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比音勒芬中国顶奢品牌高薪岗位招聘，期待优秀的你加入！招聘地点：重庆佛罗伦萨比音勒芬奥莱店/沙坪坝店店长1.招聘店长：1名一.福利待遇：1、 福利待遇：五险一金2、 上班时间：上六休一3、 公司做培训，表现优秀者有上升空间；二.任职要求：年龄23-35岁，身高160及以上。2、 有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；3、从事相关品牌管理工作，有管理经验两年及以上,个人销售业绩排名前列。4,喜欢玩手机或没有销售经验的勿扰4、工作地址：重庆佛罗伦萨小镇奥莱比音勒芬联系人：阳女士电话：

招聘店长，工作地点为世纪花城好想来零食店。店长薪资为4000元/月加奖金，店员薪资为3100元/月加奖金。每天工作9小时，每月休息2天。要求拼音熟练，工作认真踏实，细心有责任心。

招聘PUMA（彪马）店长：★★★薪资福利：3000-3500+加班补助+销售提成+年终奖金+节假日三薪+带薪年假+入职五险★★★工作时间：早晚班（6-7小时），或上一休一★★★上班地点：重庆江津芸峰爱尚里一楼PUMA★★★任职资格：1、20-38岁，热情开朗，积极向上；2、热爱运动品牌文化，有一定的门店管理经验；3、有较强的沟通能力和执行力。联系方式：（）

招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责店面日常运营管理，确保经营目标的达成与执行；制定并落实日、月、季度工作计划及总结，推动业务目标实现；定期组织例会，汇报工作进展，提出改进措施并监督实施；巡查营业现场，监督服务质量与出品质量，及时处理问题并优化流程；控制成本支出，监控财务状况，确保门店盈利目标的完成；管理员工招聘、考评、调配及培训，提升团队专业能力与整体素质。任职要求：具备餐饮或相关行业管理经验，熟悉门店运营流程与管理制度；持有有效的证件（如健康证、岗位资格证等），具备良好的职业素养；具备较强的沟通协调能力，能有效处理内外部关系与突发事件；熟悉人力资源管理及培训体系，能够制定并执行员工发展计划；逻辑清晰，执行力强，能独立完成工作计划与总结撰写；拥有良好的职业道德和责任心，注重团队建设与安全管理。

招聘店长10名，年龄要求45岁以下，需稳定工作。薪资为7000-10000元/月，每月公休4天，可上保险。新人入职后先在老店培训，后续将根据安排调至其他门店。工作地址在重庆主城区。

招聘店长，负责店员一切事务。薪资为3250-5500元/月。有销售经验者优先。

十三行诚心招聘：店长要求：1、销售能力强，有责任心，APM经验2-3年以上2、身高163-169，100斤左右，能穿版待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

招聘生鲜店长。薪资为3000-4000元/月。工作内容为全面负责生鲜超市的管理工作，包括员工管理、卖场管理、业绩达成、损耗控制等各个方面。需要具备一定的管理经验和能力，以及对零售业的了解和热情，能够带领团队实现门店的经营目标。工作要求包括：熟悉社区生鲜超市的运营流程和管理要点，包括商品采购、陈列、销售、库存管理、员工管理等各个环节；具备较强的团队管理能力，能够合理安排员工的工作，激励员工提高工作效率和工作质量；具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、顾客等进行有效沟通和协调；具备一定的财务管理知识，能够对门店的业绩进行有效管理和控制；具备一定的问题解决能力，能够及时处理门店运营过程中出现的各种问题。

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重庆回兴玫瑰城某餐饮企业招聘墩子切菜收菜员。主要负责日常菜品的切配、整理及收尾工作，确保后厨出菜效率与菜品质量。工作地点位于重庆市回兴玫瑰城。待遇从优，薪资面议，根据经验与能力提供具有竞争力的报酬。欢迎热爱餐饮行业、吃苦耐劳、手脚麻利的人员加入。有意向者请尽快联系。

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招聘店长或经理。薪资1800元以上每月。有经验者优先。有意者请联系冯影。

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招聘储备干部（超市店长）20名。要求28岁以下，男女不限，大专及以上学历，热爱商超行业，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。头脑清晰，认真敬业，有激情，有较强的语言沟通能力，服从工作安排，对工作负责。担任过学生会干部者优先考虑。优先考虑应届大学毕业生。接受正常调配在海口市内各门店工作安排。前三至六个月内需在超市门店基层锻炼学习，通过公司竞岗考核申请，可竞岗自己意向发展方向（店长、采购或其他职能岗位）。薪资福利为4k—10k+，包含五险一金、生日福利、年终福利、节庆福利、法定假日、带薪年假、带薪培训、晋升机会和发展空间、外出旅游。工作地址：海口市龙华区城西镇南海大道保税区乙号路金东实业6楼。

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观音桥工地招聘木工师傅2名，薪资380元/天，包住不包吃。招聘小工4名，薪资240元/天，包住不包吃。薪资结算方式为。要求应聘者非混日子人员，，如需提前离开需提前一天告知。有意者请联系陈总。岗位职责包括：与钢筋工配合预留洞、插筋位置，不擅自切割钢筋；参与模板分项验收，整改到位后交付下道工序；工完清理模板、扣件与杂物，保持作业面整洁；与混凝土班组约定拆模时间，不因拆模影响养护；参与安全与技术交底，落实支撑与临边防护要求。

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