
生产段长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、根据生产计划,统筹安排生产前的各项准备工作。
2、监督员工规范操作,严格把控产品质量,杜绝不合格品流入下道工序。
3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养,监督员工做好车间环境及个人卫生管理。
5、提升团队作业效率,减少能源消耗,有效控制生产成本。
6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。
生产组长
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技团队管理服装生产生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作,确保生产任务有序开展;
2、监督生产环节,确保产品品质达到公司要求标准;
3、参与生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
任职要求:
1、能带领员工协同作业,具备现场管理经验,熟悉家纺类产品生产流程者优先;
2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力;
3、适应高效工作节奏,具有较强的问题分析与处理能力;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力,踏实肯干;
5、了解安全生产规范,能够落实现场安全管理工作要求。
质检主管
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理
工作内容:
1、负责车间生产管理,人员安排;
2、产品品质管理,异常处理;
3、车间5S,排班安排等
任职要求:
1、两年以上电子厂组长工作经验;
2、适应两班倒;
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理生产物料管理
工作职责
负责储能产品产线的日常生产组织与人员调配,确保生产任务按时、按质、按量达成。
严格遵循生产工艺规范与质量控制流程,牵头处理产线异常情况,快速排查并解决问题,减少不良品产生。
协调产线物料、设备及人力资源的高效配合,持续优化生产作业流程,提升产线整体运行效率。
任职要求
具有2年以上制造领域产线管理经验,有储能或新能源行业从业经历者优先考虑。
具备出色的问题分析与解决能力,以及团队管理经验,能够高效整合跨部门资源突破生产瓶颈。
具备良好的沟通协作能力和执行能力,能及时响应生产需求并有效推进各项措施落地实施。
配怀分娩主管
9千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
负责配怀/分娩的日常运营,制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施
任职要求:
1、能吃苦耐劳,积极配合工作调配
2、具备大专及以上学历,有2-3年相关领域工作经验
3、可适应封闭管理模式;具备较强的责任意识
4、具有相关实践经验者优先考虑
5、每两个月享有8-10天带薪休假
工作地点:安徽省蚌埠市五河县
生产主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作内容:
1、负责生产线的生产计划落实及人员排班调度;
2、跟踪每日产量完成情况,保障生产目标顺利实现;
3、管理基层作业人员,落实车间6S现场管理要求;
4、及时处理产线运行过程中的各类异常问题
任职要求:
1、具备2年以上一线生产管理相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力;
3、能适应两班倒工作安排
食品车间班长(五险一金/包住/8000+)
8千-1.4万/月
生产组长/拉长免费培训包住月结1-3年大专现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场操作流程,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养,持续提升团队整体能力。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;具有一定组织管理与沟通协调能力。
晋升快:提供明确的晋升路径,班组长→车间主管→子公司经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂,节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
生产工段负责人
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、依据生产计划,统筹安排生产前各项准备工作。
2、监督员工规范作业,严格控制产品质量,杜绝不合格品流出。
3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养,监督车间及个人卫生管理。
5、提升员工工作效率,降低能源消耗,有效控制生产成本。
6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。
急需3名焊工430/天包吃住可日结,接受小白
400-500元/天
工厂焊工餐补高温补贴包住包吃五险20人以上月结
江苏招聘焊工薪资430元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
福利:包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来
点击右下角(免费聊)联系我报名
急需3名焊工430/天包吃住可日结,接受小白
400-500元/天
工厂焊工工龄奖社保包住五险一金保险20人以上月结
江苏招聘焊工薪资430元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带
福利:包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来
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SMT生产拉长
6-8千/月
生产管理免费培训包住月结3-5年高中smt
1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。
2、负责SMT生产线(手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序)的日常统筹管理,合理分配班组人员(操作员、技术员、检验员)岗位职责,确保生产线高效、有序运转。
3、按拉长的转线计划,提前做好产前准备工作;如锡膏,钢网等
4、在本职工作做好的前提下,协助操作员上料、拆料、对料等工作。
钢结构油漆大班长
8千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产成本管理建材机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责班组日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、质量等部门,推动现场问题快速闭环处理
