【工作内容】： 软件产品推广与销售，采用线上营销为主、电话沟通为辅的复合模式，重点依托自媒体平台进行客户挖掘与关系建立。目标客户涵盖培训机构、辅导机构的教师、校长及企业决策者，属于B端客户销售。前期通过电话联络及新媒体渠道获取潜在客户信息，持续跟进并邀请试用产品，推动成交转化。 任职要求： 1：实行五天工作制，周末及法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动与聚餐，享有节日福利； 2：需具备一年以上互联网领域工作经验，熟悉互联网尤其是移动互联网特性，掌握微博、微信等社交平台的运营逻辑与推广策略； 3：具备较强的市场敏感度和分析判断能力，能准确把握行业动向，策划并执行营销方案，有成功互联网营销案例者优先考虑； 4：抗压能力强，工作态度积极主动，具备良好的学习意识与团队协作精神。 你即将加入的团队： 5：拥有成熟的线上推广方法论与实战积累； 7：专注于计算机软件领域发展，团队成员年轻有活力，才华横溢却不失幽默感。我们崇尚能力说话，氛围轻松融洽，人际关系透明简单，注重个人成长，提供广阔晋升空间。 我们期待你的加入！

一、我们的信息简介： 1、研发能力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一兼具专精特新与高新技术企业资质的单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证，并持有权威机构出具的检测报告； 2、客户群体：服务超万家制造类企业，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作伙伴。 3、产品竞争：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值路线，保障产品售价竞争力，员工收入更有支撑，目前产品市场占有率稳居行业前列，份额超60%。 二、我们提供什么？ 1、安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，基础收入有保障，让你专注开拓客户无后顾之忧。 2、丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万元之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 3、轻松变现：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源可持续创造收益，业绩持续增长，工作越做越高效。 4、事业通道：独具优势的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉公司业务流程及文化理念的员工，均有机会成为区域负责人，组建并管理团队，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万元！从销售骨干到团队管理者，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责所在区域内企业客户的开发与维护，为客户提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力和产品优势，建立并维系客户长期稳定合作关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程工作。 4. 定期跟进老客户，挖掘复购需求与转介绍机会，实现客户生命周期价值最大化。 5.（晋升后）承担区域团队的组建与管理工作，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历要求中专及以上，需具备强烈赚钱意愿和出色的沟通表达能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑；无经验但学习意愿强、富有拼劲者同样欢迎加入！公司将提供全面的产品知识、技术要点及销售技能培训。 4. 具备良好的抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强。 5. 渴望成功，并愿意通过踏实付出赢得可观回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，由资深人员全程指导，助你快速上手。 广阔平台：作为国内领先的焊接设备制造商，为你提供坚实背书与发展空间。 团队氛围：人际关系简单和谐，伙伴们目标一致，共同为结果努力。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等活动一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、无保障的工作状态；受够了产品缺乏竞争力、成交靠运气的局面；反感内部环境复杂、派系纷争影响发展；不想每次换工作都“从零开始”艰难积累客户——那么，只要肯吃苦、愿拼搏，这里将是你实现职业突破的理想选择。 愿每一位勇敢而坚韧的人，都不被生活辜负！

销售员

马上国庆8天假就要来啦！还不找个公司混个假期吗~ 公司提供精准的资源，不打白名单，客户转换率高。 薪资福利： 无责底薪9000（不迟到早退就能拿）+最高40%提成+开单奖＋现金奖励（3000-30000） 晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 1.法定节假日正常休，带薪年假，带薪培训，一对一指导。 2.办公室无需外出，老板nice，办公氛围轻松。 3.缴纳社保。 4.每周2次下午茶水果美食，节假日福利礼品，每月团建聚餐抽奖，每年国内旅游。 5.陆家嘴5A级写字楼上班，内部有工作区，交流区，休闲区，餐饮区，茶水区…… 6.公司上海4年已扩张13家分公司，全国遍布50＋公司，目前仍在陆续扩建中，前景好，未来可期，表现优渥有希望去新公司经理领导层 欢迎咨询

本科无责底薪8000，综合收入20K～30K！！！ 大专无责底薪6000，综合收入15K～20K！！！ 【工作内容】 在门店运营平台发布房源信息，提升房源展示效果； 为房源精准匹配意向客户； 拍摄房屋实景视频并上传至公司系统； 陪同客户实地看房，协助完成交易流程，工作形式灵活多样； 配备导师全程带教，提供系统化培训与学习支持 【任职要求】 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2.热爱尝试新事物，向往自由的工作氛围； 3.工作态度积极认真，具备基本生活常识； 4.需要住宿的可协助安排； 全上海范围可根据住址就近分配，待遇优厚、工作轻松、通勤便利，找工作想要的优势这里都有！！

