招聘：销售/店长 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 亲和力强、沟通能力强、责任心强、

招聘：门店店员/店长 薪资：3000-5000元 门店店员/店长： 1、要求： 年龄30-50岁，学历不限，有一定销售经验（有房地产、保险经验或者会店销、会销、体销售等优先考虑），吃苦耐劳，踏实肯干、服从管理、安排，性格开朗。 2、薪酬福利： 店员:无责任底薪3500+200元交通补贴+销售提成+奖金,月综合收入4000-8000，包住宿。 店长：无责任底薪4000+300元交通补贴+全店销售提成+奖金,月综合收入5000-10000，包住宿。 够五险 3、晋升：店员——店长——区域负责人——合伙人 4、主城区均有门店，可就近安排

招聘 PUMA（彪马） 店长/导购： ★★★薪资福利：底薪+绩效+销售提成+年终奖金+节假日三薪+带薪年假+入职五险 ★★★工作时间：早晚班（6-7小时），或上一休一 ★★★上班地点： 双福爱琴海一楼PUMA ★★★任职资格： 1、20-38岁，热情开朗，积极向上； 2、热爱运动品牌文化； 3、有较强的沟通能力和执行力。 联系方式：（）

井号【歌菲纪】重庆永川万达新店 招聘：店长+高销 1⃣高销2800 固定底薪➕4 ％～6%个人通提➕社保（） 月休3天 班次：早晚班 月薪6000-12000 2⃣店长3500固定底薪➕4％～6%个人通提➕店铺总提➕社保（） 月休3天 月薪8000-15000 班次：行政班 ❤永川万达2楼2045妍女神店铺面聊 ❤永川大街妍女神店铺面聊 美丽热线☎：牛牛（）

瀚洋百货招聘 店长，1名，责任心强，服从安排，有服装管理经验优先。 导购，3名，吃苦耐劳，服从安排。 工作地址:东溪镇瀚洋百货（农贸市场旁） 联系人:熊军 联系电话: 有意者电话咨询

招聘：服装销售员 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 服装店店长1名、穿搭顾问5名

紫燕百味鸡双桥校园内招聘薪资待遇： 新员工： 2800底薪➕200绩效➕700生活补贴➕全勤200（全勤满30天） 转正店员： 1.2200底薪➕500绩效➕750保底产值➕700食宿补贴➕200全勤（全勤奖除正常休息之外都在岗）薪资福利合计：4350 2.休息：一个月四天，可调班。 转为店长： 1.2200底薪➕500 绩效➕750保底产值➕500店长补贴➕700食宿➕200全勤（全勤奖：除正常休息之外都在岗）薪资福利合计： 4850 2.休息：一个月四天，可调班。 转为机动： 1.2200底薪➕500 绩效➕750保底产值➕500 机动补贴➕700食宿➕200全勤（全勤奖：除正常休息之外都在岗）薪资福利合计： 4850 2.休息：一个月四天，可调班。 3.提成：0-10W（含）按6%，10-15W（含）按8%；15W以上按10%（阶梯） ⚠： 联系方式.熊总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 6，在居然之家和红星做过的优先 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、快消、全案软装或帘艺术漆服务业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

长白班+工作轻松+小件商品分拣+提供食宿 工作内容：负责化妆品、小商品、小零食，生活日用品分类打包 薪资待遇：保底+计件，综合薪资5000-6500/月，每周可预支 上班时间：长白班9-21点，不忙是时候早九晚六，接受长期工，短期工 工作地点：空港举人坝

梁平电子厂主要生产半导体芯片、摄像头 18元一小时，月薪5000-6000元 每月20号发工资，出勤满7天后，可每天日结预支150元 企业提供上下班交通车，宿舍有独立卫浴 包工作餐，住宿费30元/月，水电费平摊 包吃住，轻松普工，豪华住宿，当天安排宿舍，可以带手机，18-47岁 不查纹身和案底

