岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

店长/营业员4000-5000元綦江移通美食城档口营业员/店长。日常经营，盘点，下货。月休4天，工作时间，早八点到晚八点，中途休息2个小时。

店长工作地点：奉节环彬【岗位职责】1.全面负责门店日常运营管理，排班、人员调度、员工培训2.把控出餐品质、服务标准、环境卫生，维护门店口碑3.管控食材损耗、成本核......薪资福利:4000-6000元/月加班补助|节日福利|工作餐|免费培训工作地址:重庆市率节县永安街道诗城西路枫情水岸

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

有1年以上冻品销售经验，

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招聘：服装销售（店长）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度2.制定销售策略并监督执行，完成业绩目标3.管理团队成员，优化人员配置与培训体系任职要求1.1年以上零售行业管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力3.熟悉门店运营流程，有连锁品牌管理经验者优先工作时间早班8:30-16:30，晚班13:30-21:30

招聘：店长（提供食宿）万达薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责餐饮服务全流程的统筹与管理，确保运营高效、规范。2.优化服务流程，提升顾客体验与满意度，推动服务质量持续改进。3.协调团队协作，制定并执行日常运营管理计划。4.监督员工工作表现，组织开展培训与考核，提升整体服务水平。5.处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护品牌形象。6.配合总部政策，落实各项管理制度与标准。任职要求1.具备2年以上餐饮服务管理经验，熟悉行业运作机制与服务标准。2.拥有相关从业经验，能够快速适应岗位需求并胜任管理工作。3.入职时需提供身份证及健康证，健康证为优先条件，若暂无可协助预约办理。4.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强。5.熟悉餐饮服务流程，能独立处理突发事件与日常事务。6.有较强的服务意识和抗压能力，致力于长期职业发展。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

重庆铜元局招聘指挥人员2名，工资为5000元，加班费为20元。

重庆茶园东站招聘指挥人员2名，工资5000元，加班费20元。年龄55岁以内均可。有意者可报名。

招聘2名焊工，要求会氩弧焊和二保焊。有意者可报名。

重庆市大足区招幕墙安装、电焊

时间:上6休1, 公司提供车子，负责日常接送以及出行 C证驾龄满三年 公司内部直招入职，不需交任何费用

店长年龄20-45岁，有销售经验者优先薪资福利:4000-5000元招工人数:一名工作地址:前旗恒泰周边

上海连锁包子店和善园现招聘包子师傅数名年龄55岁以下收银5500至6000中工6000至7000，大工7000至7500店长8000有绩效奖，饭补四点上班一天工作11小时，每个月15号发工资，月休两天包吃包住！联系罗

店长能马上到岗、直接上手的来～。只用专业+好态度，服务好每一位顾客薪资福利:保底6000，无业绩压力，卡项提成高招工人数:数名上班时间：9:30-19:00，工作地址:石狮东港路469-471号B365轻体空间

胡屯豆小二现炒快餐诚聘店长一名综合工资6000-10000收银员3名3500起面点两名综合工资4000-7000帮厨两名3000起钟点工数名电话

宝盖春江郦城附近欧蝶隆连锁便利店，店长，薪资面议，学历不限，18—45岁，长期工，宝盖春江郦城附近，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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江苏徐圩核电项目部招工简章 一、招聘工种及要求 招聘：木工 年龄要求：53/48周岁以下，男女比例9：1 所有技术工种须现场技能考核 必须无犯罪前科、无案底，能通过公安审查，政审不合格不予录用。 身体健 二、工作时间 - - 加班：。 三、工资标准（按天） - 木工：330-340元 - 钢筋工：300–330元 - 小工：260-280元 班组工资面议，电话联系详谈：唐 大工现场考核，合格按大工价，； 具体工价以现场实际考核为准。 四、食宿与交通 - 食堂：一日三餐 - 住宿：免费提供，管住不管吃 - 交通：生活区至现场班车15-25分钟 五、工资发放 - 日常发放：按出勤考勤，。进场施工后，50天发放第一月工资，后续滚动发放，， 六、合同与离职规定 - 所有人员必须签订长期工合同 - ，离职须提前1个月打辞职报告 。 七、、体检与培训 - 劳保用品、工伤保险由公司提供；。 - 进场前须到指定医院，身体健康、血压合格方可录用 - 必须参加总包公司三级入场培训及考试，合格后方可上岗 - 进场后严格遵守现场规章制度，服从班组长管理，保质保量完成工作任务。

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端艾堂全国连锁养生品牌实体门店，主要以经络SPA+艾灸、按摩、推拿为主。现招聘店长、顾问、调理师 【工作时间】8:45-18:00,13:15-22:30，早晚班轮班 9小时制，包住 【上班地点】：就近安排。 【顾客群体】：中高端群体 男女老少都有。 【福利】 ①包住； ②月休4天，有法定节假日、免费培训； ③购买五险+入职就购买意外险； 奖励机制：优秀员工奖、进步奖、优秀团队奖、节能降耗奖、星级评定、员工不定期晋升 【面试地址】：重庆市渝北区红旗河沟嘉州协信中心，上班就近安排:渝北 江北 渝中 南岸…… 目前重庆20+门店，都可以选择

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招聘：店长薪资：3000-6000元/月要求：1、有相关店长管理经验者优先2、能说会道，善于沟通