薪资待遇 底薪+饭补全勤奖+绩效+提成+奖金 入职即享专业系统培训 任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握淘宝后台基本操作； 2. 性格积极向上，具备责任心与担当意识，耐心细致，应变能力强者优先； 岗位职责： 负责日常客户接待，及时解答咨询，推动成交达成 通过培训掌握公司产品知识及业务流程，能针对不同客户需求提供精准推荐与专业解答 1. 沟通表达：与客户建立良好互动，清晰传递产品或服务的核心优势与实际价值 2. 市场敏感度：敏锐捕捉市场动态与客户真实需求，快速调整应对策略 3. 抗压能力：在销售过程中遇到阻力与挑战时，保持情绪稳定与积极心态 4. 人际协调：与团队成员、客户及合作方维持和谐关系，助力销售任务高效推进 5. 时间规划：科学安排工作节奏，提升执行效率，确保目标达成 做六休一，早中晚三班轮岗 公司拥有充满活力的团队氛围……选择加入，你的收入将与实力同步增长，更有机会实现个人理想 我们期待热情洋溢、富有才气的你加入

上海打拼的目的是什么？不就是为了找到一个大平台平稳快速的赚到钱和将来有更好的发展机会吗？ 在这里不仅仅能赚到⾼薪，更加可以借助的平台让自⼰的职业⽣涯得到快速的晋升，从⽽实现人生的目标和理想。 由于近期车险市场改革，车险销售火爆，诚邀车险客户经理20名；无需风吹雨打日晒外出（坐在办公室即可赚钱）、无需为客户资源而担心（公司提供优质资源）、无需担心产品卖不出去（刚需产品+大品牌） 一、岗位介绍： 1、车险客户经理：车险是刚性需求产品、必买品、国家强制必须要买、不买不能上路；又加上路上遍地豪车、人更精贵，不买车险无车主敢开车上路；现招聘负责跟客户沟通、维护的车险客户经理岗位. 2、资源：公司提供资源精准车险到期客户资源，且是每位客户必买的产品，所以销售起来相比于其它产品更加简单、轻松（可以说不费力气）。 3、生命周期：1年买1次、每年必买、有车一族永远必买、不用担心做完了没得做！ 4、工作方式：公司统一提供资源，不需要自己东奔西跑、日晒雨淋、标准的空调白领工作；通过全国统一客服电话、网络在公司联系客户沟通车险续保事宜，达成意向由当地分公司安排后续事宜，只负责前期的沟通。 5、优势：、市场排名稳居全国前五、电销是公司发展的主渠道、价格低、服务优。 二、职位要求: 1、车险客户经理：原则上大专及以上，有意向者可放宽至学历高中/中专及以上、18-38岁。 2、岗位经验不限（公司有专业入职培训，95%新进员工无相关经验）、性别不限、户籍不限。 三、福利待遇: 1、高稳定薪资:无责任底薪+高稳定提奖、绩效（2%～30%）+销售奖金+年终奖+其他福利（司龄津贴等）+包住宿；平均收入8000元以上、轻松过万、优秀者月薪15000元以上，收入上不封顶、多劳多得。 2、基本保障：公司缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪休假等。 3、带薪培训：新员工有专业的车险产品培训和销售技能的培训(带薪培训)。 4、丰厚福利：享受周六日、春节、五一、十一等国家法定节假日；带薪年假、婚假、产假等国家法定休假以及每年高达千元的过节费，年底还有额外惊喜的年终奖。 5、工作时间:做五休二，朝九晚六(8:30-18:30、中午12:00-13:30休息）。 6、免费体检：每年一次免费体检，时刻知晓身体健康情况，节约大概1000元。 7、返乡政策：入职满3个月之后，可优先申请回当地老家大地保险公司任职（与家人团聚、尽享天伦之乐）重要管理岗位。 8、包住宿：住宿环境独立卫生间、热水器、洗衣机、电视机、空调、无线网等（干净、卫生、安全）。 9、其它福利：室内白领环境、公司内设健身房、桌球室、跑步机、超市等、公司2个月组织一次外出旅游活动，并开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训等友谊赛、公司为每位生日员工准备蛋糕、生日party、神秘生日礼物。 10、班车福利：公司为员工提供免费的上下班班车福利，上下班车接送，不用担心挤公共交通，地处：地铁2号线，下了地铁坐班车即可，公司门口各种公交（公交车636路、989路、浦东2路直达“卡园三路华东路”即到）。 四、选择我们的理由： 1、稳定的发展平台：、市场排名稳居全国前六、公司把电销车险作为主要发展方向，发展空间相当大！ 2、行业前景广阔：车险是国家强制保险，有车一族必买车险才能上路，是刚性需求。 3、其它优势： 每个季度均有晋级机会（纵向发展：车险客户经理—储备主管—主管—区经理—大区经理—处长—总监；横向发展：车险客户经理—质检、销推、人事）；资源数据好（很多都是老客户资源）、提升锻炼快、工作环境好、电销效率高、享有员工待遇。