宗申集团，始创于1982年。近年来，从传统制造业向“产融网”三位一体转型升级，努力成为全球领先的中小型动力系统和工业互联网解决方案！ 长白班+包吃包住+每周可预支 工作内容：对产品零部件进行加工，配置，组装为成品，完成产品售前生产一系列工作，不看显微镜，不穿无尘服。 综合薪资：计件，综合薪资5000-6000，每月15号发工资 上班时间：长白班、最迟下午7点左右下班 免费食堂、免费住宿，4人间，宿舍内配备卫生间、热水器、空调、风扇、暖气片、衣柜，水电均摊

长安旗下物流公司为各大知名品牌提供配件中转服务；订单稳定充足。 招聘岗位：叉车工（持证熟手） 综合月薪6500-7000，可预支 岗位职责：规范操作叉车完成日常物料配送及周转任务，严格遵守设备操作规程和安全规范 任职要求： 1. 持有效叉车操作证，证件在有效期内 2. 身体健康，能适应仓储环境作业，具备一定的体力和稳定性 3. 吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通配合能力 5、工作时间：8-12小时，视淡旺季 6、福利待遇：提供住宿，6-8人间宿舍、包吃工作餐.免费厂车接送

物流公司为各大知名品牌提供配件中转服务；订单稳定充足。 招聘岗位：内转车（持证C1） 综合月薪5000-7000，可预支 岗位职责：规范操作叉车完成日常物料配送及周转任务，严格遵守设备操作规程和安全规范 任职要求： 1. 持有效C1，证件在有效期内 2. 身体健康，能适应仓储环境作业，具备一定的体力和稳定性 3. 吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通配合能力 5、工作时间：8-12小时，视淡旺季 6、福利待遇：提供住宿，6-8人间宿舍、包吃工作餐.免费厂车接送

诚聘！店长，导购数名 有销售经验者优先录用，吃苦耐劳责任心强能够长期稳定的工作。 ☎电话: 地址：南阳市理工万德隆二楼女装

万达，维多利，骆驼户外集合店 招聘优秀店长，导购 福利待遇 工资打电话 要求： 1、有销售服装经验，热爱穿休闲户外的年轻人； 2、形象气质佳，阳光开朗表达能力强，踏实稳重守信 联系电话，同步

味美四海虾城蟹城招聘：店长，厨师2名，服务员4名工资面谈，朋友可以推荐下☎

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘配件送货员一名，工资3000 招聘 汽车配件店长 一名，工资4000 地址：九道街华富药业 电话：

明天礼嘉要7-8个拆模，320/9小时，几天活路但不是现钱，能来的联系

重庆市垫江县招建筑钢模板工

有要的吗？巴南界石招聘店长，工资5000-8000（有服装销售管理经验），购买社保联系电话

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

招聘：店长 薪资：面议 职位详情： 招聘店长，有管理经验

重庆市丰都县许明寺镇招木模工人。

重庆沙坪坝梨树湾有铝模，两栋楼倒起做还有9层，需5--6人！耍起的朋友可联系徐

面馆招店长加师傅2项融合一个人，收入12万加，工作时间12小时能接受工作时间的人联系耍娃勿扰，签合同工作2年起步，老板不愿意经常换人，李。具体工作内容直接电话联系，欢迎现场考察，工作态度端正，吃苦耐劳，欢迎电话咨询

宋 鑫鑫养生馆405、505、507。503易康 【招工】坡纳大型食堂招做菜师傅和店长各一名。包吃住，工资面谈，按能力定工资。

安踏儿童招聘 ⬇岗位:助理店长 地点：永川万达广场 上班时间: 面谈 工资方案：底薪+提成+激励 综合3000–6000 福利待遇：五险+工服+培训+节日福利 ‼招聘要求: 年龄：20-35岁，有服装销售经验优先，有店长经验优先 身高：158，170，亲和积极体态良好 联系方式： 欢迎伙伴们积极投递井号安踏儿童