坐着办公，工作需外出，任务轻松，但要求务必真心求职 1.年龄22-45岁，性别不限，经验不限，我们更看重个人潜力~无基础没关系，提供免费培训，操作比日常家务还简单，配备主管及资深员工带教 2.遵守上级安排，禁止任何不尊重同事的行为 3.符合条件者，当日即可办理入职 4.开单奖励、团队建设、旅游活动、带薪年假等福利齐全 5.团队形象佳，管理氛围好 我们是一家互联网租房平台，如果你渴望高收入，希望实现自我成长，对房屋租赁行业有兴趣，期待你的加入！

工作职责: 1、负责高端育婴品牌育儿嫂、月嫂销售 2、通过各种渠道得获客信息进行整理沟通，了解并获取客户需求信息 3、根据客户得需求匹配对应得月嫂育儿嫂 4、登记客户信息、谈单并派单 任职资格: 1、中专及以上学历 2、2年以上工作经验，有电销、内销或者课程推广经验优先 3、沟通表达能力佳，思维敏捷，抗压能力强 4、热爱母婴行业 5、 开朗、正直、热情、细致、耐心，有强烈的进取心及工作激情； 6、 熟练使用相关办公软件。

一、招聘大健康销售专员 银发热门产业，医养结合，工作简单 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。

职位亮点 依托泰康高端养老社区资源，为客户制定长期服务与发展规划 享有系统化职业培训机制及多元化晋升通道 深度参与全国高端养老社区运营，拓宽专业视野与行业认知 岗位职责： 负责泰康之家养老社区的品牌推广与宣传，结合线上平台与线下参访体验，传递社区核心价值与服务体系 持续维护现有客户关系，提供精细化服务支持，识别并响应潜在需求 策划并执行小型客户互动活动，增强客户粘性与社区品牌影响力 深入学习公司战略方向、养老政策动态及产品专业知识，为客户提供高质量咨询服务 任职要求： 年龄25-48周岁，本科及以上学历（特别优秀者条件可适度放宽） 具备1-3年相关工作经验，符合以下背景者优先考虑： 房地产服务、酒店运营、会展组织、医疗健康领域服务经历 企业或机构类（TOB）客户服务经验，金融产品或高净值客户服务经验 过往年收入不低于15万元，具备资源整合与服务方案设计能力 良好的沟通表达能力，重视团队配合，有客户关系管理实践经验 福利保障： 年终奖金、绩效奖励、全勤激励、长期服务奖、专业培训支持、国内外团建旅游、实物奖励 上班时间： 无需固定坐班，当月出勤率达到80%即可享受高端无责任底薪待遇！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标（不会有人带） 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，有电动车或者交通工具优先

有同行业从业经历者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1.底薪9000元（试用期按8折发放）+1500元岗位补贴+2000元开单奖励（依据签约金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算） 2.入职前提供钉钉系统化培训； 3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展空间； 4.办理入职即同步缴纳五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.硕士、博士级别专家亲自带教指导； 7.享有节日慰问与各类节庆福利； 8.属于高新技术产业范畴，符合条件可协助办理落户手续； 9.新员工配备完整理论课程培训及一对一导师辅导，助你快速上手。 岗位职责： 1.负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.推动公司产品在责任区域内的宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接潜在客户； 3.制定个人销售策略，并依计划走访存量客户、开发新增客户资源； 4.完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料； 5.保持积极的工作态度和合规的职业行为，与客户维系良好互动，树立企业专业形象。 注：该岗位为非坐班性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排服务区域。 加分项： 1.具备良好的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，具备拼搏精神和成长意愿； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有强烈目标感，追求高收益，并愿意为之付出实际行动； 5.具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升通道： 1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3.项目销售经理→区域部长，年薪超200万元； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责： 1、协助销售展开市场运作，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、根据客户需求制定销售方案，合同的拟定和签约。 岗位要求： 1、经验不限，具有产品市场专员从业经验者优先； 2、熟练使用Office软件编写产品文档、产品ppt和进行数据分析； 3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 4、良好的沟通、协调能力，突出的执行能力，良好的职业素质和敬业精神。 薪资待遇：底薪5-7千+提成+年终奖+，每个月15号发放上个月工资。