职位：汽车销售 汇报对象：销售经理 工作时间：8:30- 完成工作后下班（可自愿加班邀约客户） 做六休一 国家法定节假日休息可调休 薪酬福利：综薪8-30k/月 晋升空间：销售顾问-销售经理-销售总监-机构总 / 销售顾问-内训师 一、岗位职责： 1、属面销岗位，负责接待4S店内到店客户，为车主提供专业化的增值产品介绍与讲解服务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动的策划与落地执行，掌握门店新车销售动态及售后进厂车流量情况； 3、主导合同签署流程，协助客户完成付款操作； 4、整理归集客户资料及相关合同单据，确保信息的真实、准确与完整； 5、每日按时提交工作日报，并统计上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 热爱销售行业，积极进取，具备强烈的业绩目标意识； 性格外向，拥有良好的服务态度和沟通表达能力； 具备较强的抗压能力和自我调节能力。 三、岗位优势： 无需自行开发客户资源，办公环境舒适； 工作制度：做六休一，享受国家法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:30-

岗位职责 1、面向品牌合作门店开展产品推广与销售，提供专业的产品使用培训； 2、负责合作门店的售后支持与服务工作； 3、为活动参与门店策划并执行营销方案，维护所负责区域的市场运营； 4、收集并反馈市场上同类产品的相关信息； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、热爱美容行业，具备美容师或美容导师从业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧与表达能力； 3、具有团队协作精神，积极进取，踏实肯干，学习能力突出； 4、有销售经验或美容护肤领域工作经验者优先； 5、擅长人际交流，语言表达流畅，具备良好的职业操守。

职位详情 不外出，办公室坐班，法定节假日带薪休假工作时间：早九晚七，大小周 薪资待遇：综合薪资6000-8000+上不封顶缴纳五险一金，带薪培训 20-38岁，有无经验皆可，普通话流畅有兴趣的可以联系我哦!

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，无严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

上海市黄浦区招水电

运动地胶垫接头开裂，需要修补，只有一条缝，自带焊线。，附近的来，费用100元。能做的看清楚在打电话。

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排.

上海市黄浦区招水电、电焊、工地钳工 岗位职责： 1.负责施工现场水电系统安装、调试、维护及故障排除工作 2. 独立完成电焊作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准 3.承担工地机械设备的装配、检修、保养及精度校准等钳工任务 4.严格遵守施工安全规范，落实现场用电、动火及高空作业防护措施 5. 配合项目进度，协同土建、装饰等工种高效完成交叉施工任务 任职要求： 1.具备水电、电焊或钳工相关实操经验，能独立承担现场作业 2.持有有效期内的特种作业操作证（如电工作业证、焊工证、安全员证） 3.熟悉常用工具、仪表及施工图纸，具备基本识图与测量能力 4.身体健康，年龄55岁以下，适应工地环境，服从现场管理与调度安排 5.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

广州市白云区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.独立开展甲醛治理施工，包括封闭剂喷涂、催化分解处理等作业 2.细心、耐心做好前期整理工作 3.规范使用检测仪器与治理设备，做好日常保养及安全防护 4.提供岗前培训 任职要求： 1.身体健康，能适应登高、收纳设备及短时密闭空间作业 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能耐心解答客户疑问 3.有环保、家装、物业或检测相关经验者优先 4.持有CMA内审员、环境检测员或相关培训证书者优先

