招聘吉林白城店长，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人为赵心同。

零食超市招聘:1,店长1名，有相关经验者优先，薪资5500-6500元，缴五险，月休3天联系电话:

白城李家烧鸡熏酱馆｜招聘店长1名岗位描述：本店主营烧鸡、各类熏酱熟食、中餐堂食，现寻找有成熟带店经验、综合能力强的店长，作为门店总负责人。岗位职责1.全权管理前厅服务员：人员排班、培训、纪律管理、服务标准落地，管好前厅团队。做好翻台规划，提高桌台利用率。2.前厅后厨高效对接：不直接管理后厨，但后厨出现出品、沟通等各类问题，由你来协调沟通、妥善解决，打通前后厅配合。3.门店日常运营、客诉处理、现场突发问题全部独立搞定，遇事不推诿，有解决问题的能力。4.把控门店卫生、销售、礼盒营销，维护老顾客，提升门店营业额。任职要求硬性条件：有餐饮/熟食熏酱门店独立店长经验，必须有带团队管理经历，无管理经验请勿联系会管人、会沟通，遇到矛盾、突发状况能快速摆平抗压能力强，懂门店运营，有经营思维熟悉熟食/中餐门店流程优先待遇：薪资7000，2个半天休班地址：李家烧鸡熏酱馆（富贵世家33-4商企）电话：

店长有销售或零售经验，早8点到晚5点，月休3天薪资福利:3000-5000元/月福利：五险一金招工人数:1人人工作地址:瑞光北街百琦花园东北侧约100米（043603号店）

招聘便利店店长，月薪4千以上，有相关工作经验者优先，应聘者请联系何斌，工作地点吉林白城。

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通榆县鹤域金城三期东门水果店招聘：白班店员（7点~下午3点）晚班店员（下午3点~10点）全班一名（早7晚5点）店长一名工资4000+有经验者优先工资待遇高要求:年龄30-50岁之间干净利落，精通手机！有上进心！工作态度认真咨询时间早9晚6（勿扰）多谢理解

高薪诚聘洗浴汤泉门店总经理，全面负责门店运营管理、团队搭建、服务品质、营销拓客、成本管控及业绩达成。 任职要求: 3年以上洗浴/汗蒸/汤泉/高端会所全盘管理经验 熟悉前厅、浴区、客房、技师、后勤全流程运营 具备较强营销策划、客户维护与团队管理能力 人品端正、责任心强，能统筹全局、落地执行 薪资待遇: 底薪+绩效+提成+分红，薪资面议，待遇从优，包食宿 联系方式

招聘启事安广镇老蒋屯店现诚聘以下岗位：招聘岗位1.吧员•工作内容：迎宾、桌面服务、配合日常营运2.改刀•薪资：面议•工作内容：食材预处理、切配、标准出品执行岗位要求•踏实认真、服从安排、责任心强•有餐饮经验优先；新手可培养•能接受早晚班、节假日正常营业联系方式欢迎到店咨询/电话联系

招聘成手铲车司机，负责装粮工作。有意者可报名。

江南地区招聘替班人员一名，工作地点在通榆。

明天需要一名瓦工，负责街里区域的维修笨板工作。

招聘拖拉机驾驶员，负责操作打包机或耙子。薪资面议。

店长薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:契丹街附近

店助薪资福利:3500-4500招工人数:2名工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排。

优秀导购年龄25-38岁，员工，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，喜欢并真心需要这份工作。薪资福利:店长3500-8000导购上不封顶!(底薪全勤+奖金+提成)招工人数:数名()工作地址:石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店

店长薪资福利:综合薪资:6000+绩效福利招聘时尚搭配师10名招聘｜经理｜工作地址:金州南路步行街区

店长薪资福利:年薪10W－30W，完善的晋升制度，享受国家法定节假日，公司提供每月餐补200，带薪婚假，带薪产假，工龄工作，公司发放季度福利工作地址:安康吾悦三期门店汉滨高级中学后门。

通榆县劳务派遣招工，通榆本地活多，电焊工，木工，瓦工，力工都招，有想干的联系

镇赉嘎什根用木工，水渠，工钱面议，联系

白城洮北招建筑木工

白城地区招聘坐号木工，日工资400元，提供食宿，工资每十天结算一次。小道包日工均可。工作可持续到上冻前，目前缺三四个人。有意者可报名。

去天津高速公路上安装护栏招木工、一天三百，一天十个小时的活，工地力工，一天二百六，一天十个小时的活，月支，供吃供住

白城市洮北区招木模师傅，框架没有楼梯，没有板

明天查干湖需要木工5人，薪资以现金结算，要求保证干活质量。

白城市通榆县招建筑木工，五层框架，日工，能干2月左右，350一天管住不管吃，

洮南市这司有范儿寿司店招聘一、招聘岗位：门店店长1名工作时间早8:00—晚20:00，固定班次，作息稳定二、招聘岗位：门店店员2名工作时间实行倒班制，单班工作时长10小时，班次合理分配三、晚班临时工，12元一小时（具体面议）有意者可直接电话联系，详询薪资福利、上班细节！（）工作地址：洮南市这司有范儿寿司店真诚招人，非诚勿扰！

招聘木工，日薪300元，工资日结。

白城市招聘木工。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5. 对接总部运营政策，落实营销活动、新品推广及数据报表提报 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决问题 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录