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉钢结构产品及油漆工艺
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、6S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应一线工作环境
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职线长
薪酬福利:薪资含基本工资、岗位津贴、绩效奖金(按产量),具体面议。试用期1个月,不包住。
工作时间:8:00-19:00,月休2天。
岗位职责:
1.生产执行:制定生产计划,组织安排人员作业,确保按时、按质、按量完成生产目标。
2.质量把控:配合品控,关注质量问题,及时纠正违规操作,降低次品率。
3.人员管理:负责员工岗前培训、技能操作监督、作业方法指导,确保安全生产,提升效率;做好员工思想,提升团队凝聚力。
4.数据反馈:记录考勤、计件/工时数据,统计当日产量及异常情况,及时汇报。
任职要求:
1.经验要求:至少2年以上制造业车间流水线管理经验。有玩具厂、工艺品厂、硅胶制品厂等管理经验者优先。
2.能力素质:具备较强责任心和抗压能力,做事麻利、善于沟通,合理排位,能有效处理生产线上常见突发问题。
工厂班长
8-9千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理
招聘岗位:生产班长
[烟花]薪资结构:底薪3500元 + 绩效1000 + 加班费(平时1.5倍,周末2倍),试用期后另有补贴1000-3000之间,具体面聊。综合收入9000-1W1,另有年终奖金13薪
工作时间:12小时长白班,做六休一(具体排班以现场为准)
福利待遇:
[烟花]岗位职责:
1.负责产线人员的日常排班、考勤与现场纪律管理;
2.合理分配生产任务,跟进生产进度,确保按时达成产量目标;
3.监督生产过程中的产品质量,及时发现并处理现场异常问题;
4.负责新员工的带教与老员工的技能培训,提升班组整体效率。
[烟花]任职要求:
25-40岁;高中及以上学历
有班长及以上岗位管理经验,熟悉车间现场管理流程;
责任心强,具备良好的沟通协调能力。
珠海正式工/月7k-9k/管吃管住/补贴多/豪华宿舍
7千-1万/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职管吃管住高工资生产设备管理智能硬件
珠海光联通信科技|正式工招聘
薪资待遇
普工:底薪2800,平时24.14元/小时,周末32.18元/时,法定日48.28元/时)+技能津贴400~800元+绩效400~1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400~800
月综合到手7000‑9000元
技术员:有相关经验大专起,月6500‑9000
生产班长:熟手管理岗,月7000‑9000
岗位核心优势
80%坐班,独立岗位,普通工衣
免费体检、包住,豪华4‑6人间宿舍,空调洗衣机WIFI齐全,水电费平摊
饭卡入职即发,享有餐补,每月饭补约400元
外地入职满3个月最高可享(需凭证)
购买五险一金、带薪年假、年度体检,享有13薪福利
新员工入职奖励合计1800元,分6个月发放
工作班次
两班倒,月倒班一次
光联厂区:7:30‑18:15|洪湾厂区:8:00‑18:45,午休45分钟
工作内容:通信零配件组装、贴标签,手机不可带入车间
应聘条件
1.18‑40岁,身份证原件,无大面积纹身,着装规范
2.接受两班倒,手心多汗、酒精过敏不接收
3.认识26个字母,会简单算数、单位换算
4.需要中国银行银行卡,没有可统一办理,每月15号发薪
生产厂长
5-8千/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划,在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整
蚌埠蚌山区建筑木工带班负责人,材料预算安排,监督进度和质量
7-9千/月
建筑木工班长1-2人
建筑木工带班负责人,材料预算安排,监督进度和质量以及安全
蚌埠禹会区招建筑木工岗位职责:1.按照施工图纸和工艺要求进行模板制作、安装与拆除工作2.负责木结构构件的
300-400元/天
建筑木工
厂房包支模板,不搭架子,不拆木,平板16一平米,柱子二十五一平方,
涂布工程师
2-3万/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 硅胶涂布工艺管控:负责硅胶涂布全流程参数设定、调试与管控,解决涂布不均、固化不完全、附着力不足等问题,优化工艺以提效降耗。
2. 生产技术支持:为车间提供硅胶涂布操作指导,及时处理生产突发技术问题,监督工艺执行,保障生产线顺畅。
3. 新品/工艺导入:参与硅胶类产品涂布工艺小试、中试及量产导入,优化参数,解决硅胶与基材适配等问题。
4. 设备与质量协同:熟悉硅胶涂布设备运维,配合设备部做好保养改造;对接质量部分析不良原因,完善工艺SOP。
5. 物料管控:参与硅胶、固化剂等原材料选型评估,优化配比,在保质量前提下控制生产成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上,化工、高分子材料等相关专业,3年+硅胶涂布工作经验,优秀硕士应届生可放宽。
2. 精通硅胶涂布及固化原理,熟悉硅胶涂布设备操作调试,能独立解决各类硅胶涂布工艺难题。
3. 有硅胶制品、硅胶胶带/薄膜等涂布经验者优先,了解锂电/电子元器件领域硅胶涂布者加分。
4. 具备扎实专业基础,熟练用Excel/CAD,沟通强、能抗压,适应车间一线工作环境。
【福利待遇】
薪资:20K-50K/月,含绩效、年终分红,能力匹配可面议,定期调薪。
基础福利:五险一金、法定节假日、节日福利。
额外福利:餐补/房补、交通/高温补贴、带薪培训、清晰晋升通道。
车间主管
5千-1万/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
从事过机械设备、钢结构相关工作,薪资可面谈
岗位职责:
1.编制并落实车间生产计划,保障生产任务按时完成。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.负责车间设备管理,涵盖日常保养及突发故障处理。
4.组织开展员工培训,提高团队专业水平与作业效率。
5.推行并保持生产现场安全规范,落实各项安全制度。
任职要求:
1.具备优秀的统筹与带队能力,能高效组织团队运作。
2.熟悉生产工艺流程及设备运行,具备快速排查问题的能力。
3.有高度的责任意识和协作态度,能够带动团队实现目标。
4.拥有良好的交流与协调技巧,能与组员顺畅沟通配合。
5.乐于学习新技能,能积极应对技术和工艺的更新变化。
蚌埠怀远县招工地小工/杂工、工地学徒工、振捣工/打大棒、桥梁、建筑木工
工地学徒工建筑木工桥梁小工振捣工
蚌埠市怀远县招工地小工/杂工、工地学徒工、振捣工/打大棒、桥梁、建筑木工
盒装主管
4-7千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位要求】
1. 有食品盒装主管经验3年以上。
2. 对生产管理有一定经验。
栏目概述
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