【岗位名称】除甲醛施工员 【所属部门】工程部 【工作地点】苏州及周边区域 【岗位职责】 1. 施工执行：严格按照公司标准化SOP，负责住宅、写字楼、商铺、厂房等各类场所的甲醛治理施工，涵盖药剂调配、设备操作、现场清洁等全流程工作。 2. 专业把控：精准使用背负式喷雾器、喷枪等专业设备，熟练掌握不同药剂配比与施工工艺，确保治理效果符合国家标准。 3. 现场管理：施工前做好现场保护与勘察，施工中规范操作避免安全隐患，施工后完成场地清理、药剂残留处理及施工记录填写。 4. 客户对接：耐心解答客户关于治理流程、注意事项的疑问，维护良好服务形象，配合团队完成客户验收工作。 5. 技能提升：积极学习行业新技术、新配方与合规要求，参与公司培训，不断提升施工专业度与效率。 【任职要求】 1. 经验与技能：有无经验均可，公司提供带薪培训；有除甲醛、保洁、装修相关工作经验者优先，熟悉施工设备操作与现场安全规范者优先。 2. 能力要求：动手能力强，具备较强的执行力与细节把控力，能严格遵守标准化施工流程；具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 身体素质：年龄20-45岁，身体健康，无不良嗜好。 4. 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，服从公司工作安排，认同公司“专业、高效、诚信”的服务理念。

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

职位描述： 1、配合店铺管理人员，通过高品质服务提升顾客体验，助力完成销售任务； 2、维护店铺环境整洁有序，参与备货及日常清洁相关工作； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客关切，深化其对品牌的认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售状态完整； 6、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对等事项，按要求执行各类销售数据统计，确保运营安全、规范、高效； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，发现异常情况及时上报处理； 8、协助实施并保持标准的视觉陈列与店内宣传布置要求； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，具备热情与动力； 4、认同体育品牌文化，对零售工作有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识，以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

在这里，我们可以为你提供： （公司提供住宿，不住宿每月享受1000元住房补贴） 1、如家般的温暖氛围，员工中98%来自外地，我们更理解你独自在外奋斗的艰辛； 2、无需相关经验，入职即享系统化培训，店长亲自一对一辅导； 3、新人平均月收入达15000元以上，收入上不封顶，努力就有回报； 4、从入职起即开启成长通道，全程伴随式培养机制持续助力发展； 培训体系包含： 1计划：销售新人→高级经纪人全阶段成长课程 2计划：管理方向→高级管理层进阶提升专项培训 实行师徒制，徒弟成长是师傅晋升的前提，一对一指导，只要你肯投入时间学习，我们定能将你培养成行业精英！ 在快速成长的同时，收获可观回报： 新人底薪8500元，享有业内领先提成比例10%-40%，认真学习者，即使无经验，首月综合收入也可突破15000元； 转正后待遇更优：额外享有20%开单分红，正常情况下月均综合收入3万元以上，表现稳定者收入也在一万左右，每月均有业绩达到20万的销售冠军，收入与付出直接挂钩。 招聘岗位： 1.销售代表：适合“应届毕业生”、“零基础求职者”，入门快，收入有保障； 我们的要求： 1、年龄18-35周岁；若热爱销售事业并愿意积极学习，学历不限； 2、喜爱销售工作，善于人际交流，勇于接受挑战，渴望提升个人能力； 3、经验不限，但需真心求职，执行力强，态度认真负责，态度优先于能力； 4、具备良好品德，正直善良，能与团队成员和谐共处，真诚热情服务客户； 简单清晰的工作内容： 1、新员工到岗后，熟悉所在商圈及周边环境、市场情况等； 2、负责线上平台信息更新与维护，跟进公司分配的客户资源，了解客户需求，精准匹配信息； 3、参与商务洽谈，推动线下交易达成；从带看至成交，全程由导师手把手带教； 4、为客户提供专业购房服务；坚持客户至上，是我们不变的服务准则。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习证明，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、邀请客户前往线下门店参观咨询 3、陪同看房，协助签约并获取相应提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人师傅一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行机会 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

打打酱油8000~10000 跺跺/小脚15000~30000 张牙舞爪30000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪3w+，销冠月薪10w以上。 福利它来了~ 1、丰厚提成+奖金3000-30000元+季度旅游+年度分红:平均月收入3W-10W 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;topsales月收入10w以上 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;月收入10w以上 4、五险一金+国家法定节假日+带薪休假+婚假+产假，。 5、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 6、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 7、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式.95后居多。 PS:写在最后，我们不限学历，我们要的一群志同道合的兄弟姐妹，为了自己的梦想努力奋斗的人儿~