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本科8000大专6000，高提成5000+3000；5000+业绩奖励，多路径发展 学历：本科优先，大专实习生可报名 退伍军人开通快速通道 能力：掌握基础办公软件操作，形象良好、沟通顺畅者优先 零经验也可，专人指导带教 态度：踏实肯干、目标明确、有冲劲即可 不设门槛，欢迎应届生加入 刚需福利：入职当天安排住宿，解决后顾之忧 成长机制：导师一对一辅导3个月，季度晋升机会 额外待遇：享受带薪年假、团队聚餐、年度盛会礼品 选择我们：HR直招，无中间环节，入职高效 实习与正式员工同薪同酬，拒绝空谈承诺 退伍军人优先录用，补贴上浮 紧急岗位通道已开启 立即投递，备注学历+到岗时间 24小时内反馈，欢迎应届毕业生踊跃报名 我们重视团队协作与坚持到底的精神

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差； 2. 维护现有客户关系，推动与老客户的长期稳定合作； 3. 负责项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，并跟进订单执行、交付及回款等合同相关事宜； 4. 协调售后服务团队完成设备的安装、调试及后续服务工作； 5. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

招焊工一名，要有焊工证，上海应急发的，电工，工资500，十天活

招瓦工贴转，做防水，包工

岗位内容： 1. 审核财务报表，确保数据的真实性、完整性与准确性。 2. 参与审计流程与实施方案的拟定及优化，负责审计报告的撰写工作。 3. 及时反馈审查结果，为客户提供专业、高效的审计支持服务。 4. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备相关专业学历背景，能独立开展审计作业。 2. 掌握扎实的财务与审计理论知识，熟悉财务会计、内部控制及财务稽核相关内容。 3. 工作认真负责，具备良好的职业素养，思维严谨，善于分析与解决问题。 4. 具备较强的团队合作意识、沟通协调能力以及客户导向的服务理念。

运动地胶垫接头开裂，需要修补，只有一条缝，自带焊线。，附近的来，费用100元。能做的看清楚在打电话。

1、专注负责长寿花品牌甘油二酯食用油的专项市场推广与销售任务。 2、客户覆盖范围包括全省及全国区域。 3、具备特医食品、保健品、高端粮油领域销售经验及现有客户资源者优先；拥有礼品渠道、医疗机构、会销模式或团购资源者优先考虑。

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从酒泉市到白银市

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

天津市南开区招甲醛治理/检测兼职业务员，家政家装物业行业有客户资源者优先考虑。

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

岗位职责 -负责推广上海婚协培训项目的爱情管家课程 ​ -开发新客户，维护老客户关系 ​ -协助派单及市场推广活动 ​ -参与招聘工作，协助筛选合适的爱情管家人才 ​ -跟进客户报名、培训及后续服务 ​ -完成销售目标及其他相关工作任务

因公司业务需要，现招数名出差员，经验不限 职位描述： —一经录用提供免费住宿 1.薪资待遇：底薪6000-8000元以上，上不封顶 2.表现突出、能力出众、态度积极者，享有公平、公正、公开的晋升通道，并可获得2-3次免费国内及国外旅游机会 3.提供免费住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户，维护并定期拜访老客户 任职要求： 年龄16-28岁，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！！！ 年轻人喜爱的旅行式工作，超有范儿！ 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10D1

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资维持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等。 5、工作地点可根据个人情况就近分配。 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种方式拓展房源与客源，并与客户维系良好的合作关系； 3、结合客户实际需求，推动房屋买卖或租赁成交，提供优质的看房及签约体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极上进，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业技能。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排序 发展路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇： 底薪11000元+提成15%~45%，实行阶梯式提成机制，每5万元业绩为一档。 业绩奖励标准：5万元奖励3000元，10万元奖励1万元，20万元奖励2万元，30万元奖励3万元。 收入可观，踏实肯干年收入可达30-120万元，最低保障12万元！ 追求高收入者的理想选择！

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业解决方案，精准匹配客户需求与房源信息 2、通过线上平台、社区拓展、老客户转介等多渠道开发并维护优质房源及客源资源 3、主导房屋买卖/租赁全流程服务，包括带看、谈判、签约及权属过户等关键环节 4、持续跟进客户反馈，提升服务体验与满意度，建立长期信任关系 5、积极参与团队协作与业务复盘，共享市场信息与成交经验 任职要求： 1、年龄22-34周岁，高中及以上学历，有房产销售经验者优先 2、普通话标准，具备出色的语言表达能力与亲和力，善于倾听与共情 3、目标感强，具备客户服务意识、抗压能力及持续学习意愿 4、认同团队合作文化，责任心强，诚实守信，无不良从业记录 5、接受在静安、黄浦、宝山、普陀、闵行等区域灵活调配工作地点

