瀚洋百货招聘 店长，1名，责任心强，服从安排，有服装管理经验优先。 导购，3名，吃苦耐劳，服从安排。 工作地址:东溪镇瀚洋百货（农贸市场旁） 联系人:熊军 联系电话: 有意者电话咨询

有要的吗？巴南界石招聘店长，工资5000-8000（有服装销售管理经验），购买社保联系电话

电动车租赁公司招聘 工作地址:渝北区红旗河沟长途汽车站旁 招聘:店长1名，底薪3500元，加提成，综合月工资5000左右，月休4天，工作经验可有可无，工作内容比较简单 门店办单员2名，管理门店车辆，每天记录车辆使用情况登记。底薪3000元，加提成，综合工资4500左右新人前期公司 上班时间9点30分一下午6点，有时候公司会加班，公司配交通用车换电(电瓶车) 联系电话: 陈德公

井号招聘 优秀店长—名 地址：重庆沙坪坝重百 要求：有女装工作经验优先 年龄：23-40岁 上一休一 待遇：底薪➕绩效➕提成+奖励 综合薪资4000—12000 ☝☝☝ 特别优秀者~薪资可面议 联系方式： 刘女士: 同步 ~欢迎您的加入

菜鸟驿站店长 年龄18-45岁，男女不限，识字且能熟练使用智能手机；会骑电动车，细心、有责任心，吃苦耐劳，能适应快节奏工作（上午8点半-下午7点，含午休）；有快递/仓储经验者优先，丰都本地居住者更佳。负责驿站快递的入库扫描、信息登记、包裹分拣及上架，确保库存数据准确；协助处理日常快递流转问题，配合站长完成区域整理与客户沟通。 薪资福利:综合收入3000元/月，可以提供住宿 工作地址:丰都县阳光上海城小区 有意者电话联系我

小型饭店招聘，煮骨头工一名工资5000，店长一名6500+绩效奖要求，45岁以下，会家常凉菜，有管理经验，包吃住，月休两天，联系电话：

招聘：361度店长（开县） 薪资：5000-8000元 岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄25岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好 多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！

重庆珍如鑫商业管理有限公司： 中国黄金-双休（万达店） 急聘：珠宝导购/主管 薪资4000～8000 福利：五险+餐补+车补+全勤奖+专业培训+生日福利+带薪年假 岗位要求：年龄22岁-35岁，学历，中专以上，形象气质佳，具备良好的组织、协调沟通能力。有经验者优先考虑。 上班时间：周休2天或者上半天休半天 电话：

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招中切工3名，联系电话

三教江湖菜，宴席 厨师1名工资7000保底 动作快，无不良嗜好，包吃住。 电话

南坪万达广场陪伴老人，上午钟点工9点一1点，主要是陪老人聊天或到小区推轮椅耍哈。一个月洗澡1-2次，煮5个人简单的饭菜 工资2200元/月，月休四天法定节假日都有。 双休1900元，其他不变 不挑年龄，身体健康干净利索的姐妹

招力矩带班，水货勿扰，联系☎，工资不差，钱准，公司活常年活

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宝鸡祥发门窗有限公司 招聘：店长 要求：语言要求： 普通话一级 喜欢销售 有挑战自我者优先 。 企业地址：石坝河工业园南区 联系电话：  苏先生

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未来泡泡童装连锁店招聘 岗位：导购数名 岗位：店助两名、店长一名 要求：20-35 待遇：底薪3000元一个月， 工资：3000-8000上不封顶 备注：每月都有带薪学习培训机会 晋升空间大 晋升空间大 ☔这不仅仅是一份工作 ☔更是一次合作创业的机会 卓达广场二楼未来泡泡 上班地点：雅安未来泡泡 联系方式：

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招聘：见习督导 薪资：8000-12000 请认真看完岗位硬性要求：1、年龄30岁或以下；2、统招本科以上学历；3、有督导相关经验；4、需要有生鲜经验岗位须知（能接受再咨询）：储备督导前期需下店，下店要做基层店员做的工作（如生鲜蔬菜打包、陈列、促销、杀鱼、宰切 、卫生清洁及收银退换货等）实习门店有住宿，自己有代步工具或能五点到门店的可不用住宿工作时间：实习期间按门店排班要求上下班，门店上班时间两个班次：A班5: 00~16:00；B班5:00~10:00下班，6小时后16:00上班~打烊。转正前薪资：保底5K/月，转正后上下班班次时间：A班 5:00—13:00B班 14:00—门店打烊结束C班 8:00—17:00月休4天转正薪资：综合8-12K转正后工作内容：1、运营所属区域的标准管理与完善；2、店长与员工培训指导；3、门店数据监测与分析；4、门店问题解决与协调；5、营销活动策划与执行；6、商品管理与采购协同；7、门店巡访与监督检查；8、合作伙伴关系维护。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、建筑木工

重庆渝北石船十四的铝模二的栋以马上进场，人员因零时变动还差几人。要来做的请电话连联，电话，联系人龚木匠。/

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重庆巴南招建筑木工

招聘：好想来店长 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 一、岗位职责 1. 全面统筹门店日常运营，管理人员、货品、陈列、卫生、安全等全流程，保障门店高效规范运转。 2. 制定并落地销售计划，严控成本、损耗与毛利，完成门店业绩与盈利目标。 3. 负责团队搭建与管理：员工招聘、培训、排班、考核、激励，提升团队服务与执行力。 4. 商品全周期管理：订货、补货、盘点、库存优化，保障货品充足、品质合格，适配社区省钱定位优化商品结构。 5. 客户服务与客情维护，妥善处理咨询、投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 执行公司标准化制度与促销活动，维护门店形象与品牌口碑。 7. 分析销售、库存数据，定期复盘优化运营策略，灵活应对市场与竞争变化。 8. 落实门店安全、消防、卫生合规要求，快速处理各类突发事件。 二、任职要求 1. 身体健康，形象端正，无不良从业记录。 2. 高中/中专及以上学历，零售、商超、管理相关专业优先；能力优秀者学历可放宽。 3. 2年及以上社区超市/便利店/折扣生鲜店店长管理经验，熟悉省钱/折扣超市运营模式者优先。 4. 精通门店运营全流程，具备库存管控、成本控制、促销落地、团队带队能力。 5. 能熟练操作商超进销存系统与基础办公软件，具备简单数据分析能力。 6. 责任心强、抗压性好，能适应商超工作节奏，吃苦耐劳、执行力拉满。 7. 沟通协调顺畅，服务意识强，处事果断，擅长现场问题解决。 8. 认同公司省钱、便民、实在的经营理念，诚信正直，有长期稳定发展意愿。 三、薪酬 （底薪+绩效奖金+销售提成+年终分红，行业内极具竞争力）