项目简介： 医疗健康领域高潜力细分赛道，依托上海交通大学医学院官方岗前培训体系，打造轻量化养老陪诊服务人才孵化项目。上海交通大学医学院官方唯一合作渠道。 项目亮点： 1、政策支持:响应《上海市养老服务条例》 2、赛道红利:2024年长三角陪诊服务市场规模达86亿（年增37%），学员入职率92% 3、合作模式：零成本启动|高额客户分成|区域保护 业务要求： 1、熟悉医疗健康领域，或有医疗服务类客户资源 2、医疗从业者：护士/医助/健康顾问（需持有效执业证书） 3、机构资源：对接≥3家以上/养老院/银行/保险行业等机构（能签约合作协议） 4、丰富的渠道资源：保险，银行，家政，人力资源等行业对接 办公地点：居家办公

工作职责： 1、按照主管分配的任务，完成客户诊前电话邀约、信息确认及相关咨询服务； 2、负责到诊客户的接待与现场服务，提升服务体验，推动客户转化； 3、依据公司标准，持续维护客户关系，定期回访并跟踪客户口腔健康状况； 4、协助并参与门诊组织的各类市场活动，传播口腔健康理念； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有销售或咨询类经验者优先，积极乐观，充满活力； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，注重结果达成； 4、致力于帮助孩子轻松愉快地看牙！ 福利：做五休二，六险一金，餐补交通补贴

岗位职责： 1、负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人货架的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展业务合作洽谈； 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、完成签约后相关激活跟进工作，持续做好客户关系维护。 职位要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗； 2. 有线下市场推广或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3. 学习能力强，能迅速熟悉【无人货架、智能柜、自贩机】等业务操作流程； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 岗位竞争优势： 1. 工作时间：单休，早九晚六，节假日无需加班； 2. 薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金； 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建不少于两次，我们坚持工作全力以赴，生活也要尽情释放； 4. 管理风格：互联网化运作，实行扁平化管理机制； 5. 培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难； 6. 销售激励：每月设立固定奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高收入； 7. 职业发展路径：只要有实力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间； 8. 顺丰-丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚的新零售品牌，市场占有率高达60%，开放包容、充满活力，只要有能力、敢拼搏，这里就是让你闪耀的舞台，诚邀优秀的你加入

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等全套家电，居住环境舒适，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养 ③我们更关注工作热情与学习态度，重视积极进取的奋斗者精神 ④服务意识强，敢于突破自我，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期享受无责任底薪，薪资按时足额发放 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

岗位职责： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人智能货柜的客户合作拓展，面向写字楼、产业园区、工厂、物业等场景开展业务对接； 2.制定客户拜访计划，按既定场景模式开发企业客户，达成公司下达的业务拓展指标； 3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系持续维护。 任职要求： 1.具备销售工作经验且业绩表现良好，有互联网地推、本地生活服务或企业客户开拓经验者优先； 2.关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色； 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较好，有强烈赚钱意愿和进取心； 4.具备一定的市场洞察与判断能力，善于客户挖掘并把握市场机会。 公司优势： 1.平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，依托顺丰物流与供应链体系，通过智能终端为多元线下消费场景提供零售服务； 2.产品：智能货柜免费投放，合作过程不收取任何费用； 3.规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等多种场景； 4.发展：业务遍及全国70+城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪晋升； 5.管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。 薪资福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+高消耗奖励，综合月收入11K～22K，每季度考核达标可上调底薪； 2.晋升机制健全：管理路径：BD-BDM（主管）-CM(城市经理)-AM(区域经理)-RM(大区经理)；专业路径：BD-资深BD-星级BD（1-8级），月度收入无上限； 3.完善的培训体系：新人一对一帮扶计划，快速融入团队，日常陪访与经验交流助力掌握多维销售技能； 4.全面福利保障：五险一金+生日福利+节日福利； 5.多样化团队活动：聚餐、旅游、周年庆典等丰富文化活动； 6.工作时间：早9:00-晚6:30，法定节假日正常休假； 7.发展空间：公平透明的晋升制度，团队处于高速扩张期，管理岗需求量大，优先考虑内部人才晋升。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利，合作场景中客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合月收入10-20K。 其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K区间。 每月固定发放交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备落地跟进、日常运营支持及客户关系持续维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域市场开拓，外勤作业弹性打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新员工配备导师全程带教，结合小组培训助力快速掌握技能、实现成长 2、建立明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月