想要挑战高薪职位，期待你的加入！！ 备注：每月15号前发放工资，通常14号即可到账！ 招聘岗位：商铺租赁 / 招商顾问、选址专员！ 主营业务：从事各类临街商铺的租赁、招商及选址服务工作。 岗位职责： 线上：通过公司自有APP，对接公司分配的意向客户，为客户匹配并推荐优质商铺资源； 线下：与客户线下会面，实地带看商铺、分析人流情况，推动签约成交。 薪资结构： 1、8500元底薪； 2、提成比例10%~40%； 3、每单额外分红20%（1000~9000元）； 4、综合收入范围1万~8万元。 应聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限； 2、学历经验不限，欢迎应届毕业生投递； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极主动学习； 4、三观端正，出身普通家庭，有强烈的致富目标。 公司优势： 1、自有运营APP平台，客户资源精准，均为有效意向客户； 2、团队主管全程带教，助力新人快速成单； 3、所有商铺均为委托代理项目，只需专注客户邀约； 4、商铺租赁成交周期短，相较房产买卖更易操作； 5、每月两次发放薪酬，一次结算薪资，一次发放分红。 晋升通道：（最快七个月晋升管理岗） 1、达成业绩指标、出勤正常、认同公司价值观，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—顾问—副主任—主任—副经理—经理—团队合伙人； 3、一年内有望成为团队合伙人，享受团队业绩提成及公司利润分红。

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常代肝工作，确保游戏活动的顺利进行 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.分析游戏数据，优化代肝策略，提升游戏体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对三角洲游戏有深入了解，能够快速适应游戏变化 3.有责任心，能够按时完成代肝任务，保证服务质量

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材类直销工作经验； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，具备较强的执行力和学习能力； 6、能适应出差，踏实肯干，富有责任心。 福利待遇： 五险一金 年终奖 带薪年假 定额中石化油卡1500元+其他差旅费用实报实销（依据公司报销政策）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还） 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，双休，享受法定节假日 薪资： 底薪（10k-15k）+提成+补助 区域： 覆盖上海及周边地区 工作模式： 暂无固定办公网点，采用居家办公模式，日常以外出拜访为主

岗位职责: 1、在指定区域开展丰e足食无人售货智能柜的市场拓展工作，对接快递、物业及各类渠道资源，推进与目标客户的业务合作并维护良好合作关系 2、负责签约客户后续的激活落地及日常关系维护 3、持续开发新客户资源，重点维护核心客户关系 任职要求: 1、大专及以上学历，对未来有明确发展目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，条件特别优秀者可适当放宽标准 2、具备地面推广、市场营销或销售相关经验者优先考虑 3、学习能力强，能迅速理解并掌握现有业务操作流程 4、具备良好的协调沟通能力，责任心强，能承受高强度工作挑战 岗位福利: 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+绩效+阶梯提成 努力：综合收入1-1.5w 非常努力：综合收入1.5w—2.5w 超级努力：收入上不封顶 每季度考核达标可晋升BD等级，同步提升底薪 2、双通道晋升机制： 管理路径（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理） 专业路径（BD—资深BD—星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人帮扶计划，配备一对一导师指导，助力快速上岗；总部定期组织业务知识培训 4、健全福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工关怀，定期开展团建活动增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息 ^_^如果你渴望突破现状、愿意为家庭未来拼搏、内心充满动力与信念，那就加入我们，一起开拓这片蓝海市场，携手成长于这个充满希望的发展平台！

工作职责： 1、服务对象涵盖政府机构、房地产开发商及造价咨询企业，合作客户包括恒大、万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名单位，主营行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案； 2、凭借专业的讲解能力和顾问式演示技巧，为企事业单位管理层提供一体化营销管理方案，有效降低材料采购成本，助力客户实现精细化成本管控； 3、产品需求稳定且市场占有率领先，行业无显著淡旺季波动，收入持续稳定，无需面对大幅起伏的薪资变化； 4、产品组合附加值高，单笔成交金额从万元至数十万元不等，销售提成比例优厚； 5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先考虑； 3、踏实肯干、专注投入并具备抗压能力，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式； 5、具备良好的团队协作精神，善于学习他人经验并乐于分享心得。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训，周期为2-3周，全程带薪； 2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，帮助快速成长； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，注重员工个人发展与业绩提升； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，全面追踪个人进步历程。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充裕：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方投保大病保险； 6、团队活动丰富：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排员工健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻充满活力，朝气蓬勃； 10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群激情洋溢的年轻人，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待您的加入！