【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

工资高，福利好，待遇好

店长 ，年龄范围在28到40岁之间，吃苦耐劳，责任心强，有经验者优先 招工人数:1名

招聘，招聘 洪湖购物公园三楼连锁店《野菜头》江西小炒店，新店开业，面向社会招聘以下岗位英才。 一、店长一名，要求同岗位经验三年以上，有一定的管理能力，薪资面谈。 二、领班，薪资3900+全勤100+工龄工资，月休三天，法定节假日补休。 三、收银员2名，薪资3400+全勤100+工龄工资，月休三天，法定节假日补休。 四、服务员多名，薪资3400+全勤100+工龄工资，月休三天，法定节假日补休。 五、传菜员4名，薪资3400+全勤100+工龄工资，月休三天，法定节假日补休。 以上岗位有经验者优先 联系人:黄女士

招店长（底薪+提成+2班倒）, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系张经理

招店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系联系人

招聘：酒店店长 薪资：4000元以上/月 工作内容：岗位职责：1、员工招聘于管理，员工培训，2、开展全店各项工作安排与检查；3、酒店销售方案拟定与实施；4.工作时间：8小时任职资格：1、身体健康，能吃苦2、连锁酒店管理工作经验3、酒店客房筹建工作经验职位要求：工作时间：

招聘：店长 薪资：面议 年龄30-45岁，吃苦耐劳，认真负责，有经验者优先。

招店长, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

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监利常青城市广场中餐厅招聘 后厨 - 炒锅：7000-7500+ - 厨工：3700-4700+ -配菜大姐3700-4700+ 主案:5000-5500+ - 洗碗：3500-4500+ 晋升渠道： 员工➤厨师长/前厅经理➤店长➤营运经理➤营运总监 联系方式： （）

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