨打电话
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程稳定高效推进。 2. 监控生产各环节的质量执行情况,确保产品满足企业规范及市场要求。 3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能。 4. 执行生产设备的定期巡检与维护计划,保障设备运转正常。 5. 快速响应并处理生产过程中的突发状况,确保产线连续顺畅运行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产目标达成。 2. 熟悉制造流程及质量控制标准,具备良好的问题分析与应对能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和合作意识,能够高效协同各部门资源配置。 4. 适应快节奏工作环境,责任心强,具备积极主动的工作态度。 5. 掌握基础机械原理或生产相关专业知识,可完成设备的基本操作与保养。
蚌埠怀远县招建筑木工、木模农村自建房,包住早晨中午管饭
280-320元/天
建筑木工木模长期1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
蚌埠市怀远县招建筑木工、木模农村自建房,包住早晨中午管饭
蚌埠 怀远县
4月30日 13:33拨打电话
车间主任包吃1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验工装设备经验精密机械经验工程机械经验装配/总装工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验
负责制定车间生产计划,根据订单需求和生产能力,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产订单。 •组织协调车间内各生产工序的衔接,优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。 •负责生产设备的日常管理和维护保养,制定设备维护计划,确保设备正常运行,减少设备故障对生产的影响。 质量控制 •建立健全车间质量管理体系,制定质量控制标准和流程,确保产品质量符合国家标准和客户要求。 •组织车间员工进行质量培训,提高员工质量意识,加强生产过程中的质量检验和控制,及时发现和解决质量问题。 人员管理 •负责车间人员的日常管理和工作安排,根据生产任务合理调配人力资源,确保各岗位人员配备充足、合理。 •组织员工进行技能培训和安全教育,提高员工业务水平和安全意识,减少安全事故的发生。 •对车间员工进行绩效考核和评价,激励员工提高工作绩效,营造良好的工作氛围。 安全管理 •制定并执行车间安全管理制度和操作规程,加强现场安全管理,定期进行安全检查和隐患排查,确保生产过程中的人员和设备安全。 •组织开展安全生产教育活动,提高员工的安全意识和自我保护能力,处理车间内的安全事故,及时向上级汇报。 其他工作 •负责与其他部门的沟通协调,及时反馈车间生产情况和问题,配合其他部门完成相关工作。 •参与车间的技术改造和工艺改进工作,提出合理化建议,提高车间的生产技术水平和竞争力。 •完成上级领导交办的其他任务。
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