招聘储备干部。薪资为3.5K至5K。负责协助门店运营管理，并进行轮岗学习各岗位工作。

招聘店长一名。薪资为9000元。要求具有三年以上美业管理经验。实行两班倒工作制，早班时间为09:00至18:00，晚班时间为11:00至20:00。提供包吃包住、保险、节假日小长假、三节福利、生日福利以及定期产品内购等待遇。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能独立统筹多线程工作任务 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 最低学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘联通驻店经理。薪资为3000元以下，具体面议。上班时间为09:30至17:30。要求懂电脑操作，会玩手机，有销售经验。

招聘联通驻店经理。薪资为3000元以下，具体面议。上班时间为09:30至17:30。要求懂电脑操作，会使用手机，有销售经验。

黄石港优乐福生活超市招聘岗位1、生鲜主管2、店长综合薪资：底薪+奖金+分红任职要求：热爱生鲜行业，有较强的责任心、执行力和团队管理能力，有超市生鲜管理经验，陈列、保鲜、损耗管控整套流程。地点：黄石港万达附近联系电话：

【急招】店长2名，薪资5000-8000元，包吃住，男女不限，50岁内，长白班，地址李濒湖包子铺，多家分店就近分配，联系电话：吴经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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钢结构安装工，人数50名，地点大冶市，钢结构厂房安装，日薪350到400包吃住，工期60天，月结工作地址：大冶市

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岗位：目前在招的是我们骑手、配送员岗位，主要负责客户订单的配送，配送范围3公里以内，公司提供车和住宿。 工作时间：早上10点多-晚上9点，高峰期比较忙，下午2点-5点下午茶可以小休，工号每天在线时长8小时，其他时间自由 薪资待遇：底薪+跑单提成+奖励，单价5-8元/单，综合薪资7000-13000，多劳多得，上不封顶，日均40-110单，首月一般能跑到1000-1200单，综合薪资六七千，次月一般能稳定在8000以上 [爱心]招聘要求：18-50岁，会骑车、会导航、无案底无传染疾病

1【招聘】便利店店长负责收银、理货、日常门店运营管理，有责任心薪薪资待遇：底薪4300+满勤200，月休两天，不供饭有意向私聊/电话联系

袁记云饺（天韵城店）招聘岗位：-店员2名-店长1名薪资：-店员：第一个月2800元；考核通过3200元；会做3个岗位3600元（每多会一个岗位+200）-店长：薪资面谈（有经验优先）工作时间：-早班：7:30–14:00，16:30–20:30-晚班：11:00–21:30要求：-吃苦耐劳、手脚麻利、有责任心-有健康证最好（没有可入职后补办）-有餐饮经验优先，无经验可培训月休四天联系方式电话号码:

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银操作、会员发展与售后跟进，提升客户满意度与复购率 5.积极参与销售目标达成，配合团队完成日常运营与活动执行 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本销售技巧与抗压能力，能适应轮班制工作节奏 4.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强 5. 具备团队协作精神，责任心强，注重细节

任职要求 1. 基本条件：年龄18-45岁，形象端正，初中及以上学历； 2. 能力要求：有亲和力，沟通能力强，服务意识佳，吃苦耐劳，具备团队精神； 3. 经验要求：有两年年以上水果门店零售或管理经验； 4. 其他：能适弹性工作时间。 三、薪资福利 有年节日福利，试用期一个月； -薪资待遇：底薪+